월급날 한달뒤에 준다는 회사 그만두니 자꾸 일해달라고 조릅니다 안가는게 맞죠?
월급날 한달뒤에 준다는 회사 그만두니 자꾸 일해달라고 조릅니다 안가는게 맞죠?
한달정도 일하고 월급 안준다고 직원들이 떠들고 사장도 지난달 월급 일주일 늦게 줬다고 하더군요 그래서 그냥 그만둬버렸는데요 사장이 다른 사람에게 제 번호 수소문하고 다녔는데 회사 다른직원들 제번호 아는 사람도 모르는척 했답니다 사장이 연락해서 일하러 오라고 조를까봐요 그래서 회사 부장이 제 연락처 아는데 제가 월급 이야기 하니 사장 연락처를 주길래 연락하니 돈 이야기 하면서 11월 말에 줄 월급을 12월 말에 주겠다며 월급제외 다른거 저에게 모든걸 맞춰준다고 하는데요 현재 다른 직원들 부장 이런 직급 제외 다 월급으로 인해 그만 뒀답니다 그래서 저에게 제발 와달라 하는데 안가는게 맞죠?
근로계약서도 미작성입니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
기본적인 임금 등 근로조건도 지키지 않는 곳에서는 더 이상 일하지 않는 것이 더 좋은 의사결정이라고 판단되는 상황입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
가는 게 좋을지 안가는 게 좋을지는 본인이 판단할 문제고, 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일을 할지는 질문자님의 자유입니다. 내키지 않으면 거부하고 다른 직장을 알아보시는게 좋을 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 이미 제공한 근로에 대한 임금을 받지 못한 상태에서 추가 근로하는 것은 바람직하지 않습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 질문자님께서 판단 하실 일이긴 하나, 근로계약서 미작성과 임금체불을 하는 회사라면 기본적인 것도 지키지 않는 회사로, 굳이 갈 필요는 없다고 생각됩니다
감사합니다
