고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동그래도견고한야채튀김고용 보험 없이 근무 불법 여부인지 궁금합니다현재 휴직 중인 직장인입니다. 휴직 기간에 주 14시간 편의점 알바를 6개월 이상 하려는데 고용보험이 걸리는 상황입니다. 기존 직장에서는 휴직으로 인한 고용보험 납부예외 상태라고 들었습니다. 이 상황에서 편의점 알바를 하게 되면 고용보험을 꼭 들어야할까요?보통 겸업 시 두 회사 중 한 회사에서만 고용보험을 납부하는 것으로 알고있는데, 그럼 둘 중 납부하지 않는 회사는 불법 고용인건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동은근히편안한팥죽자발적 퇴사 후 3.3% 프리랜서로 근무했어도 실업급여를 받을 수 있는지?6년 다닌 회사를 자발적 퇴사 후 3.3% 프리랜서로 근무하다 회사 사정이나 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?프리랜서로 일할때도 고용보험을 납부해야 받을 수 있다는데회사에서 3.3%만 떼고 고용보험을 안들어주면 개인적으로 들어서 실업급여를 받을 수 있나요?즉 자발적 퇴사 후 3.3% 프리랜서 근무 후 실업급여 받는 방법을 알고 싶습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동거대한개미새242실업급여 부정수급 제보관련 문의합니다.안녕하세요 혹시 실업급여 부정수급을 실명으로 제보하게되면 조사과정에서 제보자 신분이 노출되는경우도있나요??공모일경우 검찰로 넘어가는걸로 알고있는데 검찰로 넘어가서 재판을받거나 이럴경우 제보자 신분이 노출되는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완벽히욕심많은매실나무고용주의 맞선 및 소개팅 제시에 대한 대응 방법 및 의견 부탁드립니다.안녕하세요. 편의점에서 알바하고 있는 사람입니다.다름 아니라 고용주가 맞선 혹은 소개팅을 제시하며"손님이 맘에 든다 했다고 결혼 생각있냐","돈 많은 사람인데 인생 한 번 크게 성공하고 싶은 맘 없냐","좋아해주는 사람이 있어서 좋은 거니 감사해라""앞으로 화장 열심히 해야 한다 (그사람에게) 예뻐보이려면" 등이야기 했는데1. 혹시 이에 대하여 법적으로든 개인적으로든 대응할 방법이 있는지 궁금합니다.2. 법적대응이 가능해지려면 이 같은 멘트나 상황이 반복되거나 멘트의 수위가 쎄져야 가능한 거 같은데 이게 맞는 건지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동내일도풍부한코스모스임산부 부업 할 수 맀는거 있을까요??원래 일하던 사람인데 임신하고 집에만 있으니 너무 심심해요 일 그만둬서 재택으로 할 것도 없고 무업으로 돈 벌 수 있는게 뭐 없울까요 ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동포근한노루130연차계산좀 부탁드려요 이게 뭐가 맞는지 모르겠어요제가 21년6월9일에 입사했습니다.연차계산좀알려주세요지금까지 연차를 계속 15개씩받았는데 틀렸다는걸 알고 다시 받기로 했습니다.계산좀 부탁드릴게요7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동츠유의질문입니다감사합니다SGI서울보증 신용보증보험 청약 철회는 어떻게 해야 하나요?SGI서울보증 신용보증보험 가입하라 해서 어제 했는데요보험회사에 취직하려다 회사의 권유로 거의 불발되면서어제 한 청약을 철화하고자 하는데요어떻게 하면 되나요?어제 지역 지사로 직접 방문해서 가입해서 그런지어플엔 안 나오더라구요.홈페이지로 하려고 하니 어떤 서류를 다운해서 작성 후 보내야 하는지 모르겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아프로아프로면접 자리에서 구두로 취업되었다고 하면 이게 법적으로도 취업이 된 것인가요?면접 자리 등에서 혹은개별적으로 만난 자리에서 회사의 책임자가 구직자에게 취업되었다는이야기를 하게 되면 이는 취업이 된 것으로 봐야 하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동그럭저럭정갈한여우12주 이내 임산부 1일 2시간 근로 시간 단축24시간 운영 동물병원에서 스케줄 근무를 있습니다.현재 임신 5주차로 임신 12주 이내 근로 시간 단축 (1일 2시간 단축)을 신청하려고 합니다.기존 근무는 9:00-19:00 / 12:00-22:00 형태의 스케줄 근무이며, 하루 총 10시간 체류 (9시간 근로 + 1시간 휴식)입니다.단축 근로 적용 시 7시간 근로 + 1시간 휴식 (총 체류 시간 8시간) 형태로 조정 예정입니다.그러나 단축 근로 관련 사례 중 총 체류 시간이 8시간 근무 형태가 근로 감독 시 시정명령 대상이 되었다는 내용을 접하여 혼란이 있는 상황입니다.제가 이해하기로는 임신 12주 이내 근로 시간 단축은 “근로 시간을 2시간 단축”하는 것이며 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않는 것으로 알고 있습니다.시정명령의 사례로 인해 총 체류 시간이 8시간이 아닌 7시간이라면 병원측에서는 2시간 단축 근로에 대해서는 삭감이 되지 않지만 1시간 단축 근로에 대해서는 삭감이 된다 말씀하여 문의드립니다.1. 임신 12주 이내 단축근로 시 1일 근로 7시간 + 휴게 1시간(총 체류 8시간) 형태가 법 위반에 해당하는지 여부2. 휴게시간이 근로시간으로 판단되는 기준3. 근로 기준이 공무원 근로 기준으로 판단이 되는지궁금합니다…1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동동구밖과수원길육아휴직 복직시 4대보험 재개 외에 다른 신고 절차가 있을까요?이번달에 1년 육아휴직 후 복직하시는 직원이 있습니다.인터넷 찾아보니 4대보험 유예된 부분을 재개하는 신고를 해야된다고 하더라구요.그 외에 다른 신고는 없는지 궁금해서 문의드립니다.4대보험만 신고하면 되는걸까요? 육아휴직 복직은 처음이라서요.1명의 전문가가 답변했어요