안녕하십니까? 회사에서 프로모션한 판매수당을 받을수 있는지요?
안녕하십니까? 회사에서 프로모션한 판매수당을 12월까지 주기로 했는데
갑자기 1월4일 회사가 어렵다고 공지를 하고 안주는데 이런 경우 받을수 없는지요? 어떻게 해야 받을수 있는지요?
답변 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
근로계약 등에 프로모션 판매수당 등이 급여 항목 등으로 분류되어 있다면 해당 수당은 실질적으로 임금에 해당될 것이기에 그 지급을 주장할 수 있을 것입니다.
다만, 판매수당에 대한 명확한 액수 입증이 필요할 것이고 그 지급과 관련하여 사전에 정한 사항이 있어야 합니다.
따라서 단순히 구두 등으로 수익을 배분하기로 한 사정 등으로는 그 지급을 요구하기는 어렵습니다.
위의 요건 등이 충족되는 상황에서 해당 수당이 미지급될 때에는 관할 고용노동지청에 임금체불 진정이 가능합니다.
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안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
판매수당에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없으므로 사내규정에 사용자의 지급의무가 있는지 확인해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사 규정이나 근로계약으로 약정한 수당이라면 회사가 어렵다는 사정만으로 일방적으로 중단할수는 없습니다.
만약 지급이 되지 않는다면 노동청에 신고를 하시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
판매수당에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 판매수당 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 지급기준이 없다면 청구하기 어렵습니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
프로모션 판매수당에 대한 지급의 근거가 근로계약, 구두계약, 취업규칙 등으로 정하여져 있고 그 근거가 남아있어 사용자에게 지급의무가 있다면 근로기준법상의 임금에 해당할 여지가 있습니다. 이러한 임금을 지급하지 않는 경우 근로기준법 위반으로 사업장 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 구제받을 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
이미 지급하기로 했다면 이를 지급하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약으로 판매수당의 지급에 관하여 정한 경우 해당 약정에 따라 청구가 가능합니다
.임금체불 시 지급을 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.
한편 고용노동부에 대한 진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
회사에서 지급하기로 한 판매수당에 대한 근거를 명확히 확보하시고,
이에 대해 우선 회사에 지급요청을 제대로 해 보시는 것이 좋겠습니다.
그럼에도 불구하고 지급되지 않는 경우 노동청에 진정을 넣을 수는 있겠습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
판매수당을 근로계약으로 정했거나 회사가 사전에 공지한 경우 지급해야 하고 노동청에 신고가능합니다.
