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공정한꽃무지20224.05.21
가게 cctv로 직원들을 감시하는건 불법 아닌가요가게 안에 cctv가 몇개 달려 있는데 사장이 매일같이 그걸 보고 있는지 실시간으로 직원들에게 전화를 걸어 지적을 하고 오더를 줍니다.근로계약서나 일 시작할때 그런걸 동의한 적도 없는데 매일같이 감시당하고 있다는 불안감이 드는데 이런건 법적으로 문제되지 않나요?
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신박한까마귀24.05.20
직장상사에게 일방적인 욕을듣게되었을 때 명예훼손으로 고발가능한가요?안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.직장생활 중 직장상사에게 일방적으로 욕을듣게되었을때 명예훼손으로 고발이 가능한가요?
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도그는강아지24.05.20
직장에서 성희롱을 당한다면 어쩌면좋죠?안녕하세요 직장에서 만약 성희롱을 당한다면 어떻게 이상황을 지나가야할지 궁금합니다 만약 신고하면 회사생활은 끝이 아닐까요?
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기쁜향고래의 노래24.05.20
직장내 괴롭힘 신고는 하위 직급이 상위 직급만 신고할 수 있나요?회사 내 다른 부서의 직원이 끊임없이 팀장을 직장내 괴롭힘으로 신고하여 팀장으로서 업무를 못할 지경입니다. 한 건 조사가 끝나 무혐의로 결론나면 다른 건으로 또 신고를 반복합니다. 팀장보고 부하 직원을 신고해 보라고 하니 본인도 문의해 봤는데 팀장이 팀원을 신고할 수는 없다고 회신을 받았다고 합니다. 직장내 괴롭힘 신고는 정말 하위 직급이 상위 직급만 신고할 수 있나요? 상위 직급이 하위 직급을 신고할 수는 없나요?
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푸른사슴벌레7824.05.20
직장내 괴롭힘도 고소가 가눙할까요??직장내 괴롭힘으로 너무 심적으로 고통스럽습니다인사과에 이야기 하였으나 해결되는것은 없고 오히려 괴롭힘이 심해집니다 녹취랑 카톡등 증거는 확보중인데 이정도로도 고소가 가능한지 궁금랍니다
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과감한살모사2124.05.20
회사에서 인사를 강요하는 것도 직장 내 괴롭힘인가요?일반직군이 무기직군에게 인사를 반강제적으로 강요하고 막상 인사를 하면 받아주지도 않습니다.이럴 경우 해당 일반직군을 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능할까요? 스트레스가 많이 받습니다.물론 근로계약서에 인사는 명시되어 있지 않습니다.
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인생은한번뿐yolo24.05.18
어디까지가 직장내괴로힘일까요??근로계약서상 시간보다 일찍 회의시간을 잡는것.점심시간을 보장하지않는것.(동료와 차한잔마시는것도 화를 내고, 업무지시를 하는것)말 마다 정신차려라. 니잘못이다라며 질책하는 것.본인의 기분에 따라 화를 내면서 감정을 풀 사람이 필요하다는 것.이게 모두 대표가 하는거라면 노동청밖에 답이없나요?
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명랑한관박쥐22424.05.18
노조위원장 단독 출마로 찬ㆍ반으로 투표하는형식인데 반대표 많이 나온 지점에 노조 위원장이 왜? 직원들의 반대표가 많이 지점장에게 나무라 하는데 이것 문제 있는거 아닌가요?직원들의 반대표가 많이 지점장에게 나무라 하는데 이것 문제 있는거 아닌가요?직원들이 그모습을 보고 겁에 질려 있습니다.이거 법적 문제 제기 가능한가요?
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순한고릴라18224.05.18
갑 회사가 갑질하는것도 직장내괴롭힘인가요제가 을 회사다니는데 갑회사가 퇴근시간디나서 강제로 일하게 시키고 연장수당을 따로주지도않슺니다. 저희회사에서 알아서 돈달라하아는데 회사에선 원해서 연장근무햇다 라는식으로 몰아가고요 이런것과 원래 외주을 주면 2000만원이면 외주업체가 와서 냉장고 케이블까지설치하는데 금액쪼개기해서 2번으로 결제한두ㅡ 물건만받아와서 저한테 물건 다넘기고 알아서설치해 이러는데 직장내괴롲힘 신고가능한가요
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기쁜향고래의 노래24.05.18
직장내 괴롭힘 신고 기간은 얼마나 되나요?회사의 다른팀의 후배가 5년도 더 지난 일을 가지고 선재를 직장내 괴롭힘으로 신고했다고 합니다. 그 당시 후배가 업무상 사고를 쳐서 좀 혼냈고 술한잔 하면서 서로 풀었다고 하는데 5년도 더 지나 문제 삼는 것이라고 합니다. 직장내 괴롭힘 신고 기간은 얼마나 되나요?
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