중소기업 연장근무 야근 수당에대해 질문이 있습니다.
중소기업에 재직 중인데... 연장근로 수당에 대해 질문이 있습니다.
현재 저희 회사는 기본급에 1.5배를 적용해서 야근 수당을 주고 있는데...
근로기준법 상 야근 수당을 주는 기준이 따로 있는 지 궁금하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연장근로(1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우)와 야간근로(22:00부터 06:00까지 사이의 근로)에는 각각 0.5배를 가산합니다.
만약 연장근로와 야간근로가 중복될 경우에는 1배를 가산합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.
기본급 외에 통상임금에 포함되는 임금이 있는 경우에는 통상임금을 재산정하여 시간외수당이 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로기준법상 연장근로란, 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 말하며, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제56조제1항에 따라 연장근로 시 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
중소기업에 재직 중인데... 연장근로 수당에 대해 질문이 있습니다.
현재 저희 회사는 기본급에 1.5배를 적용해서 야근 수당을 주고 있는데...
근로기준법 상 야근 수당을 주는 기준이 따로 있는 지 궁금하네요
-> 연장근로수당 문의로 사료되며,
문의하신 사항은 근로기준법 제56조에서 정하고 있으며, 연장근로수당의 지급은 1.5배의 지급이 맞습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 근로자가 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 경우 통상시급 x 1.5배로 계산하여
지급을 하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장에는 연장근로수당이 적용됩니다. 연장근로수당은 통상임금의 50%를 가산합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
밤 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라고 합니다. 야간근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하도록 법이 정하고 있습니다.
감사합니다.
