20미만의 직장에 다니는 제 지인 이야기인데요
일주일전해고통지를하고 한달치월급을 더 주고
일방적인 해고를 했다고합니다 한달치월급을 더주었기때문에 문제가없는건가요 한달전통지와 비슷하니깐요
법적으로 가능한처사인가요!?
