고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동지금도장엄한가재육아휴직 질문입니다!! 도와주세요유26.03.17 출산예정일인데제가 늦게 또는 일찍 출산할 수도 있잖아요?그래서 산전육아휴직을 길게잡으라고 하더라구요.1.산전육아휴직 왜 일찍쓰냐 회사에서 묻길래 자궁경부길이가 짧아서 조산위험이 잇다고 거짓말햇어요 ㅠㅠ 사실 일이 너무 힘들어서 라고는 말 못햇거든요.. 산전육아휴직을 안해줄까봐요.. 이것도 거부사유가 될까요(2.육아휴직 꼭 월1일로 써야하나요? 아니면 관계없을까요? Ex) 12월 15일부터 육아휴직이 가능한지?회사월급날은 25일이에요3. 산전육아휴직 25.12.15~26.02.15출산전휴가 26.02.16~26.02.28출산후휴가 26.03.01~26.05.18 (출산전휴가에서 남은 78일)산후육아휴직 26.05.19~27.03.17 (산전육아휴직에서 남은 302일 모두사용)이게맞을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도건강한연어회5인이상 사업장 점심시간과 연차가 안지켜 지는 것 같아요제가 근무하고 있는 곳이 5인 이상 사업장인데 점심시간이 40분, 근속2개월 이후 부터 한달에 반차 하나, 여름휴가 2일입니다. 첫 취업이기도 하고 계약서 쓴 이후에 찾아보다가 알게돼서 고민이 됩니다.. 어떻게 대처해야 할까요? 애초에 이게 법적으로 가능한건가요? 세무사도 껴져 있던데 근로기준법을 피할 편법이라도 있는건지5인이상 사업장만 신청할 수 있는 걸 정부사업은 또 신청하시더라고요 ..?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면영감을주는제비퇴사 전 남은 연차 소진 불가능하나요?23년 8월 입사, 25년 11월 퇴사 예정이고 상시근로자 10인 이상입니다. 회계연도 기준으로 연차 받고 있고 24년 11개, 25년 15개 발생되었습니다. 24년에 11개 발생한건 다 소진했고 올해 15개중 14개만 사용한 상태입니다. 회사측에선 제가 12월 근무를 안하기 때문에 15개 다 쓸 수 없고 14개까지만 사용 가능하다고 합니다. 혹시 제가 쓸 수 없는 법적인 근거가 있을까요?추가로, 연차계산기에 따르면 제 연차가 총 41개인데 지금까지 받은건 작년 연차 11개와 올해 연차 15개가 전부입니다. 이것도 받아낼 수 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동남다른얼룩말91마이너스연차 안되는데 이미 휴가 쓴경우?마이너스연차 제도가 없는 회사인데이미 올해 연차쓰겠다고 팀장님께 말씀드린 상태인데(아직 내부 시스템에는 정식으로 결재 안올린 상태)마이너스연차가 되는 줄 알고 이렇게 근무했어요..이거 어떻게 하면 좋을까요..?혹시 근무 안한 시간이 문제될까요?야근은 많이해서 근무시간은 많아요..4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날씬한홍관조220(문의) 임신기단축근무 적용 기간이 궁금합니다안녕하세요임신기단축근무에 대해 문의 드립니다초기 12주랑 후기 36주부터 임신단축근무가 되는 걸로 아는데요여기서 초기 12주는 발견일로부터 12주인지 아니면 출산예정일로부터 12주인지 어떻게 계산하는건지 궁금합니다임신발견일은 2025.04.03일로출산예정일은 2026.01.03일로 지정해보겠습니다근로기준법상으로 검토 부탁드립니다감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은혜로운낙타57근로자 여름휴가 시즌에 입사 해 겨울에 휴가를 주심한의원에 올해 7월7일 입사 월.수.목 9-18:30 / 화 9-20:30 / 토 9-2시 점심시간 1시부터2시 직원은 총 5명에 원장 1명 급여는 세후250/매달 월차1개씩 사용 중// 입사 때 여름휴가 시즌에 들어와 겨울에 2일 가라고 하셨으나, 이번에 말을 바꿔 겨울휴가는 1일이라고 하시는데 이게 맞나요? 급여는 제대로 받고 있는지, 궁금해요. (한의원 경력은 5년차)서류도 첨부해봅니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날씬한홍관조220(문의) 연차승인 반려가 될 수 있는건지....안녕하세요연차승인 관련 문의 드립니다근로자가 해당일자에 연차를 쓰고 싶은데 관리자가 반려한다면 반려가 될 수 있는지 문의드립니다근로자가 봤을때는 업무 다 끝내고 업무에 지장이 없다고 생각하는데 급하게 1일전에 연차냈다고 반려하는 사유입니다근로기준법상으로 검토 부탁드립니다감사합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날씬한벌84하루 5시간 근무자는 반차를 쓰면 몇시 퇴근인가요??오후1시-오후6시까지 하루5시간 근로자는 반차를 사용하면 몇시 퇴근인가요? 휴게시간까지해서 3시퇴근인지 아니면 5시간의 절반해서 3시반퇴근인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동하느님아버지올해 8월1일 입사 했는대 내년3월 31일날 육아휴직 해당되나요?올해 8월1일 입사 했는대 내년3월 31일날 육아휴직 해당되나요?고용보험 가입일기준 충족여부 궁금합니다. 해당될까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동기다란개코계약직 연차 발생 여부 질문입니다..제가 2025년 3월 18일 ~ 9월 26일까지 6개월 계약근로를 했고 9월 29일, 30일은 계약서에 포함되진 않지만 근로는 했습니다. 그리고나서 10월 1일 ~ 2026년 5월 26일까지 근로계약을 했습니다.첫번째 계약건에서 내년 3월 18일까지 총 11개 연차에 3월 19일 이후에 1년차가 되어 연차 15개가 또 발생해서 총 26개연차가 있는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요