직장내 괴롭힘이 산업재해로 인정받은 사례가 있나요?
안녕하세요? 산업재해란 업무상 재해를 당한 근로자의 경우 산업재해라고 하잖아요~ 그런데 직장내 괴롭힘으로 트라우마가 생기면 산업재해로 인정될거 같은데요~ 그런데 직장내 괴롭힘이 산업재해로 인정받은 사례가 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘이 산업재해로 인정된 사례가 있습니다. 특히 반복적인 괴롭힘으로 인해 우울증, 불안장애 등 정신적 고통을 겪은 근로자가 산업재해로 인정받은 경우가 있습니다. 직장 내 괴롭힘이 업무와 관련된 정신적 질환으로 이어졌을 때, 산업재해로 판단될 수 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
직장내괴롭힘등으로 인한 우울증등으로 인해 정신질환이 악화됨에 따라 정신과 의사의 진단을 받게 되고 그러한 정신질환이 업무와 상당한 인과관계가 인정되는 경우에는 산업재해로 인정받을 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘으로 업무상 스트레스가 있어 정신질환 등이 발생한 경우 산재로 인정됩니다. 인정된 사례도 상당한 편입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
직장 내 괴롭힘으로 인한 질병 발생이 이루어진 경우,
직장 내 괴롭힘과 산재 모두 인정되기도 합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 직장내괴롭힘으로 인해 정신질환이 발병한 경우 산재 신청이 가능합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘으로 인한 정신질환(우울증, 불안장애, 적응장애 등)이 산재로 인정되어 보상을 받은 사례가 있습니다.
다만, 그러한 정신질환이 '직장 내 괴롭힘'에 의한 것이라는 인과관계 증명이 중요하며, 아직까지 그 사례가 다른 유형의 산재에 비하면 많은 것은 아닙니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
직장내괴롭힘으로 우울증 등 정신질환이 심각해져서 먼저 직장내괴롭힘으로 인정받고 산재로 인정받은 사례도 있습니다. 다만, 육체적 물리적 사고보다 입증은 훨씬 어렵습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 질병으로 인정되고 업무와 상당인과관계가 있다면 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직장내 괴롭힘으로 트라우마가 생기면 산업재해로 인정이 됩니다. 직장내 괴롭힘이 산업재해로 인정된 사례가 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 산재보험법에 따라 직장내괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한
질병의 경우 산재신청이 가능합니다.
실제 괴롭힘에 대한 부분을 명확히 입증하여 산재처리 후 보상을 받는 사례가 있습니다.
감사합니다.
