고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동고독한바다꿩180경영악화로 인한 인원감축으로 권고사직으로 합의하고 퇴사했습니다원래는 9월말까지 근무하려고 했으나 합의후 권고사직으로 해주겠다해서 회사측에서 원하는 날짜 10월 13일 일요일까지 근무하기로 하고 퇴사후 14일 실업급여 신청하고 기다리다가 실업인정일은 10월 28일이 다가와 (오늘 24일)진행상황을 확인해보니 아직도 이직확인서와 상실신고서 처리가 안되어 회사에 연락하니 수습기간(2개월)은 빼고 퇴직금을 정산하겠다는 말에 수습기간도 퇴직금에 포함된다는 자료를 찾아 보내니 급돌변하여 원칙적으로 하자면서 수습기간 2개월분까지 받으려고 한다고 권고사직 안해준다고 자진퇴사로 한다고 하는데 어떻게 대응해야 하나요?권고사직에 관한 대표와의 녹취록,카톡 내용 있습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완벽히부드러운배매출액이 증가 해도 .. 구조조정을 실시 하는건 왜 그런가요?주식장은 계속 하락입니다 .. 삼성이 .. 계속 하락으로 달리고 있어요.. 삼성이 매출이 많이 오른걸로 .. 알고 있는데.. 구조조정까지 한다는 말에.. 위기설.. 사실인가 뭐 그런 기사들이 .. 너무 많이 나와서 그런가 .. 반등을 하지 못하고 있는데.. 왜 매출이 지속적으로 상승해도 ..구조조정을 하는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동과감한살모사21청원경찰의 근무지 변경의 조항은 근로기준법 적용인가요? 청원경찰법 적용인가요?공공기관에 재직 중인 청원경찰입니다.근로계약 작성 시 근무지(예: ㅇㅇ시 ㅇㅇ사업소)를 특정하였습니다.하지만 사측에서 청원경찰의 직제를 삭제 후, 전 청원경찰에 대해서 일방적으로 전보를 보내려고 합니다. 이럴 경우 항변의 수단으로 근로기준법이 적용 되는지? 청원경찰법이 적용되는지? 궁금합니다.아니면 둘 다 적용되어서 양쪽 기관에 신고해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당신에게행운이가득하길~엔씨 소프트가 희망 퇴직을 실시 한다고 하는데 회사가 많이 어려운가요?안녕하세요. 우리나라의 게임의 대표적인 회사인 엔씨 소프트가 23일 희망 퇴직을 실시 한다는 뉴스를 봤습니다. 엔씨 소프트가 대규모 희망퇴직을 단행하고 최대 30개월 치의 위로금을 지불한다고 하는데 혹시 엔씨 소프트라는 회사가 많이 어려운 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동되알진집게벌레145기업에서 지난 공고를 지우는 이유가 무엇인가요?안녕하세요. 올해 말에 계약이 끝나가는 직장인입니다.내년 취업을 미리 대비하고자 기업의 작년 공고를 찾아보고 있는 중인데요.상당수의 기업이 지난 공고를 삭제해놨더라구요. 그래서 어떤 유형을 원하는지, 어떤 식으로 진행되었는지 알수가 없구요.그러다가 문득 궁금해졌습니다.기업에서 지난 공고를 지우는 이유가 무엇인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동화사한멧새97권고사직처리되면 보유하고있는 스톡옵션은 어떻게되나요?회사가 경영난으로 인해 권고사직 대상자가 되었습니다. 보유하고있는 스톡옵션이 행사까지 1년 반정도 남았는데요.회사는 코스닥 상장한지 4년정도 되었습니다.이 경우 권고사직 처리가 되면 제가 보유한 스톡옵션에 대해서는 어떻게 처리하나요? 제게 돈을 주고 구매하는것인지 그냥 두고나와야하는 것인지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현재도빈틈없는까치사장이 사직서를 수리 안해주는데 어떻게해야할까요?안녕하세요!저는 중소기업에 20년이 넘게 근무하였고 사직서는 10월 21일에 제출하여 이번달 말인 10월31일까지 근무하겠다고 사직서를 제출하였는데 사장이 퇴사처리 못해주겠다고 하셨습니다.무슨 방법이 없을까요?저는 퇴사가 진심이고 혹시 모르니 사직서를 사진찍어 스캔하여 다시 간단한 편지와 함께 사직서를 사장 이메일로 보냈습니다.이렇게까지 해도 수리 못해주는 경우에는 제가 어떠한 조치를 할수 있을까요?저는 장기근무자라 퇴직금도 크고해서 불안합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동과감한살모사21해당 사항이 근로기준법 위반인가요?안녕하세요. 5인 이상 공공기관에 재직 중입니다.근로계약서에 근무지(예: ㅇㅇ댐)가 명시되어 있습니다.사측에서 직제를 구조조정 함에 있어, 저의 직렬을 삭제하고 외부 용역에 도급을 하려합니다.이럴경우 저는 전보나 용역에 갈수밖에 없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동함박눈속의꽃노인연령을 65세에서 75세로 연장하면 무슨 실익이 있습니까? 그렇다고 젊어집니까?제19대 대한노인회장으로 취임한 이중근 부영그룹 회장이 법적 노인 연령을 현재 65세에서 75세로 올리는 방안을 제시했습니다. 그 이유는 심각한 저출생·고령화 시대에 노인인구를 적정하게 관리해 생산인구 감소를 막자는 취지입니다. 노인연령만 조정한다고 생산인구가 감소가 막아지고, 생산력이 높아집니까? 노인은 신체적 변화에 따른 자연스런 현상인데 말입니다. 노인연령이 높아졌다고 생산현장이나 근로현장에서 받아주어야 되는 것이지요. 단지 노인기초수당이나 교통비지원 또는 면제 같은 조치를 안해도 되겠네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동그런대로친근한까치퇴사권유는 어떤 단어나 뉘앙스가 들어가야지 권고사직이나 단순해고로 볼 수 있나요?현재 회사가 영업이익 -400%인 상황이긴 합니다. 그런 와중, 회사 인원 정리를 하는데 사원인 제가 면담을 통해 회사가 힘들어 인원정리를 하는데 이직준비해라라는 말을 전달받았습니다. 공개채용을 통해 들어온 회사인데 지금과 같은 상황이 된 것이 너무 억울합니다. 답변 부탁드리겠습니다!9명의 전문가가 답변했어요