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내내부드러운소25.09.15
직장내괴롭힘퇴사 이후 소송이가능한가요?직장내괴롭힘으로 퇴사했는데 약1년이지났는데도소송이가능할까요? 시간이지나도안잊혀져서요. 자발적퇴사지만 사직서에는 회사내부문제로퇴사라고쓰긴했어요
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대체로자유로운캥거루25.09.15
권고사직을 자발적 퇴직으로 체크한 것은 잘못된 거 아닌가요? 노동위원회에서 사측은 부당징계를 철회하고 저는 사측의 권고사직을 받아들이는 것으로 화해가 성립되었습니다.. 그리고 사측은 퇴직금을 지급하는데 '퇴직소득원천징수영수증/ 지급 명세서'라는 것에 퇴직 사유가 자발적 퇴직으로 되어 있는 겁니다.. 권고사직은 비자발적 퇴직이지 결코 자발적 퇴직이 아닌 것으로 알고 있습니다. 제가 알고 있는 법률 상식이 맞다면 사측에 이해 대해서 이야기 하려 합니다. 답변 부탁드립니다.
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제법어린달팽이25.09.15
부당해고 구제신청 시 사측과 연락 질문입니다부당해고 구제신청 후 사측에서 오는 연락을 안받을 경우 불이익이 있나요?답변서와 이유서만 주고 받고 중간에 조사관 통해서만 진행하면 안되는 건가요?
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느긋한돌고래11125.09.15
부당하게 해고를 당한다면 다시 복직이 가능한건가요?부당하게 해고를 당한다면 다시 복직이 가능한건가요?이유없이 회사에서 해고를 당하게 된 경우에는 이에 대항할 수 있는 힘이 있나요?근로자는 어떻게 되는건가요?
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탈퇴한 사용자25.09.15
권고사직 관련 법률 상담 요청드립니다.최근 회사로부터 권고사직 통보를 받았습니다. 부당한 해고 여부와 향후 대응 방법에 대해 변호사님과 상담하고 싶습니다. 정확한 절차와 권리 보호를 위해 조언 부탁드립니다.
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역대급튼튼한가오리25.09.15
퇴직자를 재고용할 때 부정경쟁방지법 문제는 없을까요?퇴직자를 같은 회사나 협력업체에서 다시 고용할 때 법적으로 부정경쟁방지법 위반 소지가 있는지 궁금합니다. 특히 전 직장에서의 영업비밀이나 기밀 정보 활용 문제가 발생할 수 있는지, 재고용 시 주의할 점을 알고 싶습니다.
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탈퇴한 사용자25.09.15
노무사 비용 알려주세요 노동위원회대응기관에서 노동위원회 대응을 위해 노무사선임하려고해요.부당해고관련입니다.변호사 민사가 400정도하던데 노무사는 더 저렴한가요? 보통어떤가요
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레알자연친화적인도토리묵25.09.15
해고 통지서 해고 사유 문의드립니다!해고통지서에 부서폐지로 인한 해고통보라고 작성 시,고용보험 상실사유를 꼭 경영상 필요 및 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사라고 해줘야 할까요?혹시 부서폐지로 해고통보서를 작성시 부당해고에 속하는지도 문의 드립니다
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레알자연친화적인도토리묵25.09.15
수습기간에 해고하면 해고통지서 전달이 꼭 의무일까요?근로기간: 2025년 5월 12일부터 10월 31일까지 (6개월 수습기간)해고 통보: 9월 15일 구두로 해고 통보가 이루어졌음.근로자의 요청: 근로자가 해고 통지서를 서면으로 요청한 상태.해고 사유: 부서 폐지로 인한 해고.만약 해고 통지서를 전달하게 된다면 어떤 위험이 있는지 문의 드립니다수습기간 6개월인데 6개월안에 해고시 법적으로 위험이 있나요??
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제법어린달팽이25.09.14
부당해고 구제신청 증거에 대해 질문드립니다.부당해고를 당했는데근로계약서를 썼으나 교부받지 못하였습니다근데 같은날 입사해 동일한 근로계약을 한 동료가 자신의 근로계약서를 사진으로 찍어놓은게 있습니다그리고 이동료가 이와같은 내용을 진술서로 써주었습니다. 하지만 동료가 현재 먼 타지에 있어 진술서도 진술서를 써서 사진으로 보내주었는데 이 근로계약서와 진술서가 증거로 효력이 있을까요?
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