고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동고혹적인콩중이104회사 징계대상자가 직장내괴롭힘신고를 할경우 징계를 할 수없나요?안녕하세요, 저희 회사는 상시근로자 약 80명규모의 회사입니다.회사에서 계속해서 업무적으로 부족한 역량과 성과(세일즈)대비 연봉이 너무 높은 직원을 권고사직하려고 이야기하였으나 합의가 안되었고, 취업규칙 상에 능력 또는 근무성적이 현저하게 불량하다고 인정되었을 때 징계가 가능하다는 조항을 근거로 징계를 하고자 합니다.해당 직원에게 합의를 누차 제안하면서 안되면 인사절차를 할거다라고 이야기했더니 직장내괴롭힘신고(지속적 퇴사압박)를 한 것같습니다. 직장내 괴롭힘 신고를 한사람에게 불이익을 주면 안된다는 근로기준법 조항이 있는걸로 알고 있는데요. 그러면 회사는 괴롭힘 신고에 대한 불인정이 나올때까지 이 직원을 그대로 둘 수밖에 없는지 문의드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동공정한말똥구리42직장내괴롭힘 사건에서 피해자가 여러명이고 가해자가 1명인 경우 결론을 낼때직장내 괴롭힘에서 피해자가 각각 다른 내용+ 유사한 내용으로 5명이 있고가해자는 1명인 경우에총 5건의 개별 조사를 진행하여, 징계를 각각 최종 결정하여야 하는 건지예) 1번 피해자 접수 건 = 혐의 없음, 2번 - 시말서, 3번 - 시말서, 4번 - 정직 1개월, 5번 - 감급 3개월아니면 통합으로 묶어서 5건에 대해 한번의 징계를 결정하여도 되는지 궁금합니다.예) 1번~5번 피해자의 접수 내용을 종합적으로 판단하여, 정직 1개월 처분3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동역대급환한감귤사장이 CCTV로 감시했습니다. 직장 내 괴롭힘과 개인정보보호법 위반 중 뭐가 더 처벌이 쎈가요. 둘 다 신고해서 처벌도 가능할까요직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하는 것과 개인정보보호법 위반으로 경찰 고소 둘 중에 뭐가 처벌이 더 쎈가요?둘 다 신고 할 수도 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동굳센때까치29회식에 참석하지 않아서 불이익을 당하면 어떻게 대응해야 하나요?회사에서 회식에 참석하지 않았다고 해서 은근슬쩍 업무를 과다하게 주고, 불합리한 외압이 있다면 어떻게 증거를 모으고 대처하는 게 좋을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장에서 왕따를 시키고 잔 심부름을 시키고 야근이 매일같이 시키고 있습니다.안녕하세요~!!회사에서 저를 왕따를 시키고 있습니다.제가 전에 팀장님이 한 말이 너무 불합리적이어서 반대를 한번 한적이 있어서 그렇습니다.그래도 그렇지 어떡해 이런 일이 반복되는 건지 전 모르겠습니다. 저를 왕따 시키고잔 심부름은 엄청나게 시킵니다. 커피사와라 뭐해라 그래서 전 이것을 하려고 입사한게 아닌데 지금매일 눈물 흘리고 슬픈 상황입니다.. 그리고 야근일당은 주지만 잔심부름떄문에 못한 업무를 야근을 합니다..좋은 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동더없이투명한고릴라근로자법 위법 ,직장내 괴롭힘 신고 가능여부실장이 제가 자리에 없는줄 알고 저를 시발련이라고 칭하면서 욕을 하는 걸 들었습니다 신고 가능한가요? 근로계약서와 명세표를 지급해주지 않았습니다 위법 인가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동세상은요지경공기업 갑질은 어떻게 하지 못하는건가요?저 아는 분이 공기업에서 갑질하는 사람때문에 너무 힘들다고 하시는데요나이 어린 직원한테는 야 임마 등으로 부르고 나이 좀 있는 직원한테는욕설을 한다고 합니다 그럼에도 다들 가만히 있는 이유가신고를 하거나 하면 처벌도 아주 약하고 계속 근무를 한데요그리고 신고한 직원이 누군지 알아내서 괴롭힌다고 합니다요즘 세상에 이게 말이 되나 싶은데 그냥 참는 방법 말고는 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자이런 것도 직장 내 괴롭히면 해당되는지 궁금합니다 부서 내에서 저만 놔두고 자꾸 회식을 합니다안녕하세요 부선에서 저만 놔두고 회식을 하는 겁니다 심지어 오라는 말도 없이 다음 날 가면 자기들끼리 막 얘기하고 있길래 자연스럽게 회식했다는 걸 알고 제가 초라해질까 봐 더 이상 물어보지는 않습니다 왜 저만 놔두고 회식을 하는 건지 뭐 잘 모르겠지만 저는 딱히 잘못한 것은 없거든요 하지만 제가 뭐 건방져 보였을 순 있을 것 같습니다 제가 일을 잘하거든요 이런 것도 직장 내 괴롭힘에 해당이 될까요 좋은 답변 부탁드립니다 감사합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동Dtuxtiohug7g6dy직장내괴롭힘 유급휴가 받았는데 노동청 신고 가능한가요?올해 2월 중순경 직장안 갑질 폭언 피해를 당해 2~3일정도 유급휴가를 받았었는데 노동청 신고 넣어도 받아주나요? ......, 회사 상급자한테 여려차례 보고하여 알렸지만 어떤조치도 없었고 며칠은 근무하지 않아도 근무한것과 동일하게 금액 쳐준다며 끝냈는데 괘씸해서 신고하려고 합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동Dtuxtiohug7g6dy직장내괴롭힘으로 유급휴가 받았으면 노동청 진정 넣어도 법적 효력이 없나요?올해 2월 중순경 직장안 갑질 폭언 피해를 당해 2~3일정도 유급휴가를 받았었는데 노동청 신고 넣어도 받아주나요? ......,8명의 전문가가 답변했어요