실업급여조건이 맞아서 퇴사하게 되었는데 실업급여 신청을 하지않고 취업하게 되면 퇴사한 회사의 실업급여는 아예 받지못하는건가요? 재취업을 하게되면 그 회사로 실업급여 일수가 넘어간다고 들었는데 맞는건지요? 실업급여 받을 수 있는 일수도 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
실업급여를 받지 않고 재취업하게 되면 재취업하기 이전의 실업기간에는 실업급여를 신청할 수 없습니다.
실업급여 수급일수는 연령과 고용보험 가입일수마다 상이합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
고용보험에 가입된 기간과 이력이 사라지는 것은 아니고 다른 회사에서 비자발적으로 퇴사할 때 합산할 수 있고 실업급여를 신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
실업급여조건이 맞아서 퇴사하게 되었는데 실업급여 신청을 하지않고 취업하게 되면 퇴사한 회사의 실업급여는 아예 받지 못합니다. 고용보험 가입기간이 늘어나는만큼 실업급여 수급일수가 늘어나지만 정확히 1:1은 아닙니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
실업급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산 하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 회사가 달라도 합산됩니다. 최종의 이직사유만을 기준으로 하기 때문에 재취업하게되면 실업급여 수급이 되지 않습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
퇴사한 직장에서 실업급여를 신청하지 못하더라도 이후 직장에서 요건을 갖추어 다시 실업급여를 신청할 수 있으며, 이 경우 최종 직장에서의 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간을 기준으로 실업급여 수급 여부가 결정될 것입니다. 한편, 실업급여일수는 근로기간, 연령에 따라 상이합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구직급여 수급사실이 없는 회사에서의 피보험단위기간을 합산할 수 있으므로 최종 이직한 회사에서 비자발적으로 이직하고 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 실업급여 요건을 충족함에도 실업급여를 받지 않고 재취업을 하는 경우라면 나중에 재취업한 직장에서 퇴사하여 실업급여를
받을때는 이전 받지 못한 고용보험기간도 모두 합산하여 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
