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확신하는짜장면25.10.16
근무시간이 12시부터 20시까지인데 휴게시간을 30분만 보장해줘도 적법 한가요?근무시간이 12시부터 20시까지인데 휴게시간을 30분만 보장해줘도 적법 한가요? 아니면 근무 시간 8시간이므로 휴게시간 1시간 보장해줘야하나요?
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철저한오징어26925.10.16
현 정부, '주 4.5일제' 입법 시동 관련 소상공인측 '주휴수당 폐지해야' 주장ᆢ어떻게 보시나요?현 정부, '주 4.5일제' 입법 시동 관련 소상공인측 '주휴수당 폐지해야' 주장으로 소상공인 현실 무시한 제도 일까요?아니면 제도도입 + 보완책 병행이 필요할까요?
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은은한탱자25.10.16
평일 카페 근무중 주말 다른카페 파트 알바 가능한가요?제목 그대로 입니다 .평일 카페 직원으로 근무중에 주말 투잡으로 다른카페 파트타임 근무가 가능할까요? 결격사유가 될만한게 있을지 궁금합니다.
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제법커다란산양25.10.16
출산전후휴가는 회사의 승인이 없이, 직접 신청시 거주지나 사업장의 소재지 관할 고용센터에 구비서류 제출하면 가능한가요?출산전후휴가는 회사의 승인이 없이, 직접 신청시 거주지나 사업장의 소재지 관할 고용센터에 구비서류 제출하면 가능한가요?화사 승인이 부재일시 고용24어플로는 불가능한가요? 구비서류 안내도 부탁드립니다
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지혜로운참매8025.10.16
행안부 훈령과 지자체 조례가 상충될 경우 어느 법을 따라야 하나요?행안부 공무직 등에 관한 운영규정 훈령의 경우 체육대회가 공가사유가 아닌데 우리 지자체 조례의 경우 공가사유가 맞습니다. 어느쪽을 따라야 할까요?
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지금도쾌적한푸들25.10.15
제조업 근로자 휴게시간 문의 드립니다.현재 시급제 근로자 기준 8시 30분~ 17시 까지 8시간 근무 이며 휴게시간이 오전 15분 점심시간 30분 오후 15분 이렇게 휴게시간인데 법적으로 문제가 없는 시간이 맞나요?
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약간재촉하는족제비25.10.15
단기 근로자의 공휴일 수당에 대해서 문의이번 추석 연휴 10월 5일 6일 7일 10일 11일근무를 했는데 이 경우 휴일 수당을 받을 수 있나요?시급은 명시되어 있습니다..
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미래도붉은팥죽25.10.15
휴게시간 미준수를 신고하려하는데요주변 점포에서 직원에게 휴게시간을 주지않습니다.8시간ㅡ9시간쯤 근무하는거 같은데밥먹다가도. 손님오면 뛰어가야하고손님없을때는 정리하거나 재고정리하는등(손님놓치면 주인기분에따라 야단침 ㅎ)재취업이 쉽지않은. 60대 아줌마의 지위를 이용하는거 같아 괘씸해서 신고하고 싶은데문제는. 저희점포 씨씨티비를 제공할경우. 위법이 될 소지가 있는지궁금합니다.(개인정보 문제)물론 익명으로 신고할 생각입니다.만약 씨씨티비영상을 제공한다면어느정도의 기간의 영상을 제공해야하는지 궁금합니다.자영업자들이 힘든건 맞지만 더 약자인 사람의 몫을 빼앗아 가면서 장사하는건. 아닌것같아서요.저같으면 10번도 더 관뒀을꺼같습니다.현명하게 신고할수 있는 방법 알려주시면감사하겠습니다.ㅡ직원이. 불이익받을일은 없을꺼같습니다.점포가 주인혼자보기엔 너무 넓습니다.휴게시간을 얻게되겠죠^^ㅡ
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미래도훈훈한소금25.10.15
무급휴무일이랑 유급휴무일을 어떻게 정해야 하나요?안녕하세요원래 일반적으로는 근로자들 무급휴무일이 토요일, 유급휴무일이 일요일인데이 분은 주6일 근무이시고, 화요일 휴무셔서 화요일을 유급휴무일로 잡으면 무조건 월요일이 무급휴무일인가요?아니면 목요일로 무급휴무일을 잡아도 되는걸까요?
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든든한백로27825.10.15
육아휴직 중에 회사가 폐업하게 되면 어떻게 되나요?현재 육아휴직을 사용 중에 있는데, 회사가 한달 후에 폐업한다는 연락을 받았습니다.이런 경우 육아휴직 지원금 등 어떻게 처리가 될까요?
5명의 전문가가 답변했어요