고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동문.수.기일자리에대해궁금해서질문합니다.일자리구할때 근무시간 협의가능이라고하는데 이건 어떤의미인지궁금합니다 희망근무시간이 가능하다는건지아닌지요? .....3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로확신하는안경원숭이근로계약서에 퇴직연금 포함 유효한가요?안녕하세요.5년간 학원에서 근무하며이제 곧 퇴사를 앞두고 있는데,우연히 지난 계약서를 보니 퇴직연금이 제 개인수당에서공제하고 월급을 받는데(총 5번의 계약서를 작성하였는데 동일하게 써있습니다.)이게 맞는걸까요?근무기간 5년동안 급여명세서를 5번정도 받았던 것 같은데,그 때 제대로 확인을 잘 못했던것 같아요!!제가 알기로는 법적으로퇴직연금은 회사에서 납부를 하는 걸로 알고있는데,계약서상에 저런 사항이 명시되어있는 걸 지금 알았네요.본 급여에서 세금이 엄청 나가는걸로만 생각했었는데,수당으로 170,000만원을 더 받는 기본급인데, 거기서 그대로 빠져나가는게유효한 근로계약서일까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자신호수 근무를 토요일만 할수도 있나요?제가 신호수 교육을 받을려고 하는데금요일 밤이나 토요일에 일하고 싶은데그런식으로 일하는게 가능한가요?아시는 분 알려주세요.일당직 개념인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤웅장한호두알바 기존 계약이 3월까지인데 내년에 시급 바뀌면알바 기존 계약이 3월까지인데 내년에 시급이 올라서 바뀌면 근조조건이 바뀌잖아요 그러면 근로 계약서를 다시 작성해야하나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동느긋한돌고래111수습기간동안 근로자는 아무 회사의 혜택을 받지 못하는건가요?수습기간동안 근로자는 아무 회사의 혜택을 받지 못하는건가요?3개월 수습기간 계약하게 된다면 수습기간동안에는 회사에서 제공하는 혜택을 아무것도 적용받지 못하는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동듬직한황새4885보직변경 동의서 문의(적법여부 문의)저는 공장장한테 퇴사를 권유 받고 있습니다근데 공장장 보직변경 권하는데저는 보직이 안전관리자인데 생산직으로 변경연봉 70%깎는 거에 대한 동의서를 작성해두었습니다변경후 연봉은 최저연봉이하입니다 이 동의서 적법한건가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래도조화로운백만장자52시간 초과 근무와 실업급여 수급 가능여부13개월 이상 52시간 초과 근무를 하고 있습니다.근래에 들어서는 그 강도가 너무 세서 주간7일, 야간6일 2교대를 강행 하고 있는데요초과 근무의 동의서나 협의 이런건 없습니다.최근엔 14시간 15시간 근무를 요구하기도 해서 도저히 아닌거 같아 퇴사를 결심했는데요초과 근무에 대해 노동부 진정서 제출 후 퇴사하려 합니다.찾아보니까 1년이내 합9주 이상의 52시간 초과 근무로 인한 퇴사는 실업급여 신청 수급이 가능 하다고 하던데그렇다면 진정서 제출 후 노동부 확인을 받고 퇴사해야 실업급여 신청 수급 조건이 갖춰 지는건지아니면 그냥 퇴사 후 진정서 넣고 확인 받아도 되는 건지 궁금합니다.아니면 노동부 진정서와 확인에 대한 부분은 없이 퇴사 후 바로 급여명세서 목록을 근거로 수급신청이 가능한 부분인지(어떤 글에는 사업자의 52시간 초과근무에 대한 확인서가 있어야 실업급여 수급대상이 될 수 있다고 하던데....사실인지)참고로 급여명세서에 초과 근무와 특근에 대한 수당이 기입 돼 있습니다.이것으로 52시간 초과 근무에 대한 증빙이 될 수있을런지도 궁금합니다.출퇴근 기록은 얼굴인식으로 매일 하고 있습니다.사측에서 기록을 저장 하고 있을 것 같긴 한데 잘 모르겠어서요1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지강력한공작새주 1일 8시간 근무, 3개월 이상 근무 시 4대보험 가입 여부주 1일 8시간 근무, 3개월 이상 근무 시 4대보험 가입 여부필수 일까요?필수 항목만 한번 알려주신다면 감사하겠습니다!!!!!4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일저돌적인햄스터이직확인서 고용센터 제출 관련 질문드립니다제가 상용직 회사를 퇴사하고 실업급여 요건을 채우기 위해서 일용직으로 근무중인데 아직 180일이 안 됐는데 고용센터에 미리 이직확인서를 보내도 상관없나요?그리고 퇴사한지 6개월이 넘었는데 지금 회사에 요청해도되나요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건진지한생선구이이틀근무후 퇴사한 회사 너무 괘씸합니다의류브랜드 매장에서 12/4일 7시간 30분12/5일 7시간 30분 씩 밥 한시간 휴식시간 30분 제외하고 근무를 이틀 했습니다. 토요일 출근을 해야하는데제가 개인적인 사정으로 근무를 못나갔습니다.돌아오는 대답은 매장에 피해다 이런식이면 안된다너무 급한일이랑 순간 그말을 듣고 화가나서 그만둔다 했습니다. 그랬더니 주휴수당은 줄수 없고 14일 이내에 이틀 일한거 준다고 하는데 너무 화가 납니다이틀동안 일을 진짜 엄청 했거든요.너무 괘씸해서 근로계약서 미작성으로 신고하려고 합니다 가능할까요 구두로 작성할거다 라고만 했고 근무하는 이틀내내 작성한적은 없습니다1. 주휴수당을 받을수 있는지2. 근로계약서 미작성으로 신고가 가능한지3명의 전문가가 답변했어요