최저임금미달 + 주휴수당 미지급 월급 현금 수령 시
진정을 넣으려면 어떠한 증거물를 수집해야 하는 지 부탁드립니다.
급여명세서에는 정상적인 금액이 적혀있었으나 실수령한 월급 급여가 한참 미달이고, 현금지급을 합니다.
월급은 수령한 당일 퇴근 후 2시간 안에 ATM에 가서 입금처리했으나 이를 증빙할 방법이 없어 고민입니다.
답변해주시면 감사하겠습니다.
제가 해당 시간에 정상적으로 출퇴근하여 근무했다는 증거를 개인기록용 일지에 써도 효력이 있는지?
gps같은 자동 수집되는 정보를 1달간 기록을 갖고 있어도 당월까지 정상 출퇴근, 근무한 증거로 활용할 수 있는지?
월급 현금수령 후 저는 아무 서류를 받지 못하고 월급 봉투만 받았는데 제소 시 어느 증거가 효력이 있는지
급여명세서와 실수령한 현금 금액이 다름에도 서명을 했는데, 어떤 불이익이 있는지?
근무시간이 유동적으로 변하기도 하는데, 이 경우 어떤 식으로 증빙해야하는지?
네, 효력이 있습니다.
네, 그렇습니다.
임금명세서를 교부하도록 요구하시기 바랍니다.
불이익은 발생하지 않습니다.
근로시간이 유동적으로 변경되는 사실을 증빙할 수 있는 자료를 확보해야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
ATM에서 입금처리했다면, 그 금액을 기준으로 주장할 수 있습니다.
일지만으로는 연장근무 등 증거자료로 사용이 어렵습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
우선 질문주신 내용을 고려하였을 때 실제 임금을 현금으로 수령하게 되어 실제로 근로자가 원래 지급받아야 하는 임금보다 적게 지급받았다는 사실을 입증하는 것이 쉬운 상황은 아닌 것으로 사료됩니다. 사용자가 원래 지급해야 하는 임금을 현금으로 모두 지급했다고 주장하는 경우에는 근로자가 이에 대해 반박하는 것이 필요한데 이를 입증하는 것이 쉬울 것으로 보이진 않습니다.
그리고 급여명세서와 실제 지급받은 현금 금액이 다름에도 불구하고 서명한 사실이 있다면 근로자가 실제 적게 지급받았다는 사실에 대해서 주장할 때 불리한 요소로 작용할 수도 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
본인 기록은 100% 믿을 수 없으니 증거로서 한계가 있습니다.
위치정보 기록은 증거가 될 수 있습니다.
월급봉투만 받은 경우 즉시 은행에 입금하면 어느정도 증거가 될 수 있습니다.
불이익은 없습니다.
근무시간도 별도 증빙이 필요합니다.
네. 관련된 모든 증거를 제출하세요. 간접 증거이기는 하나 도움이 됩니다.
(가능하면, 다음부터는 무조건 통장으로 입금해달라고 하세요. 현금수령 하지 마세요.)
사장과 대화나 카톡을 해서 사후라도 증거를 만드세요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 증거자료를 기반으로 체불내역을 명확히 계산하여 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
개인적으로 정리한 자료 및 gps 출퇴근시간도 도움이 됩니다.
임금을 현금으로 받기로 한 부분에 대한 사업주와의 통화나 녹취가 필요할 것으로 보입니다.
명세서상 금액과 실제 금액이 다르다는 부분에 입증을 하지 못한다면 급여명세서상 금액을 받은 것으로 처리되어 불이익이 발생할 수 있습니다.
감사합니다.
