모회사 - 자회사간 업무 용역 계약 시 파생될 문제점들이 있을까요?

안녕하세요. 저희 기업에 자회사가 있는데 워낙 규모가 작아서 대표이사 및 업종에 꼭 필요한 필수인력 말고는 인력 채용이 어려운 상황입니다.

- 인사, 회계 등 지원 업무

- 주문이 많을 시기 생산 업무

를 모회사에 용역 계약을 맺어 처리하려고 하는데 근로기준법 및 세법 등 법적 문제 소지가 발생할까 여쭤봅니다.

가급적 파견이나 겸직, 전직등이 아닌 용역으로 처리하고 싶어하십니다.

*참고사항

모회사-자회사 대표이사는 다릅니다.

용역의 무상제공으로 인한 법인세법 부당행위계산에 해당하지 않도록 시장의 기준에 맞는 금액을 책정할 예정이고, 세금계산서 발행하여 자회사에서 모회사로 지급할 예정입니다.