고용·노동
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- 구조조정고용·노동HR백종원회사 취업규칙에 시말서 5회를 작성하면 정직처분을 내리게 되는데, 정확히 정직을 하게 되면 어떤 조치가 가능한가요??안녕하세요~회사 취업규칙에 시말서 5회를 작성하면 정직처분을 내리게 되는데, 정확히 정직을 하게 되면 어떤 조치가 가능한가요??해고까지 가능한건가요?? 아니면 일을 몇달동안 못나오게 하는건가요??9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강원도의빠워공기업도 구조조정이 심한지 궁금해요요즘 하도 기업들이 어려워서 희망퇴직이다 뭐다 하고 있는데요 공기업의 경우 상대적으로 희망퇴직을 하는지 안하는지 궁금합니다 알려주세요8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완벽히자부심있는당나귀갑사 과장급직원의 을사전직원 출,퇴근 보고지시 정당한가요?도급관계에 있는 갑과을사의 관계에서건물관리업무를 하고있는 갑사과장급 직원이 을사직원 전원에게, 기존에 시행하고있던 출퇴근 확인방법대신 지문인식 방법을 지시하고 그보고를 본인에게 하라고 합니다. 최고결정권자에게 품의및 보고는 없는거로 들었으며 을사 관리소장에게 단독지시한거로 알고 있습니다. 권위있는분들의 의견 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동멋쩍은가마우지259회사에서 해고 통보 받았는데 실업금 지급 받을수 있나요?해외 법인자회사에 기술관련 출장다녀왔는데 법인에서 본사에 메일로 저에대한 조사감시사진등 보내와본사에서 해고통보을 받았습니다보상받을 받고 실업급여을받고싶은데 방법이 이습니까?4명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동진심웃음짓는하마매장 철수를 하게 될 경우에 무리 없이 해고를 진행하려면 어떻게 해야 할까요?백화점에 입점되어 있는 매장을 백화점 측의 요청으로 철수하게 되었습니다. 매장에서 근무하고 있는 근로자의 고용을 유지하기 어려울 것으로 예상되는데 이런 경우에 무리 없이 해고 절차를 진행할 수 있는 방법이 있을까요? 매장 인원: 2명고용 형태: 계약직 및 정규직 (계약직의 경우 계약 종료 기간 반년 이상 남아 있음)고용 유지가 어려운 사유: 다른 지역 매장과 거리가 멀고 TO에 여유가 없음 *5인 이상 사업장위와 같은 조건인데 가급적 다른 지역 매장으로 배치 전환을 제안하고 싶으나 근무자 거주지나 기존 근무지와 거리가 멀고 TO에 여유도 없습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동경건한마늘법인 전환되고 나서 권고사직 되면 이직확인서 둘 중 기간이 더 긴것만 실업급여 수급기간에 해당되나요?회사가 다니던도중 법인으로 전환이 되어 중간에 이직확인서가 발급됐었습니다.이직사유 : 04사업·부서가 폐지되어 신설된 법인으로 이직한 경우처리상태 : 처리완료피보험단위기간 : 183 일전환이후 경영악화로 인한 권고사직으로 퇴사하게 되었는데 피보험단위기간에 차이가 있습니다.이직사유 : 06회사의 주문량·작업량 감소 등과 같은 경영의 악화로 인해 이직한 경우처리상태 :피보험단위기간 : 131 일이럴 경우 둘을 합산한 기간이 아닌 권고사직으로 이직확인서가 발급된 기간만 실업급여 수급에 영향을 끼치나요?실업급여 신청 시 1~3년 미만의 경우 150일로 알고 있는데, 구직신청 페이지에서는 8월 8일(120일)까지로 떠서 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동향기로운아비197실업급여 신청대상이 되나요????2023년 12월에 입사한 직원이 고용승계되어 2025년 05월 01일부로 다른사업장으로 (사업자번호 다름) 4대보험 가입신고가 되었습니다.부득이하게 2025년 05월 11일을 마지막근로로 퇴사처리를 해야하는데사유는 경영악화로인한 권고사직입니다.직전 사업장에서 1년4개월 가입되었고, 고용승계 된곳은 11일정도 밖에 안되는데고용승계 된 사업장에서 권고사직 시 해당 근로자가 실업급여 신청받을 수 있나요?고용승계 된 사업장에서 실업급여(이직확인서) 제출하고 개월수 부족하니 직전사업장으로 이직확인서 제출 요청을 하면되는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동내내격렬한임금님회사에서 퇴직금 안줄려고 자르면 받을수 있을까요?지금 다닌지1년10개월 다되어가고 있습니다.오늘 대표가 불러서 직급에 발전이 없드는데 인수인계 받은 적이 없고 고객 평가를 말하면 이야기 하는데 갑자기 자르면 2년 퇴직금을 받을수 있을까요? 5인 미만 사업장 입니다. ㅠ7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가끔용감한진돗개아웃소싱(용역)으로 일하다가 회사권유로 그만둬야 하면 실업급여 가능한가요?1년이상 일했는데 실업급여 가능하다면 아웃소싱 업체에 연락을 해야하나요?아니면 직접 일한 거래처에 말을 하는건가요?어느쪽으로 문의를 하는지 궁금하네요6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동억수로노는퓨마개인사업자 양도양수 직원 고용승계관련안녕하세요개인사업자 중소기업에 다니고 있는 직원입니다.4월 30일에 저희 사장님께서 회사가 팔렸다(양도)너희(직원들)는 고용승계 될꺼다라고 말씀 하셨습니다. 현재 저는 사장님을 직장내괴롭힘으로 신고하여 현재 조사중인 상황이고 갑자기 이런말을 들어서 매우 당황스럽습니다. 우선 궁금한점 여쭤보겠습니다1. 개인사업자가 양도를 했을시 무조건 기존 사업장은 폐업을 하고 양수인이 새로운 사업자를 내야하는게 맞나요?2. 맞다면 사장님은 폐업이 아니라 양도가 맞고사업자번호는 그대로 가져가서 사용한다 라고 하시는데 법적으로 그럴수가 있는건가요?3. 이 상황에서 고용승계를 거부한다면폐업에 따른 부당해고인가요 자진퇴사인가요?사장님께서는 현재 폐업이 아니고 4대보험은 그대로 유지(사업자번호 그대로사용) 된다고 말씀하고 계십니다. 현재 조사중인 상황에 누구누구땜에 정내미털려서 회사를 처분한다 라는 표현도 하십니다직장내괴롭힘과는 관련이 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요