고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동강력한여새275중앙산업재해수습본부와 지역산업재해 수습본부의 차이는궁금해서 질문 올립니다. 안전사고와 관련된 내용인데요. 중아산업재해수습본부와 지역산업재해 수습본부는 각 어떤 역할을 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의로운 메추라기주유소 위험물 안전관리자의 역활은?주유소 위험물 안전관리자의 역활은뭔가요? 주유도 하구 세차도 하고 하는건가요!!아님 온리 안전관리 업무 주로 어떤걸 하는 건지요??2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동힘센박각시232산재처리없이 유급휴가/유급병가가 가능한지 문의드립니다.근로자가 근무 중 계단에서 넘어졌을 경우,산재처리없이 유급휴가가 가능한가요?근로자가 현재 산재신청은 복잡하여 하고싶지 않고, 입사한지 1달이 되지않은 상황이라 연차도 없습니다.산재처리없이 유급휴가나 유급병가가 가능할까요?운영규정에는 유급병가에 대한 규정이 -업무상부상으로 발생한 재해성 질병-업무수행 과정에서 발생한 직업성 질병-전염병으로 인하여 그 직원이 출근할 수 없거나 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때-출퇴근 재해,직장 내 괴롭힘, 고객(이용자) 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 으로 규정되어있습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동힘센박각시232산재신청 없이 유급휴가가 가능한가요?근로자가 근무 중 계단에서 넘어졌을경우,산재처리없이 유급휴가가 가능한가요?만약 유급휴가가 가능하다면 어떤 증빙서류를 수령해야 하는건지도 문의드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동근사한호돌이63코로나 감염 중 무리한 근무로 다른 병이 생긴 경우 산재 신청이 될까요?제가 최근에(5월말) 코로나에 걸렸습니다.원래 저희 회사에서는 코로나에 걸리면 감염자는 일주일간 재택근무를 시행했는데,코로나가 잠잠해지고 최근 1년간 감염 사례가 없다가 최근에 제가 코로나에 걸렸습니다. 병원에서 코로나 확진 진단서를 받아 제출하고 당일은 휴가를 내고 익일부터 재택을 해야겠다고 생각하고 있었는데,회사에서 갑자기 이제 코로나 감염자 격리가 필수사항이 아니고 권고이니 앞으로 코로나는 아프면 본인 연차를 쓰고 아니면 그냥 출근하라고 하더라구요..아프긴 했지만 일주일이나 연차를 쓸 만큼 연차가 충분하지 않았고 또 기한 내 해야 할 일들이 있어 계속 쉴 수도 없어서 하루만 쉬고 다음날부터 출근을 했고, 너무 힘들면 1시간~2시간씩 연차를 내면서 출근을 했습니다. (중간에 힘들어서 링거도 맞았네요) 그런데 그 다음주부터 어지럼증이 와서 병원에 갔더니 이석증이 의심된다고 하여 2주간 치료를 받았고,.제 일이 교정을 봐야하는 일도 있어서 도저히 근무가 불가능해 일주일정도 휴가를 내기도 했습니다. 저는 이석증이 코로나에 걸려 몸이 안좋은 시기에 무리하게 출퇴근 및 근무를 해서 생겼다고 생각하는데, 이 경우 산재로 인정이 될까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동경건한향고래280대리기사 산재 요양급여 산출기준이 어떻게 되나요?이번달에 콜을 잡고 이동중 넘어져 입원중입니다.산재신청을 했구요. 그런데 요양급여 기준이 달라서 문의 드립니다.근로복지공단 상담원마다 입장이 달라서요ㅠㅠ이번달 사고 전 두달전 이전 3개월 평균임금의 70%가 일 계산되어 지급 된다는데요. 지금이 6월이니 이 워딩대로 라면 1~3월인데... 상담원은 2~4월이라고 하네요. 정말 확실한거냐고 했더니 확실하다 합니다.그런데 몇십분전 다른 상담원은 1~3월이라 했거든요. 저같은 플랫폼 노동자의 산재 요양급여 산출기준은 어떻게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동완전긍정적인셰퍼드상용직 근로자입니다. 안전하지 못한 작업에 대해 작업중지권을 요구했습니다. 하지만 그냥 하라는 작업 지시에 불응하였더니 소리 지르고 그냥 하라고 합니다 어떻게 대처해야 하나요?하지만 그냥 하라는 작업 지시에 불응하였더니 소리 지르고 그냥 하라고 합니다 어떻게 대처해야 하나요?이런 게 한두 번이 아니라 그만두려 하는데 어떻게 해야 이 사람이 정신을 차릴 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강원도의빠워사무 업무를 하다가 과로사의 경우도 중대재해처벌법 대상이 될수 있나요?사무 업무를 하다가 과로사의 경우도 중대재해처벌법 대상이 될수 있나요? 업무가 급격히 늘어나 밤낮 업무에 시달리다 심장마비로 과로사릉 하면 회사대표가 중대재해처벌법으로 처벌 받을수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대견한알파카114이런경우 고용보험을 탈수 있는지 궁금합니다저희 엄마가 8년동안 청소업체에서 일을하셨는데 몇년전부터 허리가 조금씩아팠다고합니다 그래도 일을그만둘수없어 계속 통원치료받고 허리주사맞고 했는데 올해 5월달부턴 걸음을 제대로 걸을수도없어 병원가서 MRI찍었더니 허리디스크가파열되어 당장 수술하라고했습니다 디스크수술하면 입원도해야하고 병원에선 무리하면안된다해서 더이상 일을 못할것같아 회사에 얘기했더니 소장님믄 자꾸 엄마보고 수술하고 나오라고했는데 엄마는 일못하겠다고 퇴사의사를 밝혔습니다 6월 3일 수술하고 6월17일 퇴원한뒤 고용보험받을수있을까싶어 고용보험센터에갔더니 개인사정으로인한 자진퇴사 이렇게 넘어왔다고 이러면 고용보험탈수없다고 하더라구요 이러면 어찌해야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동낙동강카레업무상 재해로 후유증이 생겨 퇴사예정입니다회사에서 업무중 교통사고 발생으로 한달 유급병가로 있어도 허리를 다쳐서 업무를 할 수 없는 상황이고 인사팀에 부서이동 신청을 했으나 각 사업소에서 담당하니 사업소에 문의하라고해서 해당 사업고 팀장에게 유선상 문의했으나 부서이동에 대해 알아보지 않고 바로 불가하다 답변 받았고 연차까지 다 소진한 상태에서 다른 방법이 없어 퇴사를 해야 하는 상황입니다 고용센터에 물어보니 자발적 퇴사라 실업급여를 받을 수 있는게 아니라합니다 실업급여를 받을 수 있는지, 아님 다른 대안이 있는지 궁금합니다8명의 전문가가 답변했어요