고용·노동
실업급여 수급 종료후 산재 휴업급여 신청 할수 있을까요?
실업급여 수급 기간이랑 산재 병원 치료 기간이랑 중복되는 기간은 없는 상황인데요 이런 상황에서 산재 휴업급여를 신청한다고 하면은 할수가 있고 따로 불이익은 없나요? 병원 치료비는 회사측에서 받았었는데요 다른분 이야기로는 산재 신청을 먼저 하고난후 끝나면은 그 다음에 실업급여를 신청해야 한다고 했었는데요 지금 상황은 반대가 된거 같아요 어떻게 하면 좋을까요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
실업급여를 먼저 수급하는 경우, 실업급여를 받은 기간과 겹치는 산재 요양기간은 중복수급을 이유로 산재 휴업급여가 지급되지 않습니다.
따라서 실업급여를 지급받을 수 있는 기간과 산재 요양기간이 겹칠 수 없기 때문에 관할 고용센터에 산재승인 사실을 알리고 기지급받은 실업급여를 반환하고 산재 휴업급여를 지급받는 방법이 있을 수 있습니다. 이후 산재 요양기간이 종결되면 다시 고용센터에 실업급여를 신청해 받을 수 있을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
요양기간과 실업급여 수급기간이 중복되지 않았다면 실업급여 수급신청 후 산재요양급여 신청을 할 수 있으며 별도로 불이익이 있지는 않습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
산재휴업급여와 구직급여는 동시에 중복하여 수급할 수 없습니다. 따라서 구직급여를 수급하고 있는 중이고 산재가 발생한지 3년이 지나지 않았다면 구직급여 수급이 종료된 후 산재신청을 하여 구직급여를 수급하시기 바랍니다.
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