육아휴직 후 회사이전으로 인한 실업급여가 가능할까요?

07년~19년3월까지 한 직장 근무 후 육아휴직을 큰아이 1년 작은아이1년 합쳐서 지금까지 사용중입니다.

회사는 19년 6월경 출퇴근거리가 먼곳으로 이전하였습니다.

출퇴근시간 3시간 넘고 육아시간에도 제약이 있어 퇴사하고자하는데. 회사에서는 실업급여를 못받게 하려는지 복직 또는 사직서관련 안내문을 보내왔네요.

사직서를 내게되면 실업급여를 못받는지.

또 같은지역에 사업자번호는 같고 고용번호가 다른 사업장이 있습니다. 거기로 발령내줄수있다고 회사쪽 이직확인서가 들어가면 실업급여를 받지못하는지 궁금합니다.