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- 휴일·휴가고용·노동특히미려한자작나무육아휴직 (출산전휴가도 급여 받는건가요?)12월8일 출산예정일이고 미리 육아휴직 올해8월1일부터 앞당겨쓰고있습니다 . 고용24 확인해보니 아직 사업주가 신청을 안했다고 나와서 연락드리니 어짜피 출산전후휴가는 급여신청이 안되지않냐 하시는데 네이버에 쳐보니 출산전후휴가도 급여가 나오는걸로 확인이되서 헷갈려서요 육아휴직1년 빼고 출산전후휴가90일?도 급여가 나오는거맞나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진심감사하는시금치원격 근무 확산이 기업 문화와 성과에 어떤 영향을 미치게 될지?팬데믹 이후에는 원격 근무가 퍼지게 되면서 이제는 일부 업종에서는 일상적인 제도로 굳어지고 있다더라고요. 물론 저희 부서는 칼같이 무조건 출근이지만 옆부서만 하더라도 능동적으로 몇몇 조로 나눠서 재택을 하시더라고요. IT나 디자인업에서부터 컨설팅 업계에서는 여전히 원격 근무를 적극적으로 활용하고 정부도 지방 일자리 확대와 교통 혼잡 해소를 위해 제도적 지원을 이어가고 있다던데요 찾아보니 재택근무 시 업무와 휴식 공간의 구분이 모호해지면서 오히려 근무시간이 늘어난다는 불만이 있다더라고요. 저는 재택을 당장하고 싶어서 참 꿈과 같은 얘기다 싶은데 이런 재택근무가 장기적으로 조직 문화 형성에는 어떤 영향을 미칠지 의문입니다. 원격근무 확산이 직원들의 워라밸을 지켜주는 제도로 안착할 수 있을까요, 아니면 오히려 새로운 형태의 업무 스트레스를 낳을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동영원히까탈스러운소육아휴직 3년 한번에 사용가능 문의드립니다육아휴직 관련 질의입니다. 전문가분들의의견 부탁드립니다.일단 저희 내부규정은 다음과 같습니다.==========제27조(육아휴직) ①8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀포함)를 가진 직원이 그 자녀의 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우에 남·여를 불문하고 이를 허용한다. 단, 휴직을 시작하려는 날의 전날까지 계속근로기간이 6개월 미만인자는 그러하지 아니한다②육아휴직 기간은 자녀 1명에 대하여 3년 이내로 한다.=======직원 중 한명이 육아휴직 3년을 한번에 신청했습니다. 아이 나이가 휴직하고 약 1년 6개월이 지나면 8세 초과 또는 초등학교 2학년 초과되는 상황입니다.근로기준법은 신청시점 기준 1년 무조건 보장은 되는걸로 아는데, 그 이후 기간까지 보장해도 되는건지 육아휴직 제도의 취지에도 맞는건지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은빼어난호박전근로자 육아휴직 기간 급여는 언제까지 나오나요?육아휴직 1년동안 급여 나오는걸로 아는데요 아빠, 엄마 둘다 쉴 경우 연장됬다고 하던데 법적 근거가 어떤 건가요??? 그때까지 급여가 나오는건가요???4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동나혼자산낙지1년 근속시 연차 발생기준이 궁급합니다.2024.11.01 입사 후 1년 미만동안 월차가 발생하다가, 2025.11.02부터는 근로기준법에 따라 연차 15개가 별도로 발생하는것이 맞는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동남다른라마48제가 실업급여 받을 수 있을까요? 도와주세요어머님 홀로 지방에 사시고 연세가 65세 넘으셔서 혼자 계시는게 마음에 걸려 8/3일부 퇴사하였습니다 이직확인서, 상실 다 완료되었고 상실코드 1104입니다 서울 정리하고 지방에 내려갈준비중인데 아직 전입신고를 안한게 생각나서 지금 지방으로 전입신고 처리 한 상태입니다.. 1. 혹시 늦게 전입신고 한게 문제가 될까요?2. 신청시 필요한 서류자세히 부탁드립니다 ㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은빼어난호박전근로기준법에 따른 난임 휴직 기간은 얼마인가요?난임휴직은 질병휴직으로 볼수있다면.. 가능한 기간이.얼마나 되는건가요? r기관의 취업규칙마다 다른건가요?? 근로기준법에 정해져있는 기간이 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동영원히어린오징어튀김유산휴가를 꼭 10일 연속으로 사용해야 하나요?유산휴가가 11주 이내로 10일 부여인데 5일만 청구해도 상관없을까요?무조건 10일 연속부여라고 하는데 5일만 사용하고 싶어서요....7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이재명미사용 연차수당 청구기간좀 알려주세요입사22년12-27일25년8월 현재까지 근무중입니다.지금까지 사장의 거짓정보로 연차가없는줄알고있다가 최근 5인이상사업장이라는걸 알게되었습니다.파견근무지에 3인이 근무해서 5인미만이라 연차가 없다고했는데 알아보니 전체사업장 상시근로자수더라구요본사3인 파견업체 근무지 총3곳2명씩만해도 전체 상시근로자가 10인이상입니다.그래서 사장의 거짓주장으로 지금까지 연차한번사용못했는데요?사용하지못한 연차는 수당으로 받을수있다고 들었습니다.현재 재직중입니다 퇴사 생각은 현재로선 없구요,,,재직기간중 수당청구는 언제까지 할수있나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동장미현점심시간이 40분이고 휴게시간이 30분인데 이것도 한시간으로 포함이되나요.?안녕하세요 ~장애인일자리근무하는 사람인데요 8시간근로로 주40시간인데 점심시간이 40분이고 휴게시간이 30분인데 이것도 한시간으로 포함이 되는게 맞는거죠.? 위법이 아니니깐요.5명의 전문가가 답변했어요