유령직원 3개월 이상 근무후 고용보험 가입
제가 회사를 다니다가 사정이 있어서 당분간 근무를 못하게 되었습니다
9개월 근무 했고 회사에 4대보험 가입 직원으로 등록돼있습니다.
사장님께서 제 일이 해결 될 때까지 기다려주신다기에 퇴직처리는 없을 것 같습니다. 휴직처리도 안 할 것 같고요.
Q1.급여는 더 이상 발생하지 않는데 직원으로 등록될 수 있나요???
Q2.급여를 받지 않고 회사에 직원으로 등록돼있어도 고용보험에 가입되나요???
Q3.제 상황에서 4대보험중 유지되는 게 있을까요???
Q4.휴직처리나 퇴사처리를 하지 않으면 회사나 저에게 불이익이 있나요??
Q5.직원으로 등록돼있지만 근무를 하지 않으니 4대보험은 해지되나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
실제로 근무하지 않으면서 퇴직처리하지 않는다면 휴직상태로 볼 수 있으며 휴직기간 동안 4대보험이 유지됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 휴직처리를 하지 않는 한, 직원 등재는 불가합니다.
2. 휴직신고를 해야 합니다.
3. 2번 답변과 같습니다.
4. 위 사실관계만으로는 알 수 없습니다.
5. 1번 답변과 같습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 휴직으로 처리가 된다면 가능합니다.
2. 휴직기간에는 4대보험은 납부예외 처리를 하게 됩니다.
3. 다시 돌아올 의향이 있으면 휴직처리를 하시면 되고 그렇지 않다면 퇴사처리를 하시면 될 것 같습니다.
4. 회사에서 4대보험 상실처리를 하지 않는다면 4대보험은 해지되지 않습니다.
5. 4대보험을 일정기간 유지한다고 하여 회사나 질문자님에게 불이익은 없다고 보입니다.
6. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 네.
2. 네. 다만 보험료 납부는 제외할 수 있습니다.
3. 유지는 전부 할 수 있습니다.
4. 아뇨
5. 아뇨
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
Q1.급여는 더 이상 발생하지 않는데 직원으로 등록될 수 있나요???
>휴직 처리를 하면 가능합니다.
Q2.급여를 받지 않고 회사에 직원으로 등록돼있어도 고용보험에 가입되나요???
> 실제 월급을 받지 않는다 하더라도 고용보험은 계속 유지될 수 있습니다. 다만, 휴직 신고를 해야 휴직 기간 동안 보험료가 부과되지 않습니다.
Q3.제 상황에서 4대보험중 유지되는 게 있을까요???
> 건강보험의 경우 근로자가 휴직 중이어도 계속 보험 관계가 유지되므로 직장가입자에 따른 보험료가 휴직 기간에도 계속 부과됩니다.
Q4.휴직처리나 퇴사처리를 하지 않으면 회사나 저에게 불이익이 있나요??
> 휴직처리를 하지 않으면 휴직기간 동안에도 근로자 부담분 보험료가 부과되므로 휴직처리를 하는 것이 좋습니다.
Q5.직원으로 등록돼있지만 근무를 하지 않으니 4대보험은 해지되나요???
> 실제 퇴사해야 4대보험 상실 신고가 가능하니 휴직처리를 한다면 곧바로 4대보험을 상실신고하지 않아도 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 상실신고를 하지 아니하는 경우에는 실제 근로자가 임금을 지급받았는지 여부와 상관없이 4대보험 가입이 유지됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1. 네 가능합니다.
2. 네 가능합니다.
3. 전부 유지 가능합니다.
4. 근로자 부담분 보험료를 납부해야 합니다.
5. 그렇지는 않습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
Q1.급여는 더 이상 발생하지 않는데 직원으로 등록될 수 있나요??? 가능합니다.
Q2.급여를 받지 않고 회사에 직원으로 등록돼있어도 고용보험에 가입되나요??? 가능합니다.
Q3.제 상황에서 4대보험중 유지되는 게 있을까요??? 건강보험은 휴직기간동안의 보험료를 휴직 후 정산하여 납부하게 됩니다.
Q4.휴직처리나 퇴사처리를 하지 않으면 회사나 저에게 불이익이 있나요?? 없습니다.
Q5.직원으로 등록돼있지만 근무를 하지 않으니 4대보험은 해지되나요??? 해지되지 않고 휴직으로 유지됩니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
1. 급여가 발생하지 않아도 4대보험상 직원등록이 가능합니다.
2. 급여를 받지 않는다 하여도 고용보험 가입이 가능합니다.
3. 휴직처리 등 4대보험 유예신청을 하지 않을 경우 모든 4대보험이 유지됩니다.
4. 회사나 근로자가 부담해야하는 4대보험비를 계속적으로 납입해야합니다.
5. 근무를 하지 않는지 여부는 공단측에서 확인할 수 없으므로 상실신고를 하지 않는다면 자동적으로 해지되는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다.
감사합니다.
