연차 10개만 유급으로 인정하고 그 외에는 인정 안하고 사용하면 사용하고 사라지면 사라지는
그게 회사 재량으로 정할 수 있는건가요?
어떤 회사는 연차가 15개면 15개 모두 유급으로 인정해서 지급하는데 법적으로 유급연차 갯수를 정해 놓은 건 없나요~?
