고용·노동
사측에서 50% 임금삭감 일방적인 통보 시 어떻게 해야하나요?
저는 재직한지 2년이 조금 넘었습니다
오늘 11월 1일 출근 하자마자 사측에서 임금삭감 50%를 오늘 11월 1일부터 바로 적용하여 12월 급여에 반영하여 지급한다는 내용을 인사팀을 통해 구두상으로 통보 받았고 개별 동의를 구하는 내용을 전달 받았습니다
그리고 제 동의 여부를 떠나 12월 급여 날에 50%삭감 적용하여 지급한다는 일방적인 내용을 통보 받았습니다
이 삭감은 팀장급 이상에게만 적용하고 또한 11월 10일에 지급받을 10월분에 대한 급여도 지급 여부가 불확실하다라는 추가 내용도 같이 통보 받았습니다
이런 말도 안되는 일방적 통보를 받고 개인적으로 어떻게 대처 해야할지 모르겠습니다
제가 지금 당장 퇴사 시 저한테 어떤 불이익이 있을까요?
이런 경우 실업 급여 대상이 되나요?
임금체불 및 퇴직금 체불 시 제가 할 수 있는 현명한 방법은 어떤게 있을지 자세히 답변 부탁드립니다🙇♂️
참고로 회사는 투자 받은 내용을 운운하며 실업급여 적용을 무조건 적으로 안해주려는 상황입니다(이 내용은 다른 직원들 퇴사 시 적용된 내용입니다)