고용·노동
직장내괴롭힘
직장내괴롭힘고용·노동떳떳한개48직장내괴롭힘(팀장) 신고하는 방법안녕하세요.저는 현재 시중은행(1금융권)에서 계약직으로 근무 중인 직원입니다. 이 글을 쓰게 된 이유는, 직장 내 괴롭힘으로 인해 너무나도 힘든 상황에 처해 있기 때문입니다. 제가 속한 팀의 팀장으로부터 지속적인 괴롭힘을 당하고 있어, 더 이상 혼자 감당하기 어려운 상태입니다. 1. 몇 달 전, 업무 중 금융상품의 상세 내용을 잘못 안내하여 고객에게 금전적인 피해를 입힌 적이 있었습니다. 이로 인해 팀장과 함께 고객에게 직접 사과를 드린 적이 있습니다. 2. 그 사건 이후, 팀장은 고객 상담이 끝난 뒤 모든 상담 내용을 녹음하고, 한 글자도 빠짐없이 타자로 작성하도록 요구했습니다. 또한, 상담 내역을 필요 이상으로 검수하며 이를 1개월 넘게 지속했습니다. 3. 저는 20대이고 아직 계약직 신분으로 업무를 수행하고 있습니다. 그런데 팀장은 “어디 취업 썼냐”, “넌 금융권은 쓰면 안 된다”, 가족관계가 어떻게되냐? 전에 무슨 일했냐는둥 업무와 관련없는 언행과 인신공격을 일삼습니다. 또한, 과거 시제와 현재 시제 구분, 특정 단어 사용 등 사소한 것들에 대해 지나치게 집착하며 저를 괴롭힙니다. 4. 처음에는 업무 미숙으로 피해를 입힌 것도 있고, 계약 기간 동안 무탈히 지내려 참으려고 했습니다. 하지만, 다른 직원들이 있는 자리에서 고성을 지르며 인격적인 모독을 일삼고, 과도한 업무 감시로 인해 심각한 스트레스를 받고 있어 더 이상 참을 수 없게 되었습니다. 이에 따라 적절한 신고 절차를 밟으려고 합니다. 5. 사실 이 문제를 크게 만들기 전에 팀장과 일대일 면담을 신청했으나, 팀장은 이를 거절했습니다. 저도 팀의 일원임에도 불구하고 말이죠. 대신 차장급 직원과 면담하라며 면담을 거부했습니다.직장 내 괴롭힘을 신고하고자 합니다. 저희 회사는 노조와 인사팀이 있고... 레드휘슬 제도가 존재하는걸러 알고 있습니다... 노동청에 신고를 해야되는지...어디에 신고해야 하며, 절차가 어떻게 되는지 아시는 분이 계시면, 도움 주시면 감사하겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요- 직장내괴롭힘고용·노동Rama직장내의 괴롭힘을 입증할 수 있는 방법이 있나요?안녕하세요 직장인입니다.한명의 상사 때문에 10명이넘는 동료들이 퇴사했습이다. 하지만 직급이 꽤 높아서 그 윗사람들 귀에는 들어가지 않네요. 직원들 뒤에서 욕하고 이간질 시키고 사무실에서 짜증내고 욕하고 중,고등 학교때나 하는 쌩떼를 부리는데 어떤방식으로 풀어나가야 할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동내일도감각적인가지나물갑질여부 봐주세요 노무사님들 제발요회사에 공용숙직실이 있습니다 직책 위 선임이 물걸레를 주면서 청소를 시킵니다그러고는 물걸레질을 안하고 청소만 하고 왔더니 나처럼 물걸레질도 해야한다고 하면서 뭐라고 합니다 그래서 왜물걸레질을 해야하니까 나는 그렇게 했다며 사무실에서 욕을 박아 버립니다 저는 자존심이 상하고 화도나고 했지만 참았습니다 청소할려고 출근한게 아닌데 나이 40중반인데 이런대우에 노동청에 신고할려고 하는데 갑질로 신고 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일기를쓰며회사에서 상사가 욕설을 하면 어떻게 대처하나요?부하직원 입장에서는 상사가 욕을 하면 녹음하지 않는 이상 마땅히 대처할 방법이 없는 것 같습니다. 항상 녹음기를 챙기는게 최선일까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동알리되아78직장 내 괴롭힘 증거 중 하나로 정신과 진료확인서 제출해도 되나요?직장 내 괴롭힘으로 정신과의원에서 상세불명 우울에피소드(우울증)약을 처방 받아 복용 중입니다. 복용한지 일주일 째이고 치료가 다 될 때까지 다닐 예정입니다. 또 증거로 제출하기 위해 정신과의원에 진단서 발급을 요청했지만 아직 진단서 발급은 어렵다고 해서 대신 진료확인서를 발급해주셨습니다.직장 내 괴롭힘 신고는 이번주에 할 예정인데 신고 시 증거로 진단서 대신 진료확인서를 제출해도 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그윽한고라니255관리자라는 사람이 직원을 막무가내 표현 할 시 어디에 신고해야하나요?관리자라는 사람이 직원을 막무가내 표현 할 시 어디에 신고해야하나요?본인 맘에 안든다고 단순 직원 지가 무슨 대단한 직원 일계 직원이 무슨 이런 표현 쓰네요회사 블라인드도 없고 답답하네요6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자야근으로 노동청에 신고 후 회사생활기능한어떤 글을 보니 과도한 업무가 야근을 과도하게 하는것도 노동청에 괴롭힘으로 신고가 가능하다고 합니다 그런데 노동청에 신고하고서도 그 회사에 이전처럼 다닐 수 있을까요? 오히려 다른방법으로 괴롭힘 당하지 않는지 의견이 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동무난한황새43직장내 괴롭힘이나 부조리를 해결해주는 기관은 어디인가요?안녕하십니까.직장생활 7년 차인데요. 직접적인 괴롭힘이 있어서 그런게 아니라 동기가 부서내에서 힘든 상황인거 같습니다.부조리나 괴롭힘을 도움받을수 있는 방법이 있을까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동청렴한개미핥기2915인이하 사업장은 직장내 괴롭힘 신고 안되죠 ?1. 그게 당일 일회성으로 업무과실지적해도 우기면 해당되나요 ?2.해당됐을시 격리조치말고 뭐가있나요 ?3.퇴사후엔 신고어렵죠 ?4.사업주에게 불이익이나 과태료 등 있나요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동늘씬한라마카크297직장내괴롭힘. 간호조무사 업무영역확장 관련 질문.안녕하세요병원급에서 간호조무사로 근무중입니다직장내 괴롭힘에 해당하는지 봐주세요새로온 상사가 주사실에 근무중이며주사실과 외래진료부서 상사를 맡고있습니다,병원급이고 아동병원이라서 주사실과 외래진료 멤버는 영역이 확실하게 구분되어 있었습니다근데, 새로온 상사가 영역구분없이 다같이 하자는 지시를 하여 직원들의 반감을 사고 있는데요(성인과 아동은 다르고, 외래진료 부서는 주사실 업무에 대해 지식이 없습니다)상사를 직장내괴롭힘으로 신고하려면 어떻게 해야하나요?6명의 전문가가 답변했어요