고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71건설근로자입니다.직장내 괴롭힘 관련 문의드립니다.안녕하세요저는 건설근로자인데요 일년이상 근무한 사업장에서 관리자들 온갖갑질과 불법행위들로 퇴사했습니다. 요근래 사업장에 팀장을 직장내괴롭힘으로 신고하려하는데 본사대표가 사업장 불법행위들로 사업장 문을 닫았다는데 신고 가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동다니엘 손직장내 괴롭힘 민사 손해배상 금액 범위지인이 직장내괴롭힘을 당하고 있고 노동청에 진정세 제출을 준비 중이며 민ㆍ형사 고소도 준비 중인데 보통 직장내 괴롭힘으로 손해배상 청구 금액을 얼마을 측정하는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동반가운검은꼬리239직장내 괴롭힘 성립 및 실업급여 수급 가능할까요???안녕하세요 내용이 길지만 답변 부탁드립니다.1.퇴근 후 직원 간 저녁식사 자리 후 신입직원이 A대리에게 음주운전하면 안된다고 말했는데갑자기 A대리가 신입직원에게 듣기 힘들정 도의 모욕적인 쌍욕을 퍼부우며 니가 먼상관이야 너 같은 X은 회사에서 필요없다고 꺼지라고 내일 당장 사직서 내라고 말함->그 신입직원은 다음날 전일 있었던 일을 사장에게 말했지만 서로 좀 잘지내라고만 하며 아무 조치 안함 사원은 회사의 방관에 실망하여 퇴사함 2.오전근무 후 여직원들과 A대리가 같이 점심식사를 하려고 하는데자차사용하는 차주 직원에게 금액 얼마를 지원해줘야한다는 언쟁이 있다가사원직원이 “그렇게 안할꺼면 그냥 따로 먹어요” 라고 말해서 기분나빠 분노하여 쌍욕을 하며 꼬우면 떄리치라고 함. 그런말은 들은 사원은 사장에게 그런말 들으면서 까지 A대리와 같은사무실에서 얼굴 보면서 일 못하겠다고 관련해서 조치해달라고 말했지만 아무 조치도 없어 퇴사함 -> 상급자가 앞으론 절대 그러지 말라고 타이르고 그냥 넘어감 (징계,처벌 불이익 일절없이)3. 최근 본인이 겪은 일입니다.퇴근 후 본인은 A대리 및 B직원과 호프집에 갔는데A대리가 본인에게 "너는 월급 올랐으면서 왜 나에게 말을 안해줬냐 나는 내 월급 얼마 받는지와올랐다면 올랐다고 말 다 해주는데 넌 말안하냐" 라고 따짐. (호프집 가기전 1차 회식에서 상급자가 본인 월급 올랐는지 물어봐서 올랐다고 답변을 했었음)본인은 A대리에게 월급은 기밀이다 직원 간 공유하면 안된다라고 하며 화제를 바꾸려함 A대리는 끝까지 나도 사장이랑 협상해서 월급 올려서 올린 금액 회사업무 단톡방에 공지 할꺼다라고 말함그 후 다른회제가 나오면서 A대리가 본인에게 "회사에서 너는 내 밑이다. 나처럼 당직날에는 24시 전까지 메일 체크해서 회신 나가야한다. 내가 너보다 윗사람이니 지시사항에 따라"라고 함 (같은 대리직급이며 동갑이고, 업계입사는 제가 3개월정도 빨리 했지만 현회사에 이직해서 뒤늦게 들어옴)너 그렇게 일 안할꺼면 그냥 그만두라고함 그래서 본인이 A대리에게 "여태 2명을 보냈는데 1명을 더 보내는게 어렵겠냐" 라고 말하자 갑자기 급 분노하여 싸우려고함. 본인은 갑자기 어떤 포인트에서 왜 또 화내는지 이게 화낼일인지 조곤히 말했지만 끝까지 분노함 언쟁이 이어지고 A대리는 저에게 ”너 그딴식으로 할꺼면 그냥 내일 당장 사직서 제출해라”라고 말하며 귀가함 번외)평소 퇴근시간 전에 퇴근 후 술먹자고 거의 매일처럼 말함 저는 먹기싫어 매번 거절하지만 거의 매일처럼 말하니 주1회정도는 어쩔수 없이 승락하여 마시고 있습니다.