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뚱뚱한박각시26.02.02
혼자 하는 아르바이트 당일 퇴사통보 괜찮을까요?혼자 하기에 일은 많은데 돈 아낀다고 사람을 1명만 쓰니 가뜩이나 바쁘고 힘든 상황에서 자기 딴에는 답답한지 저보고 짜증내고 혼내니까 더는 일하고 싶지가 않네요.알바생이 저 혼자인데 당일 퇴사통보하고 안나오면 법적으로 불이익이 있을까요?바쁜 매장이라 책임감 갖고 최대한 오래 일하려고 했지만, 미리 통보하고 그만두기엔 정신적으로 스트레스가 심합니다.아직 근로계약서 작성하지 않았습니다.
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여전히눈부신블루베리26.02.02
퇴사 번복시 근로 가능 여부 확인해주세요개인 사업장(5인이상사업장)에서 퇴사번복 관련해서 문의드립니다.카톡으로 퇴사 의사를 전달 받아 진행하기로 한뒤, 다시 퇴사를 번복하고 출근하겠다고 할 경우사업장에서 근로 지속이 아닌 퇴사처리를 해도 문제가 없을까요?예를 들어카톡으로 2월말까지 근로후 퇴사하기로 해서 알겠다고 한뒤 다음날 다시 근무하겠다고 할경우입니다.매장이 성수기라 바쁘기때문에 퇴사의사 확인후 바로 대신할 직원들의 스케줄을 모두 변경한 뒤이기도 합니다.
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약간예쁜곰26.02.02
2월 2일~28일도 한달로 취급하나요?근로계약서가 2월 2일 ~ 28일로 되어있는데 이것도 한달취급이 되나요?평일 근무이고 2월 2일을 시작으로 한다면 한달이 되기위해 기간을 어떻게 해야하나요?
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당찬담비13126.02.02
계약직으로 근무종료시 근무시간도 실업급여에 중요한거요?A회사에서 2년 다니고 12월말 퇴사했어요1월은 쉬엇고 2월 한달 알바로 찾아보는데 잘 없더라고요그래서 파트타임으로 3시간 근무하는 편의점알바로 한달 다녀보려는데 나중에 실업급여 신청할때 알바로 다닌 곳의 근무시간이 너무 적어서 실업급여 신청안되고 그러는건 아니죠???
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진짜로끈기있는메뚜기26.02.02
이런경우에 실업급여 받을수맀나요?11/17일날 입사해서 5/18일날 입대해서 5/17일까지 근무할예정입니다 이경우 180일은 채워서 일수는 괜찮은데 제가 처음 두달간은 주4일 24시간 근무하다 지금은 주 5일 30시간씩 근무하고 있는데 군대 입대의 경우 실업급여조건인 비자발적 퇴사가 되어서 받을 수 있나요? 받을수 있다면 전역하고 받을수 있는건가요?
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세심한비둘기16426.02.01
사내규정 해석의 원칙이 따로 있나요?사내 규정 해석의 원칙상, 규정의 의미가 명확하지 않은 경우에는 명확성·합리성 및 법적 근거에 따라 근로자에게 유리한 방향으로 해석되어야 함위 내용이 네이버에 있던데 정말 있는 해석의 기준? 인지가 궁금하고근로자에게 불리한 조건으로 근로 계약이 적용될 때는 서면으로 명시되어야 한다는 게 근로기준법 몇 조에 해당하나요?
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항상흥미진진한치즈김밥26.02.01
카페도 단순 노무인가요? 궁금합니다제목 그대로 카페도 단순 노무에 해당되나요?궁금합니다. 단순 노무는 수습기간 동안 임금 90프로 안되지 않나요?? 그리고 저희 매장 근로계약서 작성 시 근로 기간을 안 써서 1년에 해당되는지 안되는지 궁금합니다
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일반적으로인사이트있는호박전26.02.01
1개월 상용직 기준에 부합여부(실업급여 수급 조건)2월1일이 일요일이라2월2일~2월28일 계약만료에의한 종료로 근무시 상용직으로 분류가 되어실업급여 수급 조건에 부합할까요? (이전직장 수급기간 충족)
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갑자기물컹물컹한도마뱀26.02.01
자체 계약 종료는 실업급여 수급이 가능한가요?안녕하세요.6개월씩 2번, 기간제 근로계약으로 근무했습니다.면담 없이 단지 회사챗으로 “연장 여부에 대해 여쭤봅니다.”라는 문구의 연락만 받았고 저는 연장 하지 않고 원래 약속된 계약기간까지 근무하겠다는 답변을 드렸습니다.사측에서는 자체 계약 종료로 퇴직 사유를 명시하였는데 이 경우 실업급여 수급 대상에 해당하는지와,이직확인서의 이직사유는 계약 기간 만료로 처리되는 것이 맞는지 문의드립니다.
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아주자신감넘치는오동나무26.02.01
회사에서 마음대로 사직서 내용을 수정하였습니다.제가 제출한 사유는 "상급자가 지위를 이용해 근무시간 외·휴일·주말에 반복적으로 업무 및 사적 용무를 지시하여 정상적인 근무 지속이 어려움." 입니다.고용24에서 이직확인서 조회해봤더니 "다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우" 라고 기재되어있습니다.이 때문에, 실업 급여 수급 자격 인정이 안되고 있습니다.노동청에 진정서 제출한 상태이고, 여기서 바로잡을 수 있을까요?어떻게 대처해야하나요?회사랑은 연락하기 껄끄러운상황입니다.
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