고용·노동
이직확인서 일 소정 근로시간 및 평균임금
이직확인서 발급을 요청하고 처리가 되어 확인해봤는데 근로계약서상의 근로시간 및 평균 임금이랑 불일치하더라구요
근로계약서 상 주 5일 10~22시 근무/ 휴게시간 2시간이며
월급여 총액 3,166,666원 / 통상시급 10,349원입니다.
그럼 일 소정근로시간 10시간 / 하루 급여는 최소 103,490원 인거죠
이직확인서에 기재된 일 소정 근로시간과 평균임금이 근로계약서보다 적으면 실업급여가 적어지거나 그런 불이익은 없나요?
그리고 이직사유 코드가 2301로 기재되어 있는데 저는 계약만료로 인한 해고인데 3201이 맞지 않나요?
3201로 하면 회사가 불이익을 받나요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
소정근로시간이 8시간 이상이면 실업급여 금액은 똑같습니다. 계약만료 23번 권고사직이 오히려 고용지원금 제한 등 불이익이 발생할 수 있는 코드인데, 어차피 실업급여를 받을 수 있는 것은 마찬가지입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
이직확인서를 실제로 바야 정확한 판단이 가능합니다.
1일 소정근로시간은 8시간입니다.
이직사유가 계약기간 만료이면 3201이 맞습니다. 이렇게 하더라도 회사에 불이익은 없습니다.
장도연이 추천하는 아하!
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