고용·노동
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- 근로계약고용·노동살짝행복한리소토용역계약서 재발급을 요청해도 되나요?안녕하세요.1년전 용역계약서 작성 후 한 회사에서 짧게 근무하였습니다.해당 내용을 타 기관 취업을 위해 증빙해야 하는 상황입니다.당시 작성했던 용역계약서 원본을 분실하였는데, 이 경우 당시 근무했던 회사에 재발급을 요청하면 교부받을 수 있나요?어떻게 증빙하면 좋을지 감이 오지 않아 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상운좋은우유알바 일주일 후 퇴사통보 문제가 될까요?근무 한 달 좀 넘게 했는데 매장 분위기도 맞지 않았고 근무하는 동안 스트레스도 많이 받았었습니다.. 마침 더 좋은 일자리가 생겨서 그만 두려고 하는데 옮겨가는 곳에서도 바로 출근을 원하셨지만 그래도 최소한 일주일이라는 시간은 있어야 될 거 같아서 옮기는 곳에 양해를 구해서 출근을 조금 미뤄둔 상태입니다 현재 근무하는 곳에 사정 설명을 하고 죄송하다고 거듭 말씀 드렸으나 그냥 못 들은 걸로 하겠다고 하셔서 저도 난감한 상황입니다.. 사장님 입장에서는 당황스러우실 수 있지만 저 또한 제 상황이 더 중요한지라 어떻게 해야할지 모르겠습니다 근로계약서에는 사전에 통보하여야하고 반드시 인수인계를 거쳐 퇴사하여야한다는 조항이 있었는데 기간 명시나 인수인계 방식에 대한 방법은 기재가 되어있지 않는데 혹시 제가 말씀드린 기간 이후부터 출근 하지 않으면 불이익이 생길 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동Djmxm직장퇴사관련 질문 드립니다. 전문가분들 답 주세요안녕하세요 궁금한게 있어 물어봅니다. 저희회사는 의료재단이고 검체수탁업무하는 회사입니다. 저희 회사기준으로는 부장,나,알바 이렇게 이루어져있고 검체수탁업무는 코스를 저랑 아르바이트 사원이 나눠서 a,b코스로 나눠서 일을 하고있습니다. 그런데 수습3개월기간중 저랑 업무가 도저히 맞지않아 이직 준비를 하게 됐고 이직하게 되어 다다음주 입사예정입니다. 이내용을 그대로 부장에 전달했는대 일방적으로 퇴사통보를 하면 회사에서 불편한대응을 할수밖에 없다하는대 제가 잘못을 한건가요? 퇴사는 자유잖아요 물론 제가 퇴사로 인해서 부장이 제가하고 있는업뮤를 매꿔야 하는대 그건 회사가 그렇게 인력을 뽑지않고 최대한 3명으로 유지랄려고 했기때문에 누군가는 매꿔야 하는구조입니다. 막말로 제가 다음주에 업무를 안해도 아무 문제없는 상황아닌가뇨? 제가 법적으로 크게 잘못한것도없고 업무가 맞지않아 퇴사를 한다는대 부장님이 감정적으로 협박을 하는걸까요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진심굉장한전복죽미용실 원장님이 디자이너한테 민사소송안녕하세요 미용실에서 일하고 있는데 3개월동안 근로 계약서 작성후 250만원 월급을받고 3개월이후 프리랜서로 일을하기로 했습니다미용실 첫 근무때 원장님께서 지인들한테 부탁해서 리뷰 작성을 해달라했고, 지인분들이 리뷰작성한결과 어뷰징 당해서 네이버 순위가 떨어졌고, 그리고 네이버 n페이 신청해서 수수료 10프로씩 내면서 손님한테 결제를 받았습니다. 원장님께선 1달반만에 내일까지하고 그만둬라. 일한만큼만 월급주고 나머지는 못준다5인미만 사업장이라서 신고도 못한다 라고 이야기 하셨고, 어뷰징으로 피해를 입었다고 민사소송을 걸꺼라했습니다. 그리고 네이버 N페이 결제해서 수수료 10프로도 다 받아낼꺼고, 근로계약서 작성했지만프리랜서기 때문에 저번달 월급준거 다 개어내게할꺼라 말씀하셨는데 민사소송으로 이렇게까지 가능한걸까요?가능하다면 제가 취해야하는 행동은 무엇일까요ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히고마운쫄면이전 직장에서 퇴사 처리가 제대로 된 게 맞을까요??제가 마지막으로 근로를 제공한 날은 2025년 3월 26일입니다.사진과 같이 고용 보험 상실일이 뜨는데 이 상태면 퇴사처리가 완전히 제대로 된 걸로 생각하면 될까요?추가로 4대 보험 가입 내역서도 첨부합니다.공무원 임용 앞두고 있는데 겸직 관련한 문제 없을까요?그 외에 당연하게도...3월 26일 이후로 근로를 제공한 적 없습니다.