월급이 2,010,000원이고 별도의 보너스가 110프로라면 얼마라는 얘기인가요?
워크넷에 월급이 2,010,000원이고 별도의 보너스가 100프로라고 올라 와 있습니다.
그러면 월급 혹은 연봉이 얼마인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
보너스나 상여금에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
질의의 경우 보너스의 산정기준이나 지급주기를 알 수 없어 구체적인 임금산정은 어렵습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능하지만, 일반적으로 보너스 100%라고 하면 기본급 100%를 의미합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
보너스가 월급기준으로 100%가 연1회 지급된다고 가정을 하면 2,010,000 x 13으로 계산을 하여 26,130,000원이
질문자님의 연봉이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
표현이 다소 불분명합니다만, 보너스 100%라고 하면 1년에 월급의 100%를 보너스로 더 지급한다는 뜻으로 보입니다. 그렇다면 월급은 2,010,000원이고, 월급과 같은 보너스를 한번 더 지급하는 것이니 연봉은 2,010,000*13이 됩니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
자세한사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 월급이 2,010,000원이라면 최저임금 기준
주5일 8시간 근무일것으로 보입니다.
그렇다면 보너스 100프로는 기본급 기준, 위의 금액을 한번 더 지급할것으로 판단되며,
연봉은 약 26,130,000정도가 지급될 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
보통 100%라고 하는 경우에는 월급의 100%를 보너스로 지급한다는 의미가 되며, 2,010,000원이 보너스로 지급이 되는 것입니다.
이에 따라 연봉에 해당 보너스가 포함되는 경우 2,010,000 X 13개월로 산정하면 연봉이 될 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
월급x 12 + 보너스 (월급의 110%) 더한 값으로 사료됩니다.
24120000원 +2211000원 합산한 금액으로 사료됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 100%가 적용되는 기준임금이 월급총액이라면 보너스는 2,010,000원이 됩니다. 일반적으로 상여금 등은 연간, 반기별, 분기별로 지급되는 바, 해당 보너스가 연간 1회 지급하는 것이라면 보너스를 포함한 연봉액은 2,010,000*13개월= 26,130,000원이 됩니다.
