3월1일 삼일절 휴일날에 근무시 근로시간 계산은?

Question

2024년 3월 1일이 휴일인데 삼일절에 8시간 일하게되면 근로시간계산은 어떻게 되는건가요? 8x1.5배 계산이 되는건가요? 아님 기본 근무시간이 되는건가요? 휴일 근로수당은 따로 지급이됩니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

8시간 일하면 근로시간은 8시간이고 다만 5인 이상 사업장의 경우 휴일근로수당 50%에 유급휴일 100%가 가산되는 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

휴일에 대한 급여는 기본급에 포함되고 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되는 것으로 보실 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

5인 이상 사업장에서 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 법정공휴일에 근로를 제공하는 경우 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급합니다. 근로시간은 8시간으로 동일합니다. 임금을 가산하여 지급합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로시간을 산정하는 경우에는 별도로 가산하지 않으며, 당일의 실근로시간으로 계산합니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

5인이상 사업장에서 휴일근로를 하는 경우 휴일근로에 대한 가산수당(1.5)이 발생하지만 근로시간은 그대로 휴일근로

8시간이 됩니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

공휴일 8시간 근로할 경우에는 8x1.5로 산정합니다.

Answer 7

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이면 3.1.에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

Answer 8

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

5인 이상 사업장이라면 공휴일근무에 해당되므로, 월급제근로자라면 1.5배, 시급제 근로자라면 소정근로일이 공휴일과 겹칠 경우 2.5배 수당으로 지급합니다.

참고 바랍니다.

Answer 9

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

공휴일 근로시

월급제의 경우 이미 월급에 100%가 지급되었으므로 추가 적으로 1.5배 지급하시면 되며

시급제 또는 일급제의 경우 2.5배를 해서 지급하시면 됩니다.

감사합니다.

Answer 10

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 휴일에 근로하면 휴일근로 수당을 받습니다. 휴일근로수당은 8시간이내 근로시 통상임금의 1.5배, 8시간 초과시 2배가 지급됩니다.

Answer 11

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

시간외 근로로서 휴일근로에 해당합니다. 휴일근로시간은 8시간이고, 5인 이상 사업장이라면 1.5배 가산됩니다.

그와 별개로 공휴일은 유급으로 보장되므로 그에 대한 임금이 지급되는 점도 참고하시기 바랍니다.

도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^