고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동조그만뱀눈새12526/3/3입사 27/2/28 퇴사 계약직 퇴직금 발생여부예를들어 26/1/1~26/12/31 근무 한 1년 계약직은 퇴직금을 지급하여야 하는 것으로 알고 있습니다26/3/3에 입사해서 27/2/28 근무하게되는 직원은 퇴직금을 지급하여야 하는 걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게솔직한양꼬치직원들이 사용한 복지를 환수하는 경우 문제가 발생하나요?안녕하세요.이번에 당사에 종합건강검진(30만 원) 복지를 런칭하려고 합니다.다만, 입사 1년 이상인 대상자만 지원하려고 합니다.문제는 기준을 26년 12월 31일 까지 두었을 때 입사 만 1년 될 직원들도 지원하려고 하는데요.이 때 건강검진을 받고 1년이 채워지지 않았으나 퇴사하는 경우 30만 원을 환수하려고 합니다.이 경우에 문제가 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭친절한오리국가에서 준다는 복지 알리미 정말 인가요?이 앱은 가입 후 월 사용료도 있지만 웬지 낚이는 기분이랄까,,, 아니면 각자의 주민센타에 가면 해당되는 복지를 알려 주나요? 그럴려면 어느 부서에서 나의 복지에 대해 정확히 알려 주는지 궁금 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동건강한황새216근로자 대표를 반드시 선임해야 하나요?여기는 5인 이상 ~ 10인 미만 사업장이라서 취업규칙도 해당이 안되는데 근로자 대표를 반드시 선임해야 하나요?만약 근로자 대표 선임이 의무라면 근거는 어디에 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탁월한허스키163평균임금에 포함되는 임금항목 문의드립니다.안녕하세요.퇴직금을 평균임금으로 지급하고 있는데, 아래 항목들이 각각 포함항목과 제외항목이 맞는지 확인 부탁드립니다.포함항목급여 : 기본급/연장수당, 급여소급분, 상여 : 정기 상여금, 명절 상여금(매 명절 지급), 명절 상품권(실제로는 현금 지급, 매 명절 지급), 연차수당(3/12)제외항목생일선물 5만원(현금)조식대(야간근무시 지급/매월 변동)1회성 시상금/포상금실비 성격의 학자금장기근속수당 (5년 배수로 지급/전직원)차량유지보조금 (근속년수(6년 이상)에 따라 차등 지급)육아수당(7세 아동 부모 대상, 분기별 지급)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은비버88삼성 현대 ls등 대기업들 생산직 연봉이 그렇게 높나요?안녕하세요 저는 올해45살인데 중소기업 다니고 있는데 대기업 생산직들은 급여가 엄청 높던데 대략어느정도 인가요? 슬프네요 씁씁2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장깐깐한범고래자의로 그만두면 실업급여 못받나요알고싶어요궁금해서 여쭤봅니다 몸이 아프다거나. 해서 그만두면 실업급여 받을수없나요 이런저런말들이 많아서 확실하게 알고싶어요 10년다녔거든요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우악굿편의점 5인이상 여부 알려주세요(하나의 사업 또는 사업장 여부)편의점 5인이상 사업장 여부 알려주세요편의점 같은 사장님이 2곳을 운영 중입니다지리적으로도 매우 가깝고 같은 업종이며 급여 입금도 같은 사장님 명의로 합니다하지만 사업자 등록증을 봤을 때에 한 곳은 사장님 명의한 곳은 다른 분(가족)명의로 되어 있습니다(양도 받은 후 실질 운영과 관여는 100% 한 명의 사장님이 하는 중)근로계약서에 있는 대표자 명도 서로 상이합니다(외관상 독적으로 보이기 위한 꼼수로 보입니다)점포는 넘겨 받았지만 사업자등록증 명의변경은 하지 않은 상태그러하여 질문 드려 봅니다1.이럴 경우에는 1개의 사업장으로 보아 5인 이상 사업장으로 분류 될 여지가 있을까요?(기준 충족시)그리고 근로계약서는 각각 작성 및 교부를 받았습니다(인사 부분에 있어서 외관상 독립적으로 보이기 위해 꼼수를 쓴 듯 보임)2.제가 주장하는 근거로는 가. 2개의 편의점에 대한 같은 사장님의 업무 지시(카카오톡 대화내용 나.같은 사장님 이름으로 된 급여 이체 내역(다만 외관상 회계 부분에서 독립적으로 보이기 위해 2번에 나눠서 이체 다.점포 한 곳을 더 오픈했다는 카카오톡 대화내용(계약 갱신 후 새로 오픈 한 곳에서 근무 가능하냐는 등의 내용) 라.당일 업무를 사진으로 인증하는 앱(어플리케이션)이 있는데 하나의 관리자가 하나의 점포 관리 시스템에서 통일하여 관리하고 2곳을 통일하여 인증사진을 올림2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단욕심많은돌하르방일,목 5시간 금,토 4시간씩 일하는데 휴게시간에 대한 궁금증 ?일하는 곳에서 급여받는데 일,목 5시간 금,토 4시간씩 근무합니다. 찾아보니 휴게시간이라는게 있더라구요.근데 계약서를 작성하지도 않았고, 휴게시간이 따로 있다고 공지도 하지않은체 급여에서 휴게시간에 대한 돈을 뺐다고 합니다. 혹시 이럴땐 어떻게 해야하나요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게도전적인화가최저시급 산정금액 질문요청합니다다2026년 최저시급: 10,320원1. 근무시간① 26.03.04(수) PM4:00 ~ 26.03.05(목) AM12:00총: 8시간② 26.03.05(금) PM3:00 ~ 26.03.06(토) AM2:00총: 11시간③ 26.03.07(토) PM6:30 ~ 26.03.08(일) AM2:00총: 7시간 30분총 근무시간:26시간 30분 (26.5시간)주점이고 5인미만사업장이고 계약서 안쓰고 휴게시간안줫음지금금액만 산정해주시고 위반명만 주세요2명의 전문가가 답변했어요