고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동에어폭스산재재요양신청하는데 있어서 질문드립니다작년 8월에 업무중사고로 인해서 수술및 입원 통원치료후 시간이경과하여 1차요양이 종결이되어 재요양신청을 할려고 하는데 재요양신청을 하게되면 승인이 나기까지 어느정도의 시간이 소요되는지에 대해서 질문드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71안녕하세요 산재근로자입니다.휴업급여 관련문의드립니다.안녕하세요 저는 건설근로자로써 업무상질병으로 최근 산재승인을 받은 사람입니다.한달에 한번씩 근로계약서를썼고 퇴사일 기준 계산시 평균임금이 17100000만원이였으면하루 휴업급여는 얼마를 받을수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신통왕신통산재사고 비급여부분 사업주과실비율 등청소 업무중 밀대에 다리가 걸려 넘어지는 사고를 당했습니다. 골절이 되엇고 비급여치료비가 너무믾이 나왓는데 사업주과실과 재해자 과실비율이 어느정도될까요??? 업무는 아파트 청소업무입니다. 판례를 봐도 비슷한게 없어서 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기특한콰가69이틀 출근은 산재 처리가 불가한가요 ?중견기업 주방 보조로 파견 계약직으로 근무하게 되었습니다출근한지 이틀차에에어컨 없는 뜨거운 습기 가득한 세척실 안에서 무리하게 일하다심장쪼임 호흡곤란 등 발작증세가 나타나급하게 병원 응급실에 실려왔습니다협심증 의심되어 입원하여 검사 예정중이에요이런 경우에 산재 처리는 불가한가요 ?계약서 미작성 상태라 입사처리 안되어있다고담당자는 계약서 작성부터 하러 오라고 합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동공정한말똥구리42산재에 관한 질문입니다. 산재 결과에 불복 시 조치 방법?퇴사한지 7개월이 지난 시점에서 근로자가 산재 신청을 하였습니다.청소 업무를 하시던 분이고우측 견부 회전근개 극상근/극하근 광범위 파열로 질병으로 신청을 하셨는데요.퇴사한 지 오랜 시간이 흐른 점 등저희 회사에서는 업무상 재해로 발생했다고 보지않습니다.이번에 현장 조사를 나온다고 하는데요여기서 궁금한 점이 있습니다.현장 조사 시, 신청인도 함께 온다고 하는데, 신청인과 같은 업무를 하시던 분도 조사를 해야한다 하더라구요. 그러면 신청인과, 신청인과 같은 업무를 하는 사람들을 한자리에 모아놓고 면담? 조사? 를 진행하는지 아니면 개별적으로 진행하는지 궁급합니다. 자유로운 발언과 조사의 공정성 등을 위해서는 당연히 개별적으로 진행하는게 맞는 것 같은데 일반적으로 어떤식으로 진행하는지 궁금합니다.만약 산재로 인정이 되었을 경우에는, 저희 회사에서는 이를 불복할 경우 어떠한 조치를 취할 수 있나요? 알아보니 재심사?도 있고 행정소송도 있던데, 공단 담당자에게 물어보니 질병으로 인해 발생한 산재는 건수도 안올라가고 요율도 안올라가서 회사에 피해가는 것은 없다. 그리고 질병으로 인한 산재 승인에 대한 이의 신청하셔도 바로 각하될거다 라고 하는데 맞는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강력한여새275안전사고 발생시 선원법적용과 산업안전보건법 적용차이는?궁금해서 질문올립니다. 배에서 안전사고가 발생하면 선원법이 적용됝다고 하는데 선원법과 산업안전보건법 중 선원법이 적용되는 이유가 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71산재관련 여쭙습니다.저는 업무상질병 산재 근로자입니다저는건설근로자로써 마지막사업장에 퇴사후 산재신청을 했고 근로복지공단에 휴업급여를 신청했는데 3달이상근무했다고 퇴사후 3개월치 임금을합산해 70%지급을 받았습니다.제가 궁금한건 매달 근로계약서를 쓰고 근무했는데근로복지공단에 통상근로계수로(73%)적용해달라면 해주나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동늘기묘한숭어구상권 예고통보가 등기로 왔는데요 사고상황 설명이 가능한가요?오늘 산재사고 관련해서 구상권 예고통보가 등기로 왔습니다.사고 경위가 간단하게 요약되어있는데요.과실율에 따라 구상권이 청구되는것으로 알고있는데 이후에 디테일한 사고 경위에 대해서 확인하는 절차가 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동무조건쾌활한만두장애인고용자로 등록되어있는 근로자가 퇴사시 회사에서 신고해야되는 사항안녕하세요연초에 장애인고용 부담금건으로 신고를 진행하였습니다.장애인으로 등록되어 부담금을 안냈었으나, 최근 그중 한분이 7월말에 퇴사를 하였고 이 경우 회사에서 이분에 대한 장애인 고용관련하여 별도로 신고해야되는 사항이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한불독234구내식당에서 국을 받고 돌아서다가 국을 엎질러 화상을 입었습니다. 누구의 과실로 봐야할까요? 영업배상vs 산재처리 어떻게해야할까요?뜨거운 국물을 배식받고 뒤로 돌아서다가 국물이 넘쳐서 손등과 손바닥에 닿았습니다.이후 식판을 내려놓고 식당에서 응급조치로 찬물에 손을 담구게했구요.그 이후에 약을 발랐는데 수포가 생겨서 결국 심재성 화상으로 수술을 하게되었습니다.이런 경우 영업배상보험?으로 처리 가능한가요?아니면 직장에서 산재를 신청해야할까요?3명의 전문가가 답변했어요