답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년동안 예상되는 공휴일 근로에 대한 수당을 미리 계산하여 임금에 포함시켜 지급하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급여부를 결정할 때 최종의 이직사유를 기준으로 합니다. 1개월계약직 근로 후 퇴사 하면 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙에 상여금지급을 규정한 경우는 사용자의 지급의무가 발생합니다. 소급적용여부는 회사에서 결정합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴직기간중에 일한 것이 아니라면 육아휴직급여에 영향이 없습니다. 고용센터에서 입증자료를 요청 할 수 있으니 계약서 등을 준비해 두는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 시간이 주 15시간 이상인 경우 지급됩니다. 교육기간이라도 근로기간이므로 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하면 그날은 유급일로 임금이 지급됩니다. 휴업기간은 출근하지 않아도 되기 때문에 연차사용으로 처리되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 반드시 가족수당을 지급하여야 하는 것은 아닙니다. 근로계약서나 취업규칙 또는 단체협약에 가족수당의 지급을 규정한 경우는 사용자의 지급의무가 발생합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근을 확인할 수 있는 교통카드 내역이나 핸드폰에 기록된 위치정보 등도 입증자료로 제출 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부모의 부양으로 인한 동거를 위해 이직의 경우 부양하여야 부모님과의 동거를 위한 거소 이전으로 인한 원거리 통근으로 부득이한 퇴사(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)사유에 해당되는 지 여부를 파악하는데 부모님이 제주에 거주 하고 있었다면 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일이 무급휴일이라면 휴일근로수당을 지급하지 않고 유급휴일 2일만 임금을 지급합니다.