고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동진심미소띠는치킨알바하다가 사장님께 욕설섞인 폭언을 들었습니다. 내일 꼭 일을 나가야 할까요?평소에 상습적으로 일할 때 욕을 들었습니다. 사장님이 두분이신데 두분 다에게 욕을 들었었지만 기록이나 녹음은 하지 못했습니다.오늘 일하는 도중에 심한 욕을 들었고, 도저히 못참겠어서 화장실에 가서 바로 기록했습니다.저 내용 말고도, 너 예전에 나였으면 죽었어 등 여러 폭언을 들었습니다.궁금한 점입니다.근로계약서는 안썼습니다. 이번 주 수요일날 그만 두겠다고 했었는데, 사람 없어서 지금 당장은 안되고 이번주 토요일까지 하라고 하셨습니다. 일을 더 해드리고 싶어도 주변 직원들한테 욕하는거나, 저한테 욕하는 것을 도저히 견딜 수가 없습니다. 내일 꼭 출근 해야하나요? 법에 저촉되는 부분이 있는지 등이 궁금합니다.당장 오늘 그만 둬도 지금까지 일한 급여를 받을 수 있나요? 11500원 시급으로 쳐준다고 구두로 합의하고 근무했는데, 최저시급으로 받는건 아닌지 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동활달한할미새66성희롱 민사소송 중인데 회사에서 사직서 처리한다고 하는데 부당해고 아닌가요?직장 내에서 성희롱을 당해서 민사소송중입니다 회사에서 둘다 같이 다닐 순 없으니 사직서를 양쪽 다 받아놓고 제가 패소하면 제가 퇴사하고 승소하면 가해자를 사직서 처리 한다고 하는데 성희롱 당한 사실을 인지하고 있으면서 사직서를 받아 가는게 맞나요? 부당해고 아닌가요 제가 패소했다고 쳐도?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자회사내에서 정규직과 비정규직을 차별하는데 이건 직장내 괴롭힘 아닌가요안녕하세요 회사에서 정규직 비정규직 차별 합니다 사례는 많이 있는데 예를들어 아프리카 정상회담 때문에 출근시간이 9시에서 10시로 변경되는것도 정규직만 늦춰주고 비정규직은 그대로 9시 출근입니다 창립기념일 선물을 따져도 정규직은 과일이면 비정규직은 김 이구요... 이런일들이 많은데 이건 직장내괴롭힘에 해당 안되나요4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동공정한말똥구리42직장내괴롭힘 조사 진행 시 출석을 안할 경우, 서면 조사로 가능한가요?가해자나 피해자나 업무상 너무 바빠서조사에 출석하지 못할 경우는서면 조사 (진술서 작성)로 대체하여도 무방한가요?아니면 예를 들어가해자는 꼭 대면 조사를 해야하고, 서면 조사로 대체할 수 없다라든지이런 규정들이 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동건강하고 행복하세요 ^^♡이런것도 직장내 괴롭힘 일 수 있나요?제가 업무적인 부분을 실수를 했는데 그걸 개선될 때까지 피드백을 해야한다면서업무중에 계속 수시로 불러서 1대1 면담을 하고 같은걸 몇번이고 가르칩니다 언제까지 해야되는지 물었으나 개선될 때까지 라고 합니다 그만두라는것도 아니고 너무 괴로운데 이건 직장내 괴롭힘으로 신고가 안되나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동당신에게행운이가득하길~직장에서 괴롭힘을 당해서 신고를 했는데 높은 사람과 친분이 있다는 이유로 처벌을 받지 않는다면 저는 회사를 퇴직하는게 좋을까요?제가 직장을 다니는데 누가 저를 막 괴롭혀서 제가 회사에 직장내 괴롭힘 신고를 했습니다. 그런데 신고당한 사람이 윗사람들과 친분이 있어서 처벌을 받지 않고 경고만 받았습니다. 그런 경우 저는 회사를 잘 다닐수 있을까요? 아니면 그만 두는게 저한테 좋을까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동과감한살모사21회사에서 반조장이 관리부에 건의를 못하게 막는데 법적으로 문제가 없을까요?반조장이 저에게 관리부에 직접적으로 건의를 하지말라는데 건의 절차에 대한 관련 내규는 없습니다.이럴 경우 반조장에게 법적으로 신고할 수 있는 방법이 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동기발한호박벌203점심시간 식사 강요 어떻게 해야 할까요안녕하세요 법인사업장 중소기업 근무중인 근로자 입니다.다름이 아니라 회사 점심시간에 직장 상사가 함께 밥먹기를 너무 강요를 합니다 무조건 함께 다같이 나가서 먹어야 함을 너무 강요하는데요 .,,점심시간의 경우 휴게 시간이며 근로 시간이 아닌데 직장 상사들과 함께 먹게 되는 경우 함께 차까지 마셔야 합니다 ,, 제가 따로 도시락을 싸와따로 먹겠다고도 해봤지만 소용이 없네요 (식비 지원을 안받는다 함)함께 먹어야 함을 강조하며 강요하시는데밖에서 먹는 경우 소화도 잘 안되고 불편합니다 ..저는 8-6 근무중 단 10분도 못쉬게 되는 꼴이죠 이러한 경우 어떻게 해야 할까요7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동영특한뱀264싫은사람한테 무럐하계 대하는 사람..직장동료입니다 제가 일할때 조금 더디고 일할때 잘 따라하지 못하니 그것도 같이 일하는 사람한테 민폐라며제가 싫다네요...자기는 가식적이지 않기 때문에 싫은티를 감출수가 없다 하는데 전 너무 상처가 됨니ㅣ다10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동굉장한바위새231직장내 괴롭힘 후 사직 권고받아 퇴사합니다(긴글 끝까지 읽어주시길 부탁드립니다.)5년 근무한 노인복지센터 직원입니다.치매 어르신 중 한 분께서 종종 직원들을 헷갈려합니다.그 어르신께서 뚱뚱한 사람이 나쁜 말을 했다고 말을 했다는 항의가 들어왔고,원장님께서 근무가 끝난지 한참 된 저녁 9시에 전화를 해서 ‘어르신이 뚱뚱한 사람이 험한 말을 했다고 했다, 뚱뚱한 사람이 너 밖에 더 있냐, 넌 그런 사람이다’ 라는 식으로 폭언을 했습니다.사실관계도 확인되지 않은 내용을 추정하여 근무시간 외에 폭언을 들은 사실로 너무 억울하고 힘들었습니다.(통화 녹음 했습니다.)다음날 퇴사 권유 받았는데, 질병으로 인한 퇴사로 처리할테니 질병으로 실업급여 타라고 전달받았고 질병으로 실업급여 탈 수 있는 상황은 아닙니다.원장님께서 저뿐만 아니라 다른 직원들에게도 인격적으로 대해주지 않기때문에 직장내 괴롭힘을 신고하고 개선할 수 있는 방향이 있다면 좋겠다고 생각합니다.너무 힘들지만 남은 사람들을 위해 개선될 방향으로 직장내 괴롭힘 신고하고 싶은데 가능한지 궁금하며, 더해서 직장내 괴롭힘으로 실업급여 신청도 가능할지 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요