저 일 말고도 회사에서 사소하게 동료들 불편하게 하거나 어긋나게 행동을 많이 합니다최근 저까지 A대리에게 저런 말을 들으면서 까지 같은 사무실에서 근무할 마음이 없습니다 사장은 A대리의 언행을 알면서도 징계 같은 아무런 조치없이 방관만 할 뿐입니다. Q1) 위와같은 A대리의 언행으로 고용노동부에 직장내 괴롬힘으로 신고하려고 하는데 성립이 될까요??Q2) A대리의 언행을 알면서도 방관한 회사는 불이익 없나요?Q3) 저도 최근에 ”너 그딴식으로 할꺼면 그냥 내일 당장 사직서 제출해라”라는 모욕적인 말과 매번 음주강요하는데 이 일로 자진퇴사해도 실업급여 수급이 가능할까요 ??5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동가장활동적인보쌈직장내괴롭힘 퇴사후 신고해도 되나요?직장내괴롭힘 퇴사후 신고해도 되나요?그리고 증거가 없는데도 신고할수 있나요?꼭 증거가 있어야 신고할수 있는건가요????8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동시뻘건앵무새111혹시 직장 괴롭힘은 어디에 신고 해야 할까요?안녕하세요 혹시 회사에서 직장 괴롭힘을 당할 경우...어디에 신고해야하는지 궁금합니다.아시는분 답변 부탁 드립니다.감사합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71노무사님 직장내괴롭힘관련 질문 좀 드리겠습니다저는 일년 넘게 배관 제작 사업장에서 근무했는데요 바쁠때는 아침07시부터 저녘09시까지 내내 그라인더로 파이프를 가공(개선)하는 일을 했습니다.당시 일이 바쁜데 팀장이랑 회사에서 단가는 똑같은데 그라인더 한번 안 잡아본 작업자들을 배정시켜서 그 인원들 몫까지 무리해서 일을 하는 바람에 손에 심한 무리가 가서 퇴사 후 방아쇠수지,신경손상등 수술하고 우측 3.4번째 손가락 중수골이 심하게 강직이 왔습니다.(저 말고도 손가락이 굽는 동료근로자들도 여럿 있었습니다)질문1)최근 업무상질병으로 산재승인이 됬으나직장내 괴롭힘으로 신고할수있나요?질문2)신고하게되면 산재 외로 보상받을수 있는게 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동멋진부릉카100상사에게 자질구리한 심부름을 맨날 시키는거 이것도 신고가 되나요?안녕하세요 회사 생활을 하면서 상사가 자질구리한 심부름(커피타오기, 복사해오기 등) 이런 심부름때문에 스트레스 받는데 이것도 신고 가능하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동다소희망이넘치는아몬드프랜차이즈 에서 근무 할 때 내부 고발 하면 어떻게 되나요프랜차이즈 에서 근무 중 입니다. 근무 하고 있는 해당 매장에서 사장님이 본사 메뉴얼 대로 하시지 않는 점과 직원들에게 일삼아 온 폭언과 욕설 등을 본사에 메일로 쏠 예정 인데 보복을 당하거나 본사 측 에서 묵살 당하거나 할 가능성이 있을까요. 본사는 가맹점주 편이라는 말이 많아서 걱정 입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동다소희망이넘치는아몬드근무 하는 곳 사장이 본사 메뉴얼 대로 하지 않고 직원에게 욕설 이나 폭언을 한 경우에 내부고발 하면 어떻게 될까요제목 그대로 근무 하고 있는 곳이 프랜차이즈 입니다. 그런데 사장이 본사 메뉴얼 대로 일 하지 않고 있고, 직원 에게 수시로 폭언이나 욕설을 일삼았습니다. 폭언 이나 욕설, 뒤에서 욕 한 것에 대해 명예훼손과 모욕죄로 고소를 준비 하고 있습니다. 노동청과 경찰 통해서요. 그리고 메뉴얼 대로 근무 하지 않는 부분은 본사에 메일을 보낼 예정 인데 묵살 당할 가능성이나 아무런 패널티 없이 상황이 무마 될 가능성이 있을까요. 내부고발 하고 보복 이라도 당하면 어떡하죠. 프차 본사는 가맹점주들 편 이라는 말이 많아서 불안 합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동멋진부릉카100직장내 괴롭힘의 성립조건은 어떻게 되나요?안녕하세요. 직장내 괴롭힘도 성립조건이 3가지 정도 있다는걸로 알고 있는데, 직장 내 괴롭힘의 성립 조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요