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한참용기있는튤립25.12.29
퇴직금 중간 정산 관련 문의 드립니다.곧 결혼하여 행복주택에 들어갈 예정인데, 최대한 대출을 받기 원치 않아서 퇴직금 중간정산으로 일부를 메꾸려고 합니다.다만, 퇴직금 중간 정산(DC형) 을 받으려면 예비 배우자와 같은 등본에 나와야 한다고 해서요..지금 있는 집이 중기청이다보니 대출을 상환 해야 하는데, 대출 상환 가능 일자는 1월 9~10일, 입주 예정일은 1월 16일 입니다.만약 신청한 퇴직금 중간 정산이 16일 이전에 완료 되지 않는 경우, 16일에 맞춰 잠깐 신용대출을 이용해 선 입주 후 중간정산을 받은 퇴직금으로 해당 대출을 상환해도 문제가 없는지 궁금합니다.
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날씬한홍관조22025.12.28
직장인 재입사자 건강검진 문의 드립니다안녕하세요 재입사자 건강검진 문의 드립니다(사업장 직장인 필수 건강검진건)올해(2025년) 직장인 건강검진 대상자였다가 2025년 4월 퇴직하셔서 건강검진 대상에서 제외하신 분이 있었는데, 2025년 12월에 다시 재입사하신 분이 있습니다이런 경우, 직장인 건강검진 대상자에 포함 되는지 문의 드립니다보통 당해년도(해당 건의 경우 2025년) 입사자의 경우는 직장인 건강검진 대상에 포함되지 않는 것으로 알고 있습니다감사합니다
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과감한살모사2125.12.27
노조법상 다른 동종의 의미가 궁금합니다.노조법 제35조, 제36조를 보면 노동조합이 일정한 조건을 갖추면 다른 동종의 근로자도 동일한 효과를 받는 것으로 되어 있는 거 같습니다.채무적 부분 제외하지만, 어느 법령에서도 '다른 동종'의 대한 명확한 설명이 없습니다.이러한 경우 단체협약 상 노조원이 될 수 없도록한 직렬도 다른 동종의 근로자에 포함이 될 수 있는지 궁금합니다.
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종종영특한라임나무25.12.27
이런 업은 사업자등록증에 어떤 업으로 등록해야 되나요?아래 모든 기능을 가진 어플을 개발하여 배포하여 수익을 창출하는 경우,1. 아프리카 tv 같이 별풍선을 어플 내에서 구매하고 방송 bj에게 후원하는 개념의 실시간 스트리밍 플랫폼 어플2. 채팅 어플인데 내 프로필을 방문한 사람을 보려면 구독권을 구매해야하는 어플사업자등록증에 어떤 업으로 등록해야 되나요?
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화난티라노25.12.26
교통사고 치료 실업급여와 산재 도와주세요안녕하세요퇴근길 교통사고가나서(보행중치임)사고이후권고사직받고 회사 그만둿습니다산재 휴업급여 받고자 정신과통원중입니다현제 제 생계가어려운데산재 휴업급여 승인날때까지 버틸돈이없습니다실업급여 먼저 좀 받아도 될까요?현재 상황이 너무 어려워서도와주시면 정말 감사하겟습니다중복수급불가한것은 압니다
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풍성한꽃게15325.12.26
입사 후 퇴사할 때, 법적 선임관련한 문제입사하고 보유한 자격증으로 선임을 걸었습니다.하지만 급하게 퇴사할 일이 있어한달 전 퇴사를 고지하는게 아니라 바로 퇴사를 할 수 있나요?한달전 퇴사를 고지하는게 원칙이라 들었으나바로 퇴사한다는걸 막을 순 없다고도 들었습니다.일반적인 상황에서 이게 맞는지 궁금합니다.그리고 선임을 걸었을때도 유효한지 궁금합니다.
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향기로운아비19725.12.26
법정의무교육 자체교육하고나서 신고제출해야하나요?안녕하세요법정의무교육을 자체교육으로 진행했습니다.회사 팩스로 광고인지 모르겠으나 계속 법정의무교육 미수료로 수료하라고 팩스가 들어옵니다.자체교육하고나서 어디 신고제출해야하나요?
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날렵한반딧불24425.12.26
일용직 신고와 퇴직공제부금 불일치 가능한지일용직 신고(원천세)는 안하고 퇴직공제부금만 신고하는게 가능한가요?? 나중에 국세청으로 자료 넘어가면 불일치로 과태료가 나오거나 그런경우가 있을까요?
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엄격한치와와325.12.25
이런 경우 실업급여는 어떻게 되나요?법인이 파산을 하였습니다,관재인으로 부터 다음달 23일에 근로관계를 종료 한다는문서를 받았습니다.건물이 아직 팔리지 않아서 건물 관리를 할 사람즉, 관재인 보조인을 구한다고 합니다.만약, 관재인 보조인으로 활동을 하면지금 근무한 회사에 실업급여를 못받나요..이야기 나오는 건 주 5일 하루 4시간 근무 세전 200 이내라고 합니다.이런 경우 실업급여는 어떻게 되나요..6개월 이전에 건물이 팔리면 막막할거 같습니다
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현재도당당함이넘치는선비25.12.25
노조 임단협안건 카카오톡 투표 가능한가?노동조합 규약에 전자투표 및 카카오톡 투표에 대한 내용이 없는 상황에서정기총회에서 임단협안건이 부결되었으나 재총회 없이 카카오톡으로 재투표하여가결시킨 후 사측과 합의하였을 경우 절차적 흠결이 있는것 같은데 가능한가요?비조합원으로 안건 반대입장에 있는데 임단협약서 문제없는지, 일반적 구속력이 있는지, 대응책이 있다면 알려주세요?
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