또 4월에 퇴직금은 받았던 걸로 기억하고, 얼마 전에 회사에서 연말정산 환급금 소액이 입금되긴 했습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤현대적인떡갈나무근로계약서 상 근로 시간과 실근무시간 차이근로계약서상 근무시간은 10시까지인대업장마감이 10시 입니다. 금토일은 10시 반 마감이구요 이러면 항상 퇴근은 빠르면 15분 늦으면 1시간 정도 차이나는대 임금 측정이 포괄임금제라 연장근로에 포함되있다고 하는대 명시된 연장근로 시간 보다 오래하면 회사에 청구 가능한가요???4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은영롱한선생님안녕하세요 근로계약서 작성을 두번정도 한거같습니다.현 2년째 근무중이며 근로계약서를 뒤늦게 써도 상관이 없는걸로 알고 있기 때문에..최근들어 한번쓴것을 다시 수정하여 또 마지막으로 문구를 추가해서 작성하라 하시더라고요.비밀서약-업장에서 일어나는 모든 것에 대하여 외부 방출시 민,형사상 및 손실에 대하여 책임을 진다. 이 부분에 대해 궁금한게 몇가지 있어서 여쭤봅니다.일전에 단기 알바와 당일 알바를 쓰면서 사장님이 근로계약서를 안쓰고 그냥 인원을 쓰시더라고요.물론 임금은 줬지만 필수적인 근로계약서를 안쓰셧고 그중에 단기간 일로 하는 애가 자기 실업급여를 받는다고자연스럽게 이야기를 하더라고요. 이부분과총 10시간 일을하며 밥시간포함해서 휴게시간 1시간을 달라고 사장님에게 말씀드렸지만 밥시간 30분 제외한 나머지 30분을 보장받지 못했으며, 최근 나는 너희들에게 기본급, 주휴수당 그리고 연장근로수당 부분에서 30분에 대한 금액을 여지껏 지불했다는데 이 말을 1년다녔을때와 지금 현 2년 다녔을때 두번 들었던거같네요.저희가 이부분에 대해 사전에도 휴식을 제공해달라햇지만 계속 그대로 다닐건지 아니면 30분을 제외할테니 월급에서 까겠다.둘중에 너희가 이미 지속적으로 다니길 원해서 그때와 지금 계약서를 쓰면서 알겠다고 했습니다.하지만 월급은 그대로였으며, 명세서 역시 2년치를 최근에 한번에 받았지만;; 실급여가 300인데 295만원으로신고를 했더군요;; 말을 계속 이어서 하고자하면 자기 위주로 말을하니;; 더이상 할말도 없고 말싸움으로 번지게 될까바우선적으로 다시금 여기에다 적네요;;총 두가지 이야기이며, 모든게 녹취로 녹음되어있고 위 두 이야기를 제대로 신고하게 될 경우 근로계약서에 작성된비밀서약 생각하시는지 궁금하고,휴게시간 같은경우 신고시 추 후 제가 보장받지 못했던 30분은 보상으로 받을 가능성이 있는지 여부도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진심굉장한전복죽3개월미만 근로자는 아무대나 해고 가능한가요??안녕하세요 미용실에서 근무중인데요입사하고 3개월동안은 근로계약서 작성한후 월급 250만원 받고 그이후는 프리랜서로 되는데갑자기 오셔서 내일까지 일하고 나오지마라 하셨어요입사날이 2026년 1월 21일 이고 2026년 3월 14일에 내일까지 일하고 그만둬라 이야기를 했습니다저는 원장님보고 당장 그만 못둔다 다른직장 알아볼시간도 필요하다 그리고 월급은 어떻게 되냐 여쭤보니 3개월미만 근로자는 해고 아무대나 가능하고월급도 일한만큼만 주면된다 이야기를 하셔가지구요5인미만사업장에 3개월미만 직원은 아무대나 해고 가능한가요? 그리고 월급도 다못받나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동싱가포르킹크랩52시간 초과근무를 했어도 특별연장근로 동의서에 싸인하면 법적으로 문제없는건가요?52시간초과 근무했어도 특별연장 근로 동의서에 서명했으면 법적으로 문제삼을순없는건가요?특별연장근로동의를 노동부에 인가받고 하는건지 알수있는 방법은 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동세상터프한걸근로계약서 미교부로 노동부진정후 질문입니다지금회사에 근무한지 한달하고3일째 입니다첫출근전날 근로계약서를 작성했고 한달이지나도록미교부상태였습니다.첫월급정산이 잘못되어회사랑마찰이있어 노동부에 근로계약서 미교부와 임금체불로 진정넣은상태입니다.그런데 회사에서 진정넣은걸알고 어떻게든 근로계야서를주려고 하길래 진정넣은거 해결될때까지 받지않겠다고 제의사를 2번이나 밝혔는데도 불구하고카톡으로 사진을찍어 보냈더군요.전지금 근로계약서 미교부로노동부에 진정을넣은상태인데 진정넣은거알고 제의사와상관없이 일방적으로 근로계약서를 사진으로 보냈을때 근로계약서 미교부 진정넣은게 인정이안되나요?3명의 전문가가 답변했어요