고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71직장내괴롭힘 관련 문의드립니다...건설근로자입니다, 저는 10인이상 사업장에서 팀장이 자신이 중간착취등 부당한 작업지시로작업을하다 1-2달만에 방아쇠수지,신경손상등진단을 받아수술 했고 현재 우측3.4번째 손가락 강직이 온상태입니다.집도하신교수님께서 영구장해가 남을것 같다했고 금일 직장괴롭힘으로 노동청에 신고하고왔습니다,직장내괴롭힘 인정되면 부당하게 작업지시한 팀장에게 형사처벌 받게 할수있을까요???5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71안녕하세요 노무사님께 질문드립니다.저는 건설근로자로써 10인이상 중견기업 사업장에일년이상 근무 후 퇴사했습니다.당시 배관그라인더 작업을 주로했고 연장,야간등 바쁜시기에 작업자를 구인할때 팀장이 제 단가에 그라인더작업자를 구해서 일을 시켜야되는데저렴한 단가로 그라인더작업을 한번도 안해본작업자들을 구해 일을 가르키며 일 하라 지시하여저 포함 일부 근로자들은 신체에 부담이 심할수밖에 없었고 저 포함 손가락이 굽고 통증을 호소하는 근로자들이 다수발생했습니다.또 맡은업무는 그라인더 작업이였는데 저 포함 특정 근로자만 화장실청소,고양이박스치우기,양중등 오만 잡다한 일들을 다 시켜 스트레스가 극심했었습니다.퇴사 후 우측손가락3.4번째 방아쇠수지,신경손상등으로 수술 후 강직이 심해서 수술주치의가영구장해가 남을수있다 하였고금일 노동청에 직장내괴롭힘으로 신고하고왔습니다.직장내괴롭힘으로 인정되면 부당한 업무지시를 했던 팀장을 형사처벌 할수있는지 여쭙고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동특출난왜가리83회사에서 감사 등을 받을때 위협 등을 당하면 직장내 괴롭힘으로 신고되나요?회사에서 업무 등에 대한 감사를 받게 되는 경우 언행 등이 위협적이거나 위협감을 느끼게 되면 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동가을이오면직장에서 성희롱을 당했을 때 신고 절차에 관하여 궁금합니다.안녕하십니까. 직장 내 성희롱과 관련하여 질문드립니다.직장에서 성희롱을 당하게 되었을 경우에 신고 절차는 어떤 식으로 진행해야 할지 전문가 분들의 의견 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자증거 잡기도 교묘한 애매한 괴롭힘은 어찌?보통 어찌대응하나요? 증거도 못잡게 재잘거리듯이 얘기하고 둘이속이고 짜고 망상유발하고 그러네여 기타등등 심리학도 쓰고 ㄷㄷ 참 세상 말세입니다. 차라리 꺼지라고 대놓고 얘기하던 과거가 그리워요. 적과의 동침!3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자요즘 직장내 괴롭힘 법생기고 더 골때리네요.법없을땐 대놓고 욕하는거라도 있었는데 법있으니 ㅋ 지능적으로 범죄하더라구요. 법이 왜있는건지 아니면 그조차도 고려해서 열어둔건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동완전개그넘치는부엉이관리자를 남자만 뽑는데 이거 남녀차별이 아닌가요?남자들은 관리자라고 일하다가 담배피러 가고 상여금도 받는데 여자는 하청업체 통해서 소속도 다르고 담배도 피러 못 나가고 근무시간에 화장실도 자주 가면 안 됩니다 이거 남녀차별이 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그래도숭고한아몬드직장 내 괴롭힘 혹은 모욕죄 고소 가능한지 궁금합니다5인 미만 사업장에서 근무 중입니다.사업주가 지속적으로 인신공격을 해왔습니다.직장 내 괴롭힘을 신고하기 위해 증거(카톡, 대화 녹음)를 모았는데 5인 미만 사업장이라 신고가 불가능하다고 합니다.이런 경우 모욕죄로 고소 가능할까요? 다른 방법이 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동엄청난족제비27직장내 괴롭힘 신고시 바로 직장내에서 분리될 수 있나요?소규모 사회복지 기관(센터) 근무중인데회사 자체 규모가 작다보니 팀별 사무실 분리도 없고 괴롭히는 상사가 부센터장이라 업무에서 분리될 수 없는 구조인데 이런 경우 진정을 넣으면 조사가 끝나기 전까지 가해자와 같은 공간에서 계속 일해야하나요?? 한 사람만 타겟팅하여 괴롭히는 것이 아니고 몇몇 사람에게 모욕적인 발언과 직원 역량에 맞지 않는 업무를 시키는 사람입니다증거 수집방법으로 녹음 말고 다른 효과적인 방법이 있을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동약간활력있는다람쥐직장상사의 폭언 및 욕설 신고가 가능한가요?안녕하세요.어제 직장상사의 통화를 2차례 받지 않았다는 이유로 "X발", "그렇게 나올 거면 올해까지만 하고 쉬세요" 등의 갑질을 당했습니다. 통화 내역은 미처 녹음하지 못 했습니다.직장상사분은 올해 초 다른 부하직원에게 욕설을 하여 회사로부터 경고 및 근신 처분을 받은 사실이 있습니다.또 수차례 이상 퇴근시간 이후 업무 지시, 연차기간 중 연락 등을 한 사실이 있습니다. 이는 제가 증빙할 수 있는 자료를 보관하고 있습니다.저희 계약 권한을 갖고 있는 직장상사이기에 제가 함부로 하진 못하는데요, 이 직장상사는 다음주 저와 면담을 진행한 이후 내년 계약 시행 여부를 결정한다고 말했습니다. 따라서 회사를 더이상 지속적으로 다닐 수 없을 것 같아 걱정입니다.저 뿐만 아니라 다른 피해자들도 많은데 다들 재계약에 대한 두려움으로 인해 신고를 하지 못하고 있는 상황입니다.직장내 괴롭힘으로 신고가 충분히 가능한 여건인가요?조언 주시면 감사하겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요