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- 기업·회사법률한가한듀공86대기업의 협력사 등록은 어떻해 할수가 있나요?대기업의 협력사로 등록하고 싶습니다. 어떤 경로를 통하여 협력사 등록이 가능한가요? 일반적으로 구매팀을 통하여 정상적으로 협력사등록 절차가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률통쾌한후투티292계약직이 당일퇴사하면 손해배상청구를 당할 수 있나요?정규직 수습 한달을 하기로 했는데, 계약서를 계약직으로 했습니다.분명 계약서 쓸 때도 수습 한달이라고 말했으면서,나중에 제가 확인해보니 계약기간이 20일이 더 추가가 되어있었어요.그 자리에서 계약서 꼼꼼하게 보지 않고 물어보지 못한 제 잘못도 있긴 하겠지만,나중에 계약이 끝나고 정규직 해준다는 보장도 없고....설명도 없이 이렇게 기간 늘려놓고 싸인 받아낸 사장에 대한 신뢰도가 뚝 떨어져서 당장 정규직 해준대도 싫습니다 ㅠㅠ그런 의미에서 퇴사를 하고 싶은데요.어차피 계약기간도 1달 20일 정도라서 30일 전 통보 의무 조항은 적혀져 있지 않지만,계약서에 없는 조항은 근로기준법령에 의한다곤 되어 있습니다.질문 여러번 드려서 답을 받았었는데...당일퇴사 가능하고, 돈도 받을 수 있다고는 하는데...그로인한 손해배상청구를 할 수 있네 아니네 이런 말이 분분해서 답답하고 겁나네요 ㅠ제가 취직한 업종이 7월에 바빠지기는 해요.. 그래서 신입이어도 사람을 뽑아야 하긴 합니다.하지만 저도 신입이고, 제가 뭐 중대한 일을 한 건 아니에요.그냥 그 회사가 사람 기르는데 쓸 수 있는 시간이 좀 줄었다? 이정도겠죠...일단 지금 정보를 모아놓고 다음주 중으로 퇴직의사를 밝히려고 합니다. (당일퇴사를 원해요)이런 상황에서 제가 손해배상청구에 휘말릴 수도 있을까요?답변보니까 계약직은 근로 계약기간이 정해져 있는 계약이라서, 정규직이랑 다르게 그로인한 손해배상청구가 이뤄질수도 있다고 그래서 헷갈려요...제가 그 회사에서 일하느라 인건비 받아가게 될 거,인수인계 시간 줄어든 거 외엔 손해 끼칠 것도 없다고 보거든요.그리고 퇴직의사 밝힐 때, 반드시 사직서를 제출해야하나요? 아님 구두로도 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기특한홍학35주주의 일방적인 법인결산서 요구 들어줘야하나요?공동대표이며 한명은 사임서를 내던지고 10개월째 등기변경 처리도 마지막 업무 정리도 아무것도 하지 않고 그냥 출근을 안합니다.그러고선 남아있는 제가 회사를 인수하고 정산처리 해달라합니다.세금내역을 전부 알려달라하며 잔여재산 분배에 대한 정산 내역서, 법인 결산서만 보내달라하네요. 이전 저는 대략적으로 보낸 금액이 있으며 이에 대해선 상대가 맞지않는 금액이라며 거부만 하고 있습니다. 또한 등기변경을 처리하지않아 서류변경 등을 할 수 없어 지속적으로 사임서 제출만 한 대표의 비용이 매달 처리되고 있는 상황입니다.심지어 해당건에 대하여 민/형사건 모두 진행되고 있는 중에 저는 대응 하며 법적으로 모든 정산 내역 등 제출 중인데 사임하지 않은 다른 대표가 아무 업무 참여도 등기변경 처리도 안하면서 달라고만 하는 내역서들 모두 개인적으로 전달해줘야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률알뜰한재칼1741인 무보수 대표자에서 보수 대표자로 전환시 어떤게 필요한가요?현재 1인법인회사 무보수 대표이사인데요. 보수전환 하려고 합니다. 보수 전환시에 필요한 과정이나 순서에 어떤 것이 있나요? 자세하게 알고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률갑자기꿈많은임금님사회적협동조합 산하사업장의 고유번호증의 대표자는 조합의 이사장이어야 하나요, 사업장의 기관장이어야 하나요?