고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동지나치게분명한치즈불닭근로복지 공단의 입사일 직권정정 시효는 언제까지 인가요?5년전 실제입사일이 7월인데 11월로 입사신고를 했습니다. 고용노동부에서 2026년 현시점에 알았을경우 입사일을 직권정정 시키나요?아니면 직권정정에 대해 별도의 시효가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동닉냄.아웃소싱업체와 근로계약을 체결했는데제 신분증을 촬영했습니다.고용보험가입을위한거면주민번호만 알려달라하면될건데제 주민등록증 달라며 사진을 찍었는데개인정보 도용. 우려되는데어찌해야되나요.주민등록증을 재발급해서 바꿔야하나요.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단잔잔한안경원숭이두 개의 회사 퇴사 후 실업급여 신청의 건A 회사에서 3년 동안 일하고 자진퇴사로 퇴사했고, B 회사에서 1개월 근무 후 계약만료로 퇴사했습니다.이 경우 A 회사, B 회사의 이직확인서가 모두 있어야 실업급여 신청 가능할까요, 혹은 B 회사의 이직확인서만으로 실업급여 신청이 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동사과쥬스정규직 직원이 계약직으로 변경하여 계약 종료로 퇴사처리 되었을 때 차이점이 있는지 궁금합니다.안녕하세요 사업장 운영중에 있습니다.지금 함께 일하고 있는 직원분이 3월 퇴사 예정이신데원래 정규직으로 채용했는데 실업급여 수업이나 국민내일배움카드 증액신청을 하고자 하셔서계약직으로 변경 하여, 계약 종료로 퇴사 처리를 할 수 있는지 물어봐서요.정규직이 자진 퇴사를 했을 때와 계약직 계약 종료로 퇴사 처리 되었을 때 노무적, 세무적으로 차이점이 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동개운한수염고래91야간전담간호사 퇴사 일자가 헷갈리는데 어떤게 맞을까요?저녁10시출근 다음날 7시30분 퇴근하는 야간전담간호서인데3월16일 저녁 10시에 출근해서 17일 오전 7시30분 퇴근 후 퇴사하겠다고 연락이 와서 그럼 퇴사일자가 마지막 근무일 다음날인데 퇴사일자는 17일 18일 중 어떤게 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히신뢰할수있는챔피언근로계약서 작성 기간의 정함이 없는 경우 질문같은 업장에서 일하는데23년5월부터 근로 개시일을 적어야 하나요?그날부터 일했습니다아니면 해가 바뀌었으니 26년 부터로 다시 적어야하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵수동적인공룡근로계약서 휴일항목에 근로자의날을 반드시 기재해야하나요?근로기준법만 봤을때는 근로자의날을 써야한다고 명시되어있지는 않은것 같인데 휴일에 근로자의날을 써야한다고 들어서, 근거가 뭔지 궁금합니다.(근로자의날을 휴일로 하고 있기는 함)3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갑자기노는아보카도정규직 전환에서 발생한 문제로 인한 퇴사 실업급여근로계약서 미작성 퇴사 실업 급여 대상7개월 인턴계약직에서 3월부터 정규직 전환으로 구두로 이야기했습니다.정규직전환 근로계약서를 작성한다고 하셨지만, 이 후로 작성하지 않아 다시 질문하였고인턴>정규직 전환 과정에서 확인할 부분이 있어 늦어진 다고 안내 받았습니다.저와 같은 상황인 직원이 재차 질문했지만 읽고 답 이 없는 상태현재까지 근로계약서 미 작성 상태입니다.근로계약서를 작성하지않고, 정규직 전환 과정에서 부서가 변경될거라고 전달받았고, 연봉이 얼마인지 출퇴근 시간은 변경되는지에 대해 질문했지만 그 내용은 면담을 통해 안내받을 수 있다고 하여 면담을 기다렸지만, 면담은 진행되지 않았고 당분간 하던 일 계속 하게될거라고 언제 부서이전될지 모른다는 애매한 답변을 받았습니다.이후 면담도 진행하지 않고 연봉 및 정규직 근로조건에 대한 안내를 받지 못하였습니다.회사 계정 또한 약 15일이 지난 지금까지도 여전히 만들어주지 않고 있습니다.신뢰관계를 유지할 수 없어 퇴사를 고려하고 있습니다.이런 경우에도 자진퇴사로 고려되는지,이 경우 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니 다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동날씬한홍관조220(문의) 근로자 퇴직의사 사업주가 고의적으로 미확인시 대응안녕하세요퇴직 1달전 관련 퇴직의사를 카카오톡, 문자나 메일로 전달드렸는데요혹시 사업주가 이를 확인하지 않고 안읽고 무시한다면 제 퇴직의사 표시는 무효가 되고 계속 근무할수밖에 없는건지 문의 드립니다감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갑자기노는아보카도근로계약서 미작성 퇴사 실업 급여 대상25.8-26.2 인턴계약직에서26.3월부터 정규직 전환으로 구두로 이야기했습니다.3.3 정규직전환 근로계약서를 작성한다고 하셨지만, 이후로 작성하지 않아 3.8 다시 질문하였고인턴>정규직 전환 과정에서 확인할 부분이 있어 늦어진다고 안내 받았습니다.3.16 저와 같은 상황인 직원이 재차 질문했지만 읽고 답이 없는 상태3.18 현재까지 근로계약서 미 작성 상태입니다.근로계약서를 작성하지않고, 정규직 전환 과정에서 면담 및 연봉 안내를 받지 못하여 신뢰관계를 유지할 수 없어 퇴사를 고려하고 있습니다.이런 경우에도 자진퇴사로 고려되는지,이 경우 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요