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- 근로계약고용·노동역대급세련된신입사원휴게시간 미준수 당일퇴사 가능여부에 대해 여쭤봅니다평균 주 1~2회정도 1시간의 휴게시간을 지키지 않았고 퇴근이 10분정도 늦어지는 날이 이었음에도 이에대한 임금이 없습니다. 게약서상엔 포괄하여 제공한다고 적혀있고요. 그리고 병원에서 근무중인데 소독관련 문제로 반려동물이 감염이될까 우려스러워 빠른 시일내에 퇴사를 하고싶습니다. 당일퇴사 사유로 가능한 것이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝끼가넘치는피자근로지원인업무 강도에 대해 궁금합니다근로지원인 업무 하고 계신분들 근무환경이나 대우는 어때요? 주로 어디까지가 근로지원인이 개입해야 되는건지 궁금합니다. 근로지원인도 보호받을 수 있는 기관이 있나요? 장애인관련이면 거의다 장애인편만 들어주던데...1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘두근대는교수님고용보험 관련해서 몇가지 질문합니다.사업장이 새 사업장으로 변경한다고 저를 고용보험 상실신고를 했습니다. 사유는 개인사유로요. 저는 이 모든 사실을 미리 들은 바 없고, 갑자기 상실신고서가 날라와서 알게 되었습니다. 그리고 새 사업장으로 고용보험을 재가입해놨는데 상실일-재가입일 사이에 한 달 공백이 생겼습니다.회사에 연말정산이나 제 고용관련해서 불이익은 없냐고 여쭤보니 없을거라고하고, 다른 근무자한테는 이것때문에 금전적으로 손해보는 일이 있으면 계좌로 입금해주겠다는 말을 했다고 합니다. 1) 연말정산 결과 영수증으로 제가 불이익을 받은게 있는지 확인하는 방법이 있을까요?2) 어쨋건 법적으로 저는 중간에 개인사유로 퇴사했다가 한 달 뒤에 다른 곳으로 재입사한 사람이 된거나 마찬가진데 지금 회사에선 아무 문제 없다고 말하지만 찝찝합니다. 회사에선 정정해줄 의사가 없어보이는데 어디에 정정신청을 해야하나요?3) 근무자에게 아무런 고지 없이 국민연금을 미납하여 3개월 미납 통지서가 날라온적이 여러번 있습니다. 갑자기 사업장 변경하면서 고용보험 상실, 재취득 한 것도 상실신고서 날라와서 제가 회사에 문의하기 전까진 아무런 공지도 해주지 않았습니다. 이것도 어떻게 신고 못합니까?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로센스있는연어회계약기간 만료 후 퇴사날짜 문의드립니다.안녕하세요, 6개월 계약직 직원분 퇴사날짜 관련해서 여쭤봅니다.'근무기간은 9월 6일부터 3월 5일까지 6개월로 한다.'1. 라고 하면 퇴사날짜는 5일인가요? 6일인가요? (이유도 궁금합니다)2. 그리고 6일에 입사하셔서 5일에 한달치 급여를 드리고 매달 5일에 한달치 급여를 드렸는데 상실신고 전 3월 1일부터 5일까지의 급여를 정산해드려야 하는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동재빠른들소8정규직이었던 직원이 퇴사 후 사업소득(3.3%)자로 변경되어 아르바이트 중입니다.안녕하세요. 정규직이었던 직원이 퇴사 후 사업소득(3.3%)자로 변경되어 아르바이트 중입니다.그런데 이 직원의 재직증명서를 발급해도 괞찬을까요 ? 아르바이트생도 전에는제작증명서을 발급한 적이 있긴 한데 문의 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동날렵한사랑새47중소기업 퇴직연금 기금제도 푸른씨앗 관련 질문이 있어요안녕하세요.푸른씨앗 제도 관련해서 궁금한 점이 있어서요.1. 퇴직연금을 개인 운용이 아니고, 증권사가 운용해주는거죠?2. 지원금 신청이 따로 있던데, 지원금이 가입자 기준으로 3년동안 지원되더라고요. 그런데 제가 작년 6월에 여기 가입했는데 지원금 신청을 지금 하면... 그동안의 지원금은 없는걸로 치는거죠?3. 만약에 지금 회사를 퇴사했다가 한 1년 후에 다른 회사로 입사하게 된다면 그동안 퇴직연금계좌(?)는 어떻게 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동날씬한홍관조220(문의) 인수인계시 작성되지 않은 업무로 인한 근무지 방문 요청시 신의성실 근로계약에 따른 응대 필수 여부안녕하세요퇴직시 근로계약에 따라서 30일 더 근무하고 성실하게 인수인계 후에 퇴직 했습니다.인수인계서 작성 후 퇴직 했는데, 인수인계서에 작성되지 않은 업무가 있다고, 다시 연락 와서 설명하라고 근무지에 오라고 하면, 가서 설명해줘야 계약서상 신의성실 인수인계에 위반되지 않는건지 문의 드립니다감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동파란강아지195고용보험 관련 수급여부에대한질문입니다.전전직장 10년 전직장에서 6년근무후 자진 퇴사이직후 새직장에서6일근무후 권고사직이면 고용보험 받을수 있나요??빠른 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게도전적인화가위반여부 답변주세요요요요요요요요2026년 최저시급: 10,320원1. 근무시간① 26.03.04(수) PM4:00 ~ 26.03.05(목) AM12:00총: 8시간② 26.03.05(금) PM3:00 ~ 26.03.06(토) AM2:00총: 11시간③ 26.03.07(토) PM6:30 ~ 26.03.08(일) AM2:00총: 7시간 30분총 근무시간:26시간 30분 (26.5시간)주점이고 5인미만사업장이고 계약서 안쓰고 휴게시간안줫음입금총금액+주휴수당여부(사장한테 3일근무 고지완료)2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동똑똑한짱구회사에서 1주일간 일할 수 있는 시간이 정해져 있나요?안녕하세요회사에서 1주일간 일할 수 있는 시간이 정해져 있나요?정해져 있다면, 이 시간을 초과해서 일하는 사람들은 보상을 받는건지 아니면 보상이 없다면회사가 처벌을 받는 건지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요