3일치 급여는 다음달에 나오나요??
저는 7/16일 입사를 했고 아직 근로계약서를 쓰지않았습니다. 통장사본등 어떤 서류도 달라고 하지 않고 있구요
대표가 제가 있는 근무지에는 오지않고 지방 다른 사무소에 있다네요. 제가 입사한곳은 서울사무소라 급여등 아는분이 하나도 없습니다. 제가 들은건 20일까지 급여가 25일에 입금된다고 들었구요. 그럼 저는 7/25에 19. 20은 주말이니 3일치 급여를 받는건가요? 아님 다음달에 받나요? 대표 연락처도 모르고 물어볼곳이 없어 도움요청드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
임금의 산정기간이 매월 21일부터 20일까지이고, 정기지급일이 당월 25일이라면 입사일인 16일부터 20일까지의 임금은 25일에 지급되고, 21일 이후부터의 임금은 다음달에 지급됩니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
3일 근무했다하더라도 임금은 반드시 지급되어야 하며, 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 지급되어야하고 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
급여 산정기간과 급여지급일은 회사마다 정하는 바가 다릅니다. 만약 20일까지 급여를 해당월 25일에 지급한다면 지급될 것입니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
임금과 관련해서는 임금 정산기간과 임금지급일이 있습니다.
대부분의 회사는 전월 1일 ~ 말일을 임금정산기간으로 설정하고 임금지급일은 익월 5일 등으로 설정합니다.
그런데 20일까지의 급여가 25일에 지급된다고 하셨는데 이 내용만으로 어떻게 규정한 것인지 판단하기 어렵지만 이런 내용의 경우 아래 내용일 가능성이 높습니다.
1) 임금 정산기간 : 전월 21일 ~ 익월 20일
2) 임금 지급일 : 익월 25일
위와 같은 내용이라면 2025.7.16 입사한 경우 2025.7.16 ~ 2025.7.20 재직일수에 대하여 2025.7.25 임금을 정산해 줍니다. 월급제의 경우 월급 * 총 재직일수(5일)/그달의 총일수(31일 또는 30일)로 월급을 일할계산하여 정산해 줍니다.
회사측에 임금정산기간 + 임금지급일에 대하여 문의하여 확인을 해두세요!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
통상적으로 임금은 1일부터 말일까지의 근로에 대한 대가(임금)를 근로계약서 등에 약정한 익월 정기 임금 지급일에 지급합니다.
질문자님의 경우 7월에 근로한 부분에 대하여 8월 임금지급일에 임금이 지급되어야 합니다. 다만, 근로계약서 등을 우선 작성하시는 것이 바람직하므로 사용자에게 근로계약서 등을 작성하여 줄 것을 요청하시기 바라며 근로계약서 작성을 미루거나 거부한다면 이에 대하여 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
법적으로 정해진 부분은 아니고, 근로계약으로 정할 사항입니다.
임금을 어떤 방식으로 지급할지 등 임금과 관련된 사항은 근로계약서를 확인해보셔야합니다.
전달 21일부터 다음달 20일까지의 급여가 다음달 25일에 입금되는 방식이라면 말씀해주시는 방식이 맞습니다.
근로계약서를 작성하지 않았다면 회사 통해 확인해보셔야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제라면 "월급여÷30일×5일"로 일할계산하여 7.25.에 지급되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 임금산정기간에 대해 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만
위 내용대로라면 7월 16일에 입사했다면 7월 16일 ~ 20일의 급여가 7월 25일에 입금될 수 있습니다.
추가로 계약서 교부를 서둘러 요청하시기 바랍니다.
장도연이 추천하는 아하!
앱으로 편리하게 사용해 보세요.