고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동끝까지협력하는안심산재지정병원이 아닌 곳에서 진단받았는데저는 직장내 텃세&괴롭힘으로 산재신청이나 고소 하려고 합니다. 노동청에라도 찔러 넣을 생각입니다. 문제는 심근경색 진단을 지정기관이 아닌곳에서 받았는데 이런경우는 어떻게 해야될까요?문의 드려보니 산재 소견서를 못 써드린다고 그러더라고요 ㅜ 어떻게하면 될지 답변주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동산뜻한떄까치62근제보험 가입여부 개인이알수있나요지인이 산업재해를 입어서 지금 치료중에 있습니다새끼손가락 절단 된 사고입니다 지금은 산재 치료중인데 다니던 직장이 근제보험 가입여부는 어디서 알아봐야 하는가요개인적으로도 근제보험 가입여부도 알려주나요다니던 직장에서는 환자마음대로 하라고만 하네요완전히 남의 일이라고 생각 하는것 같아요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동엉뚱한거미234회사에서 같이 일하던 직원이 직장내 따돌림이라며 산재를 요구합니다.제목 그대로 회사 직원과 이번에 다툼을 하게 되었고, 이번일로 인하여 그 직원이 퇴사를 하게 되었는데 퇴사를 하면서 본인이 직장 따돌림과 직장내 괴롭힘이 있었으며, 그로 인해 정신적 피해 보상이 있었다며, 회사에 산재처리 및 금전적 보상을 요구 한 상태입니다. 이럴 경우 회사에서 지급 할 의무가 있을까요? 그렇다 한들신고를 하려거든 증거가 필요한걸로 알고있는데 저희는 전혀 그런 적이 없거든요. 그런데도 신고가 가능할까요? 오히려 저 직원에게 예전 정신적으로 피해를 당한 막내가 있었는데,그 막내가 녹음도 수차례 한적도 있었고 정신과 기록도 있었거든요. 그 이후로 다들 사이가 안좋아져 드문드문 한 걸 가지고 직장 내 괴롭힘 이라고 합니다.그런데도 되려 뻔뻔하게 변호사를 고용한다느니 ..아무튼 증거라고 해봤자 본인은 cctv에 혼자 앉아 있는 걸 보여주려고 할 거 같은데 그런걸로도 가능할까요?그리고 그런걸로도 산재가 가능한가요?증거라면 어떤 걸 내세워야 법적으로 가능한가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사나운카리스마애벌레231배달 라이더 분들은 사고나면 보상을 어디서 받나요?일반적으로 고용된 직원이면 사고가 났을때 고용주에게 보상을 받을 수 있는데요.배달 라이더 업무를 하시는 분들은 계약이 어떻게 되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동Youangel직장에서의 과로사 인정 기준은 어떻게 되는것인지요?안녕하세요? 지금 인터넷 뉴스에 쿠팡에서의 과로사 인정을 두고 이슈가 많은것으로 아는데요 과로사 인정 기준은 어떻게 되는것인지 법적으로 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동단팥소보로크림빵산재사망이 제일많이 일어나는 근속기간이 6개월 미만이라고 하던데 맞는가요?우리나리에서는 지속적으로 산업현장에서 근로자들이 사망하는 산재사망이 많다고 합니다. 근속 6개월미만에서 제일많이 일어난다는데 맞는가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동단팥소보로크림빵산업현장에서 사망하는 산재사망은 어떤 업종이 제일 많은가요?여러가지 각종 산업현장에서 일을 하다가 사고로 사망하면 산재사망으로 처리가 된다고 하는것 같아요. 어떤 업종이 산재사망이 제일 많은가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동복잡한인생재요양 승인이 되었는데 연차 기간과 재요양 승인 기간이 겹칩니다.작년 7월달 산재 요양 [다리에 금속정 삽입하는 수술 완료]금년 7월 1일부터 7월 19일까지 연차 사용하여 쉬고 있는 근로자 입니다.이번 7월 12일날도 연차로 쉬고 있던 차에 이 날 진료를 보러가서 재요양(핀 제거) 수술 날짜를 잡았는데오늘 산재 재요양 승인이 되었다는 문자를 받아보니07/12-07/12 통원 07/22-07/28입원 이런식으로 재요양 승인 문자를 받았습니다.7월 12일날은 연차를 사용해서 연차에 대한 연차비가 나올 예정인데 이런 경우7월 12일에 대한 휴업급여를 신청할 순 없나요?제가 연차비와 휴업급여를 모두 받을 수 있는 방법은 없나요?예를 들어 연차비를 반납하여 연차를 1일 다시 발생시킨다든지.. 그러면 휴업급여 청구에 무리는 없는걸로 알고 있는데아니면 7월 12일에 대한 휴업급여 청구는 연차중에도 상관이 없는건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아주따뜻한마음을가진무화과산재처리 된 기간 중 월차가 생기나요?저희 회사는 입사일 기준으로 한달 만근을 하게될 때 월차가 발생합니다.제가 2024년 1월 15일에 입사를 하고 2월 17일에 다쳐 수술 후 산재처리 받고 4월 1일부터 원래 일하던 직장에 출근을 했는데 4월과 5월는 만근을 못한 상황인데 제 연차는 현재 1개라고 합니다산재기간 중 연차 발생이 맞는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동내내웃음이넘치는사랑꾼산재 처리 후 복직해서 병원 통원 다닐 시산재승인은 되었고, 산재요양기간은 곧 종료입니다발목 부상인데 재활이 남았고, 업무가 현장직이라 발목에 부담이 가 수행을 할 수 없는 상태입니다그래서 병원 재활치료를 다녀야 하는데기존 연차는 이미 다 소진되어 있지만, 야간이나 주말에 병원에 갈 수 가 없는 상황입니다.회사에 요청할 수 있는 방법이 뭘까요?산재종결이 되어도 무급휴가로 확실하게 쉬면서 제 돈으로 치료받고 싶습니다..ㅠ5명의 전문가가 답변했어요