고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동화선잉회사 신규채용자 계약기간 문의 합니다.신규채용시 계약기간을26.2.2~27.1.31(26.2.1공휴일로 불산입)이렇게 해도 괜찮은가요?이렇게되면 근로기간이364일 되어 퇴직금을 못받는데 법적으로 문제가 되는 부분은 없나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갑자기뻣뻣한주먹밥계약직 수습기간 중도퇴사 시말서 작성정직원으로 면접본 후 3개월 수습기간으로 근로계약서 작성하였습니다.계약서 작성 후 5인 미만 사업장,연차 및 연장근로수당이 없는 것과 인수인계 7일 동안 하던 업무와 다른 이외 업무들이 계속 추가되어 무단결근하였습니다. (11일 근무함,근로조건 사전 미고지)이후 사직서를 늦게 보냈는데, 회사에서 무단결근 시말서,사직서 서면 제출을 요구합니다.법적으로 꼭 작성 후 서면 제출을 해야하는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동개운한수염고래91병가 중 정년했을시 계약만료로 실업급여 수급 대상이 안되나요?병가 중에 정년이 되셨고 회사측에선 계약만료로 이직확인서 제출하였습니다 근데 수급하러 고용센터를 방문하니 병가 사유를 물어보며 의사 소견서가 없으면 실업급여 수급이 불가능하다고 하는데 병가와 관계없이 정년을 했고 계약만료면 가능할 것으로 봤는데 재취업이 가능한지를 전제로 하는거라 소견서가 있어야하는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동개운한수염고래91입사시 만65세미만으로 고용보험 가입했었는데 퇴사 후 같은 사업장 재입사시 만65세이상여도 가입이 되나요?첫 입사때 만 65세미만으로 고용보험 가입했었는데 만약 퇴사 후 같은 사업장으로 재입사시 만 65세 이상이면 재가입대상인가요? 같은 사업장이라도 나이가 지나서 가입이 불가한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩔수가없다채용공고에는 기간의 정함이 없는 근로계약이라 했는데 막상 계약서를 쓸때보니 1년 계약이고 기간이 정함이 있습니다채용공고에는 기간의 정함이 없는 근로계약이라 했는데 막상 계약서를 쓸때보니 1년 계약이고 기간이 정함이 있습니다이 경우에는 어떻게 해야 하나요?공고와 실제 계약이 다르면 고용노동부에 신고 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우협동적인쌀국수3교대 근무자입니다 소장이 임의대로주당비 3교대 근무중 입니다15년동안 지금까지(2022년도에 회사가 바뀌었을때 고용승계 그대로 하기로함) 토요일 일요일 공휴일 주간일때 쉬어 왔습니다그런데 소장이 계약서에 그런 조항이 없다면서 근무를 나오라고하고 나오기 싫을면 연차를 쓰던가 아님 월급을 깍는다고 하는데 법적으로 문제 없는건가요?그리고 이걸 당직자9명중 저 한사람에게만 강요 한다는 것입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장대담한갈비간호조무사수습기간중퇴사인수인계해줘야하나요?간호조무사로 입사하여 23일 된 신입직원 입니다.입사후 4대보험 미가입과 근로계약서미작성으로 근무 중이고요. 원장과 같이 일하는 동료가 1명이 있는데 부부인지불륜인지 그런 사이인거 갔습니다. 제 경력조회나 뒷조사를 한거 같습니다.일하는 사람에게 말도 함부로 하고요.퇴사하려 하는데 당일 퇴사가 가능한지 알고 싶습니다.그리고 저에게 불이익이 있는지 알고 싶습니다.법적으로 제게 불이익이 없는 방법으로 빨리 퇴사 하는 방법을 알려 주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동깨끗한가젤59퇴직금 안주려고 근무시간 조정 어떻게 해야 하나요?이제 근무한지 1년이 되어가는데 원래는 주 30시간씩 일하다가 근무한지 11개월째부터 사장님이 주 14시간 일하는걸로 바꾸자고 하셨습니다. 저는 퇴직금 때문이라고 생각을 못하고 있었는데, 방금 전화 통화로 퇴직금 때문에 14시간으로 줄였다고 말하셨는데 이 경우에는 어떻게 해야 하나요?참고로 제가 원래 근무대로 근무를 하고 싶다고 하니 그럼 퇴사를 했다가 재계약 하는걸로 해야 한다고 하셨습니다.녹음은 해둔 상태인데 혹시 그냥 1년 채우고 주 2일 14시간 근무를 한 후에 노동청에 신고를 해서 퇴직금을 받을 수 있을까요? 아니면 주 3일 15시간 이상 근무하는걸로 해서 퇴사후 재계약한 후에 노동청에 신고를 해서 퇴직금을 받을 수 있을까요?너무 당연스럽게 안주려고 시간을 줄였다고 하셔서 꼭 받고싶습니다. 어떻게 하는게 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동개운한수염고래91새일여성일자리센터(인턴) 정규직으로 지원금 받은 이력이 있으면 타 사업장에 재취업시 문제가 있나요?(촉탁계약직으로)근로자가 59년생으로 만55세 이상이라 촉탁계약직 대상자인데 새일여성일자리센터(인턴) 정규직으로 지원금 받은 이력이 있으면 타 사업장에 취업했을때(촉탁계약직으로) 불이익이 있나요?촉탁계약직 만료 후 실업급여 수령 등에 대한 문제도 생길 수 있는지 여쭤봅니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알개그넘치는키위권고사직 법적효력 문의드립니다...10녀년간 다닌회사이고 10인미만회사입니다. 경영상이유로 나가는걸로 구두상의로는 애기를 다했는데요 실업급여신청하려고 혹시나 해서 권고사직서를 사인받으려고 하였는데애기하다보니 못받고 그냥나오게 되었습니다. 굳이 안써도 된다고 하시고 해서 잘마무리하려고 끝냈는데지금상황으로 권고사직으로 실업급여도 신청가능한가요?나중에 자발적퇴사니 그런말한적없다고하면 어쩔수가없는경우가 생길수도 있나여? 증거는 구두로애기한거뿐입니다. 너무 쉽게생각했을까요?4명의 전문가가 답변했어요