고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동식약정직장에서 해고를 당했어요 취할 수 있는 방법이안녕하세요이번에 직장을 다니다가 갑자기 회사 경영난으로 인해 짤리게 되었어요그런데 경영난으로 잘리게 되었는데 직원을 더 많이 뽑더라고요그리고 일이 끝났는데 계속해서 연락이 와서 업무에 대한 문의도 하고요이럴 경우 인수인계를 해줘야 하는 걸까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동폐지줍는 고블린회사에서 구조조정을 결정할 때 어떤 기준과 절차를 추가하시나요?보통 회사의 어려움으로 인해서 발생되는 구조조정은 회사 입장에서 구조조정을 결정할 때 어떤 기준과 절차를 추가하시나요?그리고 구조조정의 강제성도 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대단한부엉이181해임 이후 재취업시 취업제한 궁금합니다공공기관에 다니다 불미스러운 일(기소유예)로 해임을 당했습니다. 열심히 살고자 사기업에 재취업 하고자 하는데 취업 제한사유가 다음과 같은데 혹시 사기업에서 알게되어 문제가 생길까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완전재밌는팝콘정당한 이유없이 나가라고 해도되나요?얼마 전에 스타트업으로 이직했어요. 업무도 불분명하고, 2주간 방치되어 있다가 대표랑 첫 회의를 했는데요. 대표님과 저는 관점이 좀 다른 것 같다. 내 생각은 이러이러하다 그랬더니,그럼 너 잘못 뽑았다면서, 이 회사랑 맞는지 스스로 신중하게 생각해봐라 라면서 급발진하더라고요. 사실상 권고사직이고, 이후로 일주일 넘게 방치되어 있습니다. 전 좀 어이가 없는데,이렇게 사람 짤라도 법적인 문제 없나요? 계약서 보니 6개월은 시용(수습)이라, 부적격하다고 판단될시 언제든 계약 해지할 수 있다고 되어 있네요. 아무리 이런 독소조항이 있어도 그렇지, 제가 치명적인 큰 피해를 입힌 것도 아닌데, 이렇게 쉽게 함부로 사람 잘라도 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동운좋은수달84중소기업 신입사원 가점을 고려한 비상주 채용 및 계약 위반소규모 토목회사입니다. 입찰 참여를 위해 기술인협회에 등록되지 않은 신입사원을 비상주 신규 채용을 했고월 신고 금액은 최저인금으로 신고하되 지급액은 월 41 x 12로 구두계약하였습니다. (계약서 작성 안함) 2개월만에 회사가 계약 해지를 요구할 경우 어디에 신고를 해야 해결을 할 수 있을까요? 또한 신고하면 비상주로 신규채용된 본인은 불이익이나 법적으로 제재받는 부분이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동갑자기정갈한동백나무안녕하세요 도움요청합니다..ㅠㅠ안녕하세요최근에 다니던회사에서 퇴사를했습니다.어느날 갑자기 800만원정도 월급이 들어왔는데 세금은신고가됐고 다시돈 그대로 돌려달라고하는데 돌려주는게 맞나요..?회사재직할때에도 2번정도 월급페이백을했엇던상태인데 (600만원받고 300만원돌려주는식)으로했엇는데이런부분때문에 곤란해서 퇴사를 했습니다.제가현제 워크아웃상태인데 이런 실수를하는 회사도 좀 실망스럽고 문제가될까 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냉엄한물소179카톡에 대표하고 대화한 내용이 권고사직입니다.카톡에 회사대표하고 대화한 내용중 회사가 안좋아져 다른회사 알아보라고 권유하는 내용이 있습니다.근데 퇴직시 자진퇴사를. 강요하여 개인사정으로 퇴사한다고 사직서를 낼경우 실업급여 신청이 가능할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동도움이필요한금자씨명절 이틀전에 권고사직을 당했는데.. 말일까지 정리해서 나가래요.명절 이틀전에 권고사직을 당했는데.. 말일까지 정리해서 나가래요. 계속 9월 30일자로 부서 전체 없앨거니까. 권고사직서 제출해서 내라고 강요를 하는데... 거의 해고 아닌가요? 실업급여 받을수 있게 해준다고 해서... 날짜 세어보니 10월 중순은 되어야 180일 넘기는 안전빵이에요... 회사가 어렵다는 이유로 부서전체를 없앤다는데. 다른부서들은 온전히 있구여. 현회사에서 구인 공고를 올라오더라구요.. 같은 분야는 아니지만. 회사가 그리 어렵지 않은걸로 판단되는데. 그동안 인사관리부 임원과 최근 자주 부딪혔는데. 그때문일까요? 10월 중순까지 버텨도 되나요? 책상이 없어지거나 문을 안 열어주면 어떻게 되나요? 건물 주차장도 못들어오게 하면 어떻게 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아프로아프로다니던 회사에서 구조조정을 당하게 되면 법적으로 받을 수 있는 보상이 있나요?다니던 회사에서 갑자기 회사의 어려움을 이유로 삼아서 대규모 구조조정을 단행하게 되어서 직장을 잃게 된다면 법적으로 회사로부터 받을 수 있는 보상 등이 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언제나흥겨운노송나무권고사직 통보 받았습니다 출근하지 말라고 하네요9월 중순 추석 전에 권고사직 통보를 받았습니다.9월 말까지만하고 부서가 해체되니 출근하지 말라고 하셨습니다. 저는 권고사직을 생각해보겠다고 했는데 부도처리한다고 하시면서 이제 회사가 없어질 것이니 나오지 말라고 하셨습다.제가 회사를 출근해도 되는것인지 출근해도 일거리도 안주시고 집에 가라고 하면 어쩌죠?출근 못하게 되면 경기지방노동위원회에 방문해서 무언갈 알이봐야 할까요?6명의 전문가가 답변했어요