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- 근로계약고용·노동대체로배고픈마카롱실업급여 계약만료의 단위 일수 인지 한달 단위인지 궁금합니다안녕하세요 이전 회사에서 오래 근무하다 실업급여 조건을 인정 받지 못해서 1~2달 단기 계약직을 찾아보는데요,,,한달이 날짜인지 일수인지 헷갈려서요2/11 ~ 3/10 일때 한달은 맞는데 2월은 28일까지만 있어서 하루하루 계산해보면 계약 일 수는 28일~29일 정도 인데이 경우는 30일 미만이지만 한달 계약만료로(4대보험O) 으로 인정되서 받을 수 있을까요?2월이 28일 밖에 없어서 불이익을 받는건 아닌가 해서 질문드려요 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로인사이트있는호박전1개월 계약직 권고사직 조건부합요건 질의이전 직장의 실업급여 조건이 만족된다면마지막 1개월 계약직 1주일차에 권고사직으로 퇴사처리된다면 실업급여 수급이 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동힘센종다리263경력 증빙 미제출시 채용취소 될까요?최근에 공기업에 신입으로 지원하여 합격하였는데요. 아직 임용은 안 된상태입니다.지원당시엔 무경력이라서 경력을 안적었었는데최종발표까지 기간동안 한달정도 단기계약으로 알바같은 일을 했습니다그래서 면접에서도 지금은 이런 알바 하고있다고 말했고요알바는 임용일 전에 기간 만료되어 끝났습니다근데 합격하니까 회사측에서 신원진술서를 작성하고 건강보험자격득실을 제출하라는데, 여기 알바했던곳이 표시되네요이거 관련해서 신원진술서에 알바한곳을 기재 안하면 채용취소가 될 수 있나요?한달짜리고 지원서에도 기재 안 했었기에 번거롭기도 하고 굳이 제출 안 하고 싶은데...건강보험기록에 표시되서 괜히 찜찜하네요.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게얌전한철쭉계약기간에 따른 실업급여 가능 여부 문의드립니다안녕하세요, 하기와 같이 단기계약직 수행을 하고 있는데 실업급여 신청이 가능할까요? 만약 a 란으로 어렵다면 b 란으로는 가능할 지 문의드립니다.A. 2026.01.30 - 2026.02.28B. 2026.01.30 - 2026.03.013명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤참을성있는두루미퇴사날짜를 마지막 일한 날짜에 적는건가요?제가 2월 중순에 퇴사하기로 해서 미리 사직원 적었는데 제가 알기론 마지막 재직날 다음날로 퇴사로 잡는 것이 아닌가 해서 궁금합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기보면 마지막 재직일 다음날로 하라고 되어있던데 회사에서는 마지막 재직일로 적으라고 해서요 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게얌전한철쭉실업급여 1달 계약 관련하여 문의 드립니다.실업급여 신청을 위해 1 개월 단기 계약직에서 근무를 라고 있습니다. 다만, 1개월 미만 근무자일 경우 일용직 처리로 실업급여 신청이 어렵다는 글을 확인했는데요. 하기와 같이 계약기간이 구성되어 있어도 신청이 어려운 걸까요?2026.01.30 - 2026.02.084명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종자존감높은장미고용보험 상실신고 안되면 폴리텍 입학2월2일 단기계약직 퇴사후3월3일날 폴리텍 1년과정 입학 하기로 했는데고용보험 상실이 안되면 입학취소입니다.아직 고용보험 상실신고가 안됬습니다.불안한데 계속기다릴까요??일주일안에 해준다고했는데아직 고용보험 토탈서비스에 아무것도 안뜨네요다음주가 설날이라 걱정됩니다2월19일이 실업급여 1차 출석일이고요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자재건축예정 아파트 정규직으로 근무하고 있습니다저는 현재 재건축 예정 아파트근무자입니다현재 관리처분인가 계획까지 발표가 났구곧 이주 예정입니다저는 현재 정규직으로 근무중입니다근데 이번년도 월급인상에 맞혀근로 계약서를 싸인하라고하는데근무 기간이 26년 6월30일까지로 기재되여 있어요정규직 직원도 싸인하는게 맞는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동카톡~당근설 0 에서 주말알바근무중 계약서미작성후 2개월뒤 무단퇴사통보대학생 자녀가 설빙에서 알바를 2개월가량 주말알바를 하던중 월요일갑자기 맘에안든다고 퇴사통보하네요~~처음시작할때 선배직원통해서 고칠점등을 이야기해서 행동을바꾸고잘다니고있는대 갑자기 문자통보하내요.그래서 계약서 안쓴거 알아서처리한다고하니 가계에서일하면서 짜투리 남은음식들 ( 과일등 ) 먹은거 민.형사상 책임지라고 하내요.이사장 어떻게 해야할까요?법적으로 남은음식 다른직원이랑같이먹은게 문제될까요?계약서 안쓴거는요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝따뜻한제육볶음수습기간 종료 문의 드리고자합니다.1. 수습기간 평가표 작성하였는데 미달되어 종료하고자 하는데요 평가표, 수습종료통지서(구두면담 및 메일발송예정) 이렇게 두개만 준비해도 문제 없는걸까요 ??2. 수습기간은 1개월전 통보 의미없는걸로 아는데요 맞나요 ?? 그냥 종료 2주전에 통보해도 리스크없겟죠 ??2명의 전문가가 답변했어요