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직장내괴롭힘

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반가운검은꼬리23924.10.30
직장내 괴롭힘 성립가능성과 실업급여 수급 절차 문의퇴근 후 같은 직급 동료A와 후배동료 B와호프집에서 일어난 일입니다A동료와 업무애기를 하면서 A동료가 저에게 내가 하는 방식으로 일 안할꺼면 회사그만 둬야지"라는 말과 그 동료가 급발진하면서 저에게 내뱉은 말이 내일 당장 사직서 써서 내라고 했습니다"B후배가 말하길 A직원이 전적으로 도발하며 잘못했다고 말했습니다 (저는 떳떳히 잘못한거 없고 이유없이 그런말을 들은게 매우 억울합니다)평소에 A직원이 저에게 사무실에서 퇴근전에 퇴근후 술마시러 가자는 강요와 퇴근후에도 톡으로도 자주 했습니다(B후배 직원도 같이 들었음)퇴근 후 외부에서 퇴사강요를 했는데 직장내 괴롭힘 성립되나요?증인도 확실히 있는데 아직 무급휴가로 퇴사 전인 상태입니다. 사장에게 이일을 말했는데 회사의 별다른 조치도 없는 상태고 저는 퇴사 마음 먹었고 노동부에 이와 같은 사건을 신고할시 노동부의 직장내 괴롭힘 인정 및 실업급여 수급자격이 언제되나요?
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늘끼가많은이구아나24.10.29
괴롭힘의 증거로 어떤 걸 확보해야 하나요?사장님의 지인이라는 신분을 이용해 간접적으로 괴롭힘을 하고 있습니다. 전후 사정이 너무길고 복잡하고 회사관계 또한 복잡해 길게 쓰지 못합니다. 그러나 직접적인 관계인도 아닌 사람이 이렇게 힘들게 할 수 있다는 것에 어떤 증거를 확보해야 하는지 알고 싶어 문의드립니다. 제발 저의 하소연에 귀기울여 주실 분 없나요?
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에쁘니여자24.10.29
직장 내에서 차별을 없애기 위한 방안은?직장 내에서 남녀노소 구분없이 여전히 차별은 성행하고 있습니다. 직장 내 차별을 없애기 위한 구체적인 방안은 어떤 것들이 있을까요?
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단단한강아지16924.10.29
퇴사한 직원이 직장 내 괴롭힘으로 신고할수도 있나요??한달전 퇴사한 직원이 직장 내 괴롭힘으로 신고할수도 있나요??직장 내 괴롭힘으로 신고하려면 퇴사 후 얼마의 기간내에 신고해야 하는건가요??
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단단한강아지16924.10.29
파견나온 근로자도 직장 내 괴롭힘 신고가 가능할까요??제가 파견을 나와 근무중인데요 약간의 직장 내 괴롭힘을 당하고 있습니다. 더 안좋아지면 신고를 하고 싶은데 파견직 근로자도 직장 내 괴롭힘 신고가 가능한지 궁금합니다.
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단단한강아지16924.10.29
사장이 직장 내 괴롭힘을 한다면 어떻게 조사가 이루어지나요??사장이 직장 내 괴롭힘을 하고 있는 가해자? 인데요 어디다가 신고를 해야 하나요? 그리고 어떤식으로 조사가 이루어 지며신고자의 익명성은 지켜지는지 궁금합니다.
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산뜻한숲새19224.10.28
직장 내 괴롭힘 신고될까요? 차별당하는 것 같습니다원래 업무시간 30분정도의 외출이 굉장히 자유로운 회사인데요갑자기 저에 한해서 금지한다고 합니다.이유를 물어보았지만 마땅한 이유를 듣지못했어요. 제가 강하게 반발하니알았다며 그럼 회사 전체의 내규를 바꾸겠다 합니다.전 이것도 불편한데요, 다른 직원들이 절 원망할게 뻔하지않나요...이 경우 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요?
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조신한크낙새12724.10.28
직장 내 괴롭힘 처리 방법에 대해 질문합니다상사 둘 저(여성) 후배 둘 있는 작은 매장입니다. 제가 근무 중 화면에 카톡을 키고가셔서 잠시 내용을 봤는데, 인사상 불이익을 주겠다 / 미팅 시 꽐라처럼 마셔서 450 낭비했다. / 둘 다 30분만 주면 패버리겠다 등 폭언 및 욕설, 인사상 불이익 등에 관한 내용을 봤습니다. 평소에는 친절하셔서 성실하게 근무한 저에겐 너무 가혹한 일입니다. 인사팀장님께 상담드리려는데 어떻게 하면 그 사람을 밀어낼 수 있을까요? 해당 상사는 팀장급 입니다.
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산뜻한숲새19224.10.28
직장 내 괴롭힘으로 자진퇴사 후 신고하면, 정정 후 못받은 실업급여를 받을 수 있나요?안녕하세요 노무사님직장내 괴롭힘으로 자진퇴사를 하려합니다. 가해자는 대표/부장인데 여기가 스타트업 지원을 받고 있어 절대로 사람을 먼저 해고하지 않고 악독하게 괴롭혀서 자진퇴사를 하게 만드는 수법을 자주 씁니다.저도 타겟이 되어 자진퇴사를 하게 되었는데 퇴사 후 신고를 해서 퇴사사유를 정정하려 합니다... 이 과정이 몇달 걸린다고 들었는데, 혹시 모든 과정이 끝나서 제가 자진퇴사가 아닌 압박이 있었다고 정정이 된 그 시점에 제가 이미 다른 곳에 취업하여 일을 하고 있는 상태라면 그동안 못받은 실업급여를 받을 수 있나요? 아무래도 정정하고 싶은 이유가 금전적인 부분이 있다보니 꼭 알고싶습니다.
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와우와우위24.10.27
상사가 지속적으로 괴롭힌다면 어떻게 대처해야 하나요?다른 사람도 아니고 직장의 상사가지속적으로 괴롭히고 있다면 부하 직원으로써 어떻게 이 부분에 대해서대처를 할 수 있을까요?어디에 신고하면 되나요?
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