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지나치게세련된선비25.08.02
퇴사 시 월차 초과 사용으로 인한 불이익안녕하세요. 5인 미만 사업장에서8월 1일에 8월 31일부로 퇴사하란 말을 들었는데요. 그래서 그냥 8월 1일부로 그만두겠다 말하려고 합니다.근데 제가 한달에 하루 생기는 월차를 원래 있는 것보다 하루 더 사용해서 (4개월 근무해서 4갠데 5개 사용) 마이너스입니다. 이 경우 월차 초과 사용으로 인한 불이익이 있을까요? 원래 같으면 12월까지 계약이라 다음 달에 월차를 사용하지 않으려고 했거든요. 이게 문제가 될까요? 한 달 더 일해야하는 사유가 될까요?
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빨간호랑이525.08.01
임기제공무원 고용보험 미가입시 육아휴직 등임기제 공무원이 고용보험 미가입한 경우(가입기한 도과) 배우자 출산시 출산휴가나 육아휴직때 급여를 받을 수 없는지 궁금합니다.
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성실한참고래27725.08.01
회사 대표는 휴가를 어떻게 쓸 수 있나요?제목 그대로 회사 대표는 휴가를 어떻게 쓸 수 있나요? 직원들은 따로 연차같은 게 있는데 회사 대표는 없는걸로 알고있거든요 근데 대표도 사람인데 휴가를 가야 재충전을 할텐데 회사 대표는 어떻게 휴가를 가나요?
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영원히젊은박쥐25.08.01
병원에서 조무사로 일하는데 월차/연차가 없어요병원에서 조무사로 주6일 일하고 있고월차/연차가 없어요...하루 일있어서 쉬어야할 것 같은데칼같이 안된다고 하시는데이런건 노동법에 걸리는 부분이 없나요?ㅜ아무 일도 볼수가 없네요..
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완벽히환상적인비숑25.08.01
잦은 부서이동(1년 7개월 사이 총 8번)경기 소재 종합병원의 간호사로 일하고 있습니다.입사한지 1년 7개월동안 총8번의 부서이동이 있었습니다. 물론 부서이동 하루나 이틀 전 제 동의 없이 통보식으로 가라고 했습니다. 위 내용으로 노동청에 신고 가능한가요?
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아마도엄준한팀장25.08.01
퇴사 시 정산 받아야 할 연차 갯수 문의드려요.제가 알고 있는 연차 개념과 사측이 알고 있는 연차개념이 달라서 문의드립니다. 입사: 24년 4월 1일 25년 3월 31일 - 1달 만근시 1개 총 11개 발생 25년 4월 1일 - 2년차로 15개 발생하는 걸로 알고 있습니다.여기서 만약 25년 8월 31일에 퇴사를 하게 될 경우 저는 총 26개를 다 사용하는 걸로 알고 있으나사측에서는 2년차(25년 4월 1일 ~ 26년 3월 31일 )만근을 하지 않았으니 연차가 차감될 수도 있다. 연차를 재정산 할수도 있다. 라고 합니다.2년차에 그만둘 경우 15개를 못받을 수도 있는건가요?
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최고로스마트한육개장25.08.01
안녕하세요 사직서에 연차휴가 소진 포함한 사직서를 냈는데 사직서를 다시 내라고 하는데요사진 첨부 내용을 써서 냈는데 다시 써서 내라고 하는데요8월 10일날 내일채움이 끝나서 8월 8일까지 일하고 8월 25일까지 연차소진을 하고싶은데요만약 제가 8월 8일로 쓰고 연차수당으로 받으면 8월 10일 내일채움은 돈 못받는게 맞을까요?
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그럭저럭두근대는전갈25.08.01
3개월 계약직 퇴사하기 전 근로 마지막 날에 미사용 연차 사용 가능한가요?3개월 계약직이고 2025.05.12 입사, 2025.08.11 퇴사로 근로계약서 작성했는데 미사용 연차 1개가 남아서 근로 마지막날(8월 11일)에 연차 사용 가능한가요?
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꽤소문난멍멍이25.08.01
출산휴가 관련 질문입니다(산전/산후 사용 기간)올해 11월말 출산예정이나, 유산 위험으로 현재 1개월 휴직중입니다.곧 복직을 해야하는데, 몸이 아직 회복되지 않아서 휴직을 조금 연장하고 출산휴가를 일찍 들어가고 싶은 상황입니다. 궁금한 점은, 출산휴가 90일을 출산 전에 모두 사용이 가능한가요? 그리고 출산 후 꼭 45일 휴가가 보장되어야한다고 알고 있는데, 이럴경우 산후 45일은 무급으로 출산휴가를 쓸 수 있는지 궁금합니다.
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대체로수수한재규어25.08.01
배우자출산 휴가 근로법상 정해진 일수가 궁금합니다.배우자가 출산한 경우 근로자는 몇일까지 배우자 출산 휴가 사용이 가능할까요? 유급 무급 이런식으로 다 정리해서 답변 부탁드립니다.
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