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- 기업·회사법률영특한쇠오리123사전에 제 동의없이 홍보를 하는 업체?업체에 상자를 제작 하여 잘 사용하고 있습니다.그런데 그 업체에서사전에 제 동의없이 제 브랜드명이 고스란히 나와있는 상자 사진과, 제가 찍은 사진을 블로그 포스팅하였어요.이 점을 어떻게 해결할 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진기한돌꿩81마트 알바 개인정보 유출 신고안녕하세요!약 4년 전 에이전시를 통해 마트 단기알바를 1-2번 근무 했습니다. 지금까지 계속해서 단기알바 제안 문자가 옵니다ㅠㅅㅠ 차단해도 매번 다른번호로 오는데 이런 경우엔 개인정보 유출 아닌가요? 단기알바로 근무한 회사는 한군데라서 어디인지 정확히 알고, 해당 회사 담당자에게 제 개인정보 삭제해달라했으나 이미 유출된 것 같습니다.이런 경우에 개인정보 유출에 해당되는지와 관련 신고는 어디에 하면 될지 문의드립니다ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률명랑한퓨마110계약관계 변경에 대한 추가 질문 드립니다.개인사업자 A와 용역계약을 체결하였고, A사업자는 각자대표로 a대표와 b대표가 있습니다.계약기간 중간에 b대표는 개인사업자 B를 설립하여 일부 용역 계약을 넘기기로 했습니다.A와 B의 동의로 계약이 정상적으로 넘어갔는데, 기간상의 문제를 질문 드립니다.기존 A사업자와의 계약기간 : 20년 1월~9월B사업자 설립일 및 계역변경 합의일 : 20년 7월 15일달력기준 한달 기준으로 정산을 하고 있을때,7월의 용역비 전체(7월1일~7월31일)를 B에게 변경합의가 가능할까요?(B의 설립일은 7월 15일)2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률명랑한퓨마110계약당사자 변경에 대한 이상유무에 대해서 질의 드립니다.A라는 개인사업자와 용역계약이 체결되어서 진행중에 있습니다.A의 대표는 공동대표로 (a대표와 b대표입니다.)이 용역계약을 b대표가 별도로 설립한 개인사업자 B사업장과 계약당사자 변경 계약을 체결하려 하는데,이 변경계약을 B사업장과만 합의하면 문제가 없을까요?A사업장의 동의가 우선일것 같은데, 변경계약서는 A와 B의양사 동의가 있어야 하는지,B(기존 A사업장의 b대표)의 동의만 있으면 되는지 질의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기민한고슴도치1265인미만 법인으로 소속 변경 요구안녕하세요 40-50명 규모의 법인에서 5인 미만 법인으로 소속 변경을 요구 받았습니다.현재 인턴 신분으로서 근무를 진행하고 있는데, 해당 요구 사항을 법적으로 거부 할 수 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률순박한오색조114회사건물 우천시 누수 발생 하자보수?여러 회사를 다녀봤는데가는데 마다 여름 우기때만 되면건물 내부에 누수발생으로 고생합니다우리나라 건물들은 다그런듯이 보이는데요하자 보수를 요구할수 있는 기간은 얼마나 되나요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률구름과달집합건물법에 관하여질문 드려요.현재 집합 건물 관리인 2년 임기가 만료되어 새로 관리인을 선출해야 될 경우현재 관리인이 관리 단 대표 신청 공고를 계시하고 피 선거권 을 가진 사람이 한 명도 없다는 이유로자동으로 재 연임 한다고 합니다.상대 후보가 없으면 혼자서 선거 관리 위원도 구성하지 안은 상태에서 2년의 재 연임을해도 아무런 법적인 하자가 없는지요.만일 절차가 있다면 어떤 법적 절차를 따라야 하는지 알고 싶습니다.또한 관리 규약이 20 년전 제정된 것인데 규약에는 입주자만 피 선거권을 취득할수 있다고 되여있습니다. 상세히 알려주시면 감사 하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률독특한파리207법인회사의 대표가 어떤 책임을 지는지 궁금하네요. 이도 공증으로 안전할 수 없나요?법인회사의 대표가 되면 구체적으로 어떤 책임을 지는지 궁금하네요. 또 대표 등록 시 어떤 서류가 필요하죠? 이도 공증으로 안전할 수 없나요?ㅠ.ㅠ........2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률독특한파리207법인회사가 대표이사해 달라면서 인감도장과 인감증명서를 요구하는데 공증을 받으면 안전할까요?법인회사가 대표이사해 달라면서 인감도장과 인감증명서를 요구하는데 승낙하면서 인감도장과 인감증명서를 법인회사대표이사 등록용으로만 사용할 것이라는 점과 이로 인해 어떠한 경제적, 정신적 손해라도 발생 시 모든 법적, 형사적 책임을 법인회사측에서 스스로 지겠다는 내용을 명백히 적시한 공증을 받아놓으면 그나마 안심, 안전할까요?ㅠ.ㅠ........2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률노란그늘나비97알바 계약만료와 주휴수당에 대해 궁금합니다개인카페에서 아르바이트 중입니다3월에 일을 시작하면서 3개월 전자계약서를 작성했고,계약기간이 끝나도 말이 없어서 현재까지 일하고 있습니다8월 25일에 6월부터 9월 14일까지 3개월 계약서에 서명을 하라했고, 8월 26일 9월 14일까지 계약만료라고 카톡을 받았습니다.이 경우는 부당해고에 해당되나요 ?또, 하루 4시간 30분씩 일하면서 쉬는 시간을 갖지 못하였고초반에 주 14시간씩 일했을 때 가끔 1-2시간 추가근무를 했는데추가근무수당만 받고 주휴수당은 못 받았습니다.노동청에 신고 가능할까요 ?1명의 전문가가 답변했어요