사회적협동조합을 운영중입니다.그런데 이번에 이사장이 변경되어서 조합의 고유번호증에 있는 대표자 변경을 진행했는데 저희 조합의 산하사업장(시에서 위탁받아 운영중)의 고유번호증 안에 대표자도 변동된 이사장으로 바꾸어야 하는 것인지, 산하사업장을 실제로 운영하고 있는 기관장으로 바꾸어야 하는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고마운들소94법인 설립요건은 무엇인지 궁금합니다부동산을 사기위해서 법인을 설립하는 것은 위법한 것인지 궁금합니다법인을 설립하기 위해서는 어떤 요건이 필요한건지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률경건한고릴라180법인 폐업시 해산간주를 원할경우 등기변경이 필수인가요?법인 폐업을 하기 전 몇가지 여쭤보고 싶은 게 있습니다.폐업시 등기부등본상 법인 사업장주소지는 변경하지 않아도 문제가 안 되나요?정관상 3년 후에 대표 중임을 해야 하는데, 폐업했을 경우 변경등기를 하지 않아도 되나요?만약 해야 한다면, 대표자 집 주소로 변경을 해도 될까요?변경하지 않았을 때 과태료는 따로 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률오리007법인 감사로 등록 되어 있는데, 이직할 경우, 이직한 회사의 정보를 기존회사에서 알수 있는지요?지금 다니고 있는 회사의 감사로 등록되어 있습니다.7월1일부로 다른 회사에 입사하기로 되어 있습니다.기존 회사의 감사를 유지하고 이직을 하게 될 경우기존회사에서 제가 이직한 회사의 정보를 알 수 있을까요?(상호명,이직 날짜 등등)여러곳에 질문을 드려봤는데, 쉽게 알수 있다는 답변도 있고, 전혀 알지 못한다는 답변이 있어서다시 한번 질문드립니다.동종업계로 이직을 하게되어서, 기존 회사에서 알게되면 서로 불편할것 같아서 질문드립니다.답변 주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아저씨뽑은 직원이 알고 보니 다른 신분인 사람??안녕하세요부동산 회사에서 월세랑 보증금을 지불하고 무상 전대를 받은 개업중개사입니다.모든 일과 권한은 부동산 법인이 책임진다고 말은 하지만 사건 사고가 발생 된다면부동산 법인 회사가 말로만 했지 서류상으로 모든 일에 책임 진다 라는 서류가 없습니다 .이를 근거로 실제 일이 발생한다면개업중개사에게 전부 다 떠넘기고 갈꺼 같아 이렇게 자문 드립니다.1. 부동산법인회사에서 저도 모르게범죄경력있고 위장신분인 직원을 채용 했습니다.이 사실을 나중에 알게됐고 사기당했다며피해자들이 찾아오기도 했습니다.이 직원이 현재 범죄자와 위장신분인걸 알게 됐다면어떤 처벌과 개업중개사에게 피해가 갈 수 있을까요?2.또한 회사에게 이에 대한 부당함으로퇴사 통보를 했지만 인수 인계 독소조항을 명목으로 3개월 인수 인계를 계약서에 사인했지 않냐 오히려 협박하며 근로를 강요하고 있습니다.근로계약서는 따로 작성하지 않은 상태이며 근로 조건 또한 면접 볼때 들은 바와 다르며 근로 기간 도중 전 직원이 공지사항을 통해 통보 받은 상황입니다.3. 너무 억울하고 부당하다고 느껴 정신적으로 너무 힘듭니다. 퇴사도 못하고 억울하게 이런 양아치 같은 회사에게 휘둘리지 않고 한방 먹은데 방법을 모르겠습니다 도와주세요....1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률궁금증해소AHA최근에 마음 관리, 정신건강 관리가 중요해지고 있는데, 이와 관련하여 기업들이 도입하는 EAP란 무엇입니까?최근에 기업들이 도입하고 있는 EAP란 무엇입니까?어떤 방식으로 활용되고 사람들이 어떻게 이 프로그램에서 혜택을 받거나 하나요?1명의 전문가가 답변했어요