실습생은 산재만 가입하면 되나요?/근로계약서 작성 안 해도 되나요?

Question

1. 실습생 신분으로 오는 경우에는 산재만 가입하면 되나요?

2. 근로계약서 작성 안 해도 되는거죠?

일반 근로자로 받지는 않고 교육하는 성격으로 이번에 받게되어서 여쭤봅니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

1.현장실습생의 경우 산재보험만 가입합니다.

2.근로계약서는 작성하지 않으며 현장실습계약서를 작성합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

직업교육훈련법상 현장실습생은 산재보험만 가입하면 됩니다. 근로계약서 아닌 표준협약서 작성합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 현장실습생은 산재보험에만 가입하면 됩니다.

2. 학교, 기업, 실습생이 현장실습표준협약서를 작성합니다.

Answer 4

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

고교와 연계된 현장실습생의 경우 근로자가 아니기에 산재보험만 가입하면 되며 근로계약서 대신 표준협약서 등을 요구할 것입니다.

감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

1. 실습생 신분으로 오는 경우에는 산재만 가입하면 되나요?

→ 현장실습생의 경우 산재보험 의무 가입대상입니다.

2. 근로계약서 작성 안 해도 되는거죠?

→ 표준협약서를 작성하면 됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

실습생은 산재보험만 가입하면 되고 근로계약서는 작성하지 않지만 현장실습표준협약서를 작성하여야 합니다.

Answer 7

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

1. 현장실습생은 산재보험만 가입합니다.

2. 현장실습시에는 표준협약을 체결해야 합니다.

Answer 8

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

근로자가 아닌 실습생의 경우에는 산재보험만 가입하면 됩니다. 그리고 근로계약서 작성이 법에 따라 강제되지 않습니다.

(통상 실습계약서를 작성하게 됩니다.) 감사합니다.

Answer 9

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1. 재학 중인 학생을 실습생으로 사용할 경우에는 근로자가 아니므로 산재보험만 가입합니다.

2. 근로계약서를 작성하지 않습니다.