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상냥한후루티15025.10.09
직원 해고 질문 입니다.......5인 미만 사업장이고 직원 한달정도 근무 했습니다 계약서 상에 귀책 사유 3회이상 지각시 해고 라고 명시되어있고 지금까지 20회 이상 30분 ~ 1시간 사이로 계속 지각 하고 있습니다 이걸로 해고 사유가 될까요? 그리고 저희는 컴퓨터를 사용하는 가게다 보니까 한글이라든지 엑셀 이런것도 사용을 못하는 직원입니다 알려줘도 배울려는 생각은 없고 하기 싫다고 짜증내는 직원 입니다 본론으로 다시 넘어가면 1달전에 해고예고를 해야한다고 되어있는데 제가 알기로는 4개월 이상 근무해야 해고예고 대상이고 3개월 이하는 그냥 짤라도 상관없다고 하는데 그냥 짤라도 될까요?근데 계약서에는 수습 1개월로 한다고 명시되어있는데상관이 있을까요?
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말끔한말16625.10.09
외부에서 직장내괴롭힘조사 후 인정된 사항 관련외부 전문기관의 노무사가 직장내 괴롭힘 조사를 하여 수개의 건 중 하나를 인정사실로 보았고 이후 괴롭힘판정 위워회에서 같은 내용으로 보았으나 결과에는 한 건의 사실외에 구체적으로 기재하지 않고 `등`으로만 기재한 경우. 이후 징계위원회 회부 시 앞선 결과에서 인정하지 않은 내용까지 억지로 추가하여 징계회부 시 문제점 및 대응방법. 참고로 징계혐의자는 이 사건과 별도로 직장내 괴롭힘 신고자였으며, 이 사건보다 전에 괴롭힘이 있었습니다. 전문가님들의 지혜를 요청드립니다.
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화려한변신25.10.07
부당해고구제신청시 제출서류 부수 ?노동위원회 부당해고구제 신청시 신청서 ,첨부포함이유서를 제출시 1부가 아니고 여러부수를 제출해야합니까 아니면 1부를 제출하면 노동위원회 측에서 복사하여 사용자측에 보내게 됩니까 ?
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상냥한후루티15025.10.07
가게 직원 해고 관련 질문 입니다...5인 미만 사업장 사장 입니다 직원 계약서 상에도 귀책사유에 3번 이상 지각하면 해고 라고 되어있고 직원 본인이 구두로 이제부터 지각 하면 해고 하라고 했습니다 이럴경우 한달전에 미리 말할 필요없이 바로 해고시킬수 있나요? 참고로 직원 보름 정도 근무 중 입니다
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화려한변신25.10.07
해고예고수당 진정과 부당해고구제 신청을 동시에 신청시두가지를 같은날 예를 들연 10.10에 동시에 신청시 일반적으로 어떤것이 신청자에게 조사요청이. 먼저 언제쯤 올까요 ? 일반적상황인 경우에 신청자가 보내는 내용 모두가 사용자측에 보내어 집니까
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약간유머러스한까치25.10.07
회사 근로계약서에 명시되지 않은 업무지시의 법적 효력은 어떻게 되나요?안녕하세요. 현재 근로계약서에는 특정 직무 범위가 명시되어 있는데, 최근 상사가 계약에 포함되지 않은 추가 업무를 지시하고 있습니다. 이러한 업무지시를 거부할 경우 징계나 불이익을 받을 수 있는지 궁금합니다. 근로계약서에 없는 업무를 수행해야 하는 법적 의무가 있는지, 관련 법령이나 판례 기준이 있다면 알고 싶습니다.
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거대한카구27725.10.06
심판오심기준이도대체뭔지궁금합니다.심판오심기준의대해궁금합니다.혹시기분에따라인정미인정인가요?진짜경기를볼때마다심판이좌우하는경기진행흐름에팬으로서너무화가납니다.이런심판들을심판할수있는밥은따로없는건가요?
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갈수록현대적인감자칩25.10.05
방송통신 위원회가 없어지고 방송통신미디어지흥회가 생긴다던대 같은 기관 아닌가요?이름만 다르고 이진숙 위원장만 바뀌는거지 하는 일은 같은 거 같은대요?이진숙이 헌법소원한다는대 인용될 가능성이 더 높지않을까요?
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PEODCQ25.10.05
검사들 같은 경우에도 파업이 가능한가요우리나라의 근로자라면 근로조건을 이유로 해서 파업이 가능한것으로알고 있는데요 그리고 검사들 같은 경우에도 파업이가능한지 궁금하네요
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알티스25.10.05
미국은 참 아이러니 한데요. 미정부 셧다운 개시하면서.. 공무원 대량 해고도 할수 있는건가요?미국은 참 아이러니 한데요. 미정부 셧다운 개시하면서.. 공무원 대량 해고도 할수 있는건가요?공무원들을 간단히 해고가 가능하도록 법률이 되어있는것인지.. 어찌 저렇게 쉽게 생각할수 있는지 궁금합니다